[温暖大唐]大唐国际江西新能源公司迎新培训彰显企业关怀
本网讯 7月份,为迎接应届大学生入职,江西大唐国际新能源有限公司精心准备,策划了内容丰富、营养丰盛的入职培训,帮助新员工了解企业文化、岗位要求和管理模式,通过欢迎会的形式关怀和帮助新员工尽快熟悉环境,融入队伍。
为了使新入职的员工深刻领会大唐特有的企业文化,该公司从企业的发展历史开始,用生动的电视宣传片介绍了集团公司、大唐国际、江西分公司以及江西新能源公司的具体情况,向新员工解读了“唐”标的内在涵义,通过理论解读和大唐故事,全方位诠释了大唐精神在身边的具体体现,让大唐精神“看得见,摸得着”。同时,帮助新员工树立“价值思维,效益导向”的理念,利用日常工作“以小见大”,促进思想和角色上的转变,树立良好地学习意识,促进他们立足岗位、成长成才。
该公司坚持把安全教育作为员工培训的头等大事来抓,以安规学习为基础,意识提升为核心,警示教育为手段。安规考试,不通知不提示,多份考题随机抽选,严格分数线和合格率,为新员工树立“安全不是100分就等于0分的”的意识。通过组织“安全为了谁”大讨论,消除新员工在安全生产中的种种误区。利用近年来的各种实际案例,分析事故原因和关键点,为新员工敲响安全警钟。此次入职培训,该公司还组织和安排了各部门负责人为新员工讲解管理制度、各部门业务职能和工作方式,使新员工充分感受到作为央企的规范化管理和工作作风,并组织考试,检验培训成果。此外,该公司领导班子和中层干部、各风电场通过视频形式,一起参加了新员工见面会,通过亲切地座谈,使新员工感受到大唐大家庭的和谐氛围,帮助他们更好更快地融入到企业大家庭当中。
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