大唐新疆清洁能源公司:匠心孕育文明之花
匠心孕育文明之花
──大唐新疆清洁能源公司2016年文明建设工作回眸
张雪芬
沿着古丝绸之路一路向西,巍峨的天山、辽阔的草原、浩瀚的戈壁沙海呈现出大美新疆的画卷,天山上的雪水融化成潺潺溪流滋养着大地,位于天山脚下的大唐新疆清洁能源有限公司,在厚重历史氛围和独特民族风情的浸浴中,散发着独特的文明气息。
多年来,大唐新疆清洁能源公司以打造集团公司在疆清洁能源基地为目标,在“大唐精神”的指引下,艰苦创业,砥砺前行,始终以形象文明、管理文明、生产文明、素质文明作为立企之本,将精神文明建设与生产经营融为一体,齐头并进,传递正能量,铸造大唐品牌。文明引路,喜报频传,2017年1月14日,在集团公司工作会议表彰仪式上,该公司被授予“集团文明单位”称号。2017年1月17日,从自治区文明办获悉,该公司被授予“自治区文明单位”荣誉称号。这是该公司继2014年被评为“集团文明单位”、“乌鲁木齐市文明单位”后,在文明建设工作中取得的又一重大成果。
建章立制,一丝不苟练好基本功
新疆清洁能源公司把文明单位的创建作为践行“大唐精神”的坚强载体,将规划目标纳入年度工作计划,确立“双向夺标”的创建目标。
2016年,在确立了创建集团公司和创建自治区文明单位的目标后,该公司统筹部署、多点发力,进一步加大精神文明建设管理力度,成立文明单位创建领导小组,将文明创建列为“一把手”工程,与党政工作同部署、同落实、同考核、同检查,使文明建设纳入科学、规范、有序开展的轨道。
该公司通过每月领导接待日活动、基层联系点,让“走一线、解难题、办实事”活动推进常态化,全面强化领导干部岗位履职能力。对照大唐新疆公司《党委(支部)工作指导手册》,以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为目标,定期对党支部工作开展情况进行抽查,先后4次结合抽查情况下发《关于进一步加强党支部基础工作整改通知》,列出整改建议45条,经过反复完善,逐步建立起党支部标准化工作流程,全面提升了党组织建设的科学化水平。
打造队伍,文明路上的匠心坚守
该公司文明创建的一大亮点是始终坚持“以人为本”的管理理念,通过深化民主管理、打造高素质团队、暖心服务工程建设三步走,一路“匠心”坚守,建立起一支充满活力的干部队伍,让职工队伍成为文明创建的 “原动力”。
该公司以畅通沟通渠道为抓手深化民主管理,成立职工诉求中心,定期开展职工思想动态分析。领导班子成员每月至少一次到风电场和光伏电站和职工开展座谈,深入了解一线职工所思所想所盼,一线职工与领导面对面沟通困难,并为企业发展献计献策。目前,该公司“走一线”活动已形成常态,职工群众的满意度和工作干劲均得到了提升。
该公司通过建立暖心服务工程,把服务员工、温暖员工,让员工满意为出发点和落脚点。办理包括劳模先进学习交流、开设通勤班车等和员工切身利益相关的 “十件实事”;多方位搭建平台,成立文体协会,为协会开展活动提供资金,丰富职工业余文化生活等。该公司从“微”处着手,时刻将员工冷暖挂心上,把员工最关心、最操心的问题作为公司重要事情工作来抓,无微不至地搭建起企业和员工之间的 “连心桥”,企业向心力、凝聚力不断提升。
精雕细琢,文明之花自“善成”
道德建设,播撒文明。为引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,该公司先后开设道德讲堂、组织学雷锋活动、评选“风尚员工”和进行文明宿舍晒照等,不断创新文化载体,丰富文明内涵。
该公司在文明前进的道路上,始终不忘肩负央企责任。积极响应中央企业团工委号召,拨付专款12.6万元支持建设昌吉州庙尔沟和谐一村,昌吉奇台县西北湾乡杨柳村“青年之家”建设;设立精准扶贫款150万元,专款专用,与当地政府一道,一步一个脚印开展精准扶贫工作;积极投入到自治区“访惠聚”工作中去,在大唐新疆公司驻村点阿克苏托乎拉乡吐格其村援建民生工程,出资50余万元建立起村民活动中心,并先后派出2名驻村干部,在大唐新疆公司驻村工作组带领下,以“访”为基础,以“惠”为方法,以“聚”为成果,在田间地头,在老百姓的炕头,脚踏实地,“输血”与“造血”相结合,为当地村民解决就医、上学、用水等实际困难,用实际行动在南疆诠释爱国爱疆的央企责任。
精心雕琢的文明之花不是一枝独秀,而是百花齐放。“集团公司文明单位”和“自治区文明单位”两块沉甸甸的奖牌,对大唐新疆清洁能源公司来说,是2016年的完美句号,也是2017年的全新起点,激励着这只平均年龄还不到30岁的年轻队伍继续以虔诚姿态“风”“光”共舞,追新逐绿,匠心永恒,不负光阴,让文明之花在祖国西北边陲绽放得更加绚烂多彩。
赵雅君
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