大渡河检修公司为职工“塑形”提升软实力
2016-11-13 00:00:00 来源:
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电力18讯:
近日,国电大渡河检修公司启动了职工行为规范研究工作,从思想认识、文化理念、制度约束等方面着手,提升职工队伍素质,展现企业良好形象。
随着水电检修市场化的推进,形势越发复杂,竞争越发激烈,对水电检修企业的资质、质量、安全、人力资源提出了更高的要求。水电检修属于劳动密集型产业,最核心的优势在于人力资源,人作为诸多要素中的特殊要素,是提升核心竞争力、塑造企业形象的承载者,拥有一支高素质的职工队伍,才能在水电检修市场上拥有强大的竞争力。规范职工行为习惯,是提升职工综合素质、强化企业文化建设的基础。
为制定好职工行为规范,该公司从仪容仪表、工作纪律、待人接物、素质修养等方面着手,对当前职工队伍易出现的不良行为习惯进行了分析,梳理出了问题40余项。针对当前部分职工思想认识不到位等问题,着重从企业文化方面引导,转变职工思想观念,提升职工认同感;针对部分职工行为举止有差距等问题,着重从基本礼仪、工作准则、劳动纪律等方面着手,细化了体要求。针对职工作用发挥不明显问题,着重从评判标准入手,明确了合格党员标准、合格职工标准2类要求。(郭超)
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