[温暖大唐]龙唐双鸭山供热公司致力提高员工“舌尖”幸福指数
本网讯 “这么冷的天,快喝点姜汤水暖和暖和……”这是针对连日来的严寒天气,龙唐双鸭山供热公司餐厅为员工每日提供的“加餐”。入冬以来,该公司坚持“以人为本”的管理理念,不断改善员工的就餐环境,加强膳食质量,提高员工福利待遇。
该公司食堂自成立以来,就将员工食堂的建设摆在议事日程上来,努力让员工在工作之余吃上可口的饭菜。食堂管理委员会严格按食堂操作规程操作,重点把好进货验收关。随着粮油、肉类、家禽、蔬菜等农副产品价格的上涨,采购成本增加。面对这种情况,为保障粮油物资的供应,该公司综合部进一步加强对食堂采购的管理,会同财务及员工代表积极参与,货比三家,采购物美价廉物品,力争为公司节约每一分钱。
为确保食品安全,该公司依据《食品卫生法》《中华人民共和国卫生管理条例》制定了严格的食堂管理制度,由综合部主任对食堂直接领导,负责食堂的全面管理,全方位保障了食堂内的整体环境清洁,炊具、餐具消毒到位;食堂厨师按照蔬菜价格的季节性波动规律,合理调整饭菜品种,充分发挥她们的聪明才艺,积极开发菜肴的新品种,做到有营养、味道好、新鲜、卫生,最大限度地满足员工的饮食口味等问题,更好地满足广大员工的就餐要求。
该公司定期开展员工伙食满意度调查,深入了解员工对食堂伙食质量、卫生、工作人员服务态度等满意度,倾听员工的意见和建议,形成调查分析报告,组织他们学习,反思工作中存在的问题,自觉接受员工的监督。对于员工就餐满意度下降等问题,由公司进行考核,使食堂的以良好的服务态度,服务广大员工,增强了员工的归属感。
相关新闻:
-
无相关信息
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17