[温暖大唐]信阳发电公司人文关怀提升员工幸福指数
本网讯 “五一”前夕,大唐信阳华豫发电有限责任公司开展了四十岁以上员工身体和心理健康咨询周活动,用心关注大龄员工的身体和心理健康水平,为大龄员工送上贴心的关爱,获得了员工的称赞。今年以来,该公司以人为本,积极为员工办实事、做好事,从点滴入手提升员工幸福指数,为企业营造了和谐稳定的发展环境。
为贴近基层一线倾听员工心声,该公司坚持领导走访工作机制,对员工进行贴心式走访,梳理排查统计员工生活问题,闭环整改落实,妥善解决了运行人员用餐环境、工作餐质量、单身大学生住宿条件、办公楼空调系统改造等实际问题。针对部分运行人员年龄偏大的情况,该公司合理配备生产人员,妥善安置年龄较大的一线员工到合适岗位,继续发挥作用。同时,对生产一线专业性要求高的岗位,在该公司内部采取生产转岗的方式,经过考试,选拔补充生产人员到一线空缺岗位,保证生产岗位需求。
该公司还积极拓宽人才储备渠道,着重培养青年技术人才。一方面积极引进人才,择优招聘优秀应届毕业大学生和系统内电厂经验丰富的专业技术人员,解决生产一线断层问题;另一方面制定“走出去”培训计划,与生产各部门沟通协调,按照专业技术和生产需要按时安排青年骨干人员参加上级单位组织的各类培训,通过精准培训,提高员工技能水平。同时,坚持开展“人人讲”技术大讲堂,以全员技术培训提升业务技能水平,并广泛开展岗位建功、各类技能竞赛等活动,有效激发广大干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性,营造了和谐温暖的人文环境。
相关新闻:
-
无相关信息
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17