大唐新能源蒙西公司:怒放的向阳花
“看着朋友圈里分享的各种旅行照、蜜月照、结婚照、晒娃照,我自己却只能茕茕孑立,大半夜的还在风机上”田峰遥望着远方,神情中有一丝忧郁掠过。是啊,风电人承受了多少寂寞,又承载了多少落寞,正当我想开导他时,他却灿烂而又顽皮的一笑,一字一顿地说:“其实我一点都不羡慕他们,我拍的风机照、风场照、风景照、检修照比他们高大上!”言语中充满了自豪和底气。看着他青春洋溢的脸上写满了风华正茂的神采,我不禁联想起在朝阳下怒放的向阳花。
拜师学艺自主维护
为了解决“抱孩子回家”单兵作战力不从心的问题,别里奇风场整合人力资源,组建检修小分队,针对突发故障,利用集团作战优势、排兵布阵、各个击破。检修小分队的成立不但培养了同事们的团队意识,更因为相互协作而提高了劳动生产率。田峰作为班长,义不容辞地肩负起班组第一小分队队长的职责,不仅带领队员冲锋在检修一线,更承担着培养团队精神、优化团队管理的重任。他为自己的团队起了一个充满激情的名字“向阳花”,而队员们都亲切地称他为“花魁”。
2014年12月别里奇风场风机出质保期,在厂家维护阶段风机平均可利用率仅为93.4%。为了能够在自主维护之后,有效提高风机可利用率,田峰充分利用出质保前厂家培训的契机,向厂家的技术专家拜师学艺。专家讲的技术要点,他总是记在本上,他相信好记性不如烂笔头;专家参与故障检修,他总是细心观察,他相信打铁还需自身硬。
别里奇风场都是湘电2兆瓦风机,属于变桨机型,相对于定桨风机机械故障的显而易见,变桨风机的电气元件故障难以查找,需要万用表、图纸和电脑等工具测试程序,逐个排查故障点,因此会消耗大量的时间和精力。一般排除故障的时长都在4小时以上。田峰深知“苗栽不实则亡,树植不深则枯”的道理,总是带领着向阳花小分队耐心细致地排查故障点,决不放过任何可能存在的缺陷,经过5个月自主维护之后,别里奇的风机可利用率提升至96%以上,9月甚至创下99.2%的峰值。
培育团队攻坚克难
11月12日上午9点18号风机发生变桨电机温度高故障报警,田峰立即集合队伍、准备工具、整装出发。凭借丰富的经验,他预见到来不及回风场吃午饭,就到食堂给兄弟们打包了馒头和咸菜带在身上,点滴小事温暖人心。驱车来到风机前,田峰和王子燕、李智昊迅速地登上了风机,紧锣密鼓地开始工作,而首要任务就是用十二分的耐心排查故障点。田峰按部就班的布置检查顺序:一要检查温度传感器与温度开关是否完好;二要检查温度传感器与温度开关接线是否松动;三要检查蓄电池回路是否畅通;四要检查直流电源供电回路是否损坏。经过一项一项地排查,故障点始终没有显现,直到检测到第四项时,才发现一个常闭触电坏了,更换后风机恢复了运行。这个故障点真可谓是“千呼万唤始出来”,等田峰他们走出风机,夜幕已深。这一天,他们岂止错过了午饭,连晚饭也一并错过了。
刚刚回到风场,得知11号风机的配件已到位,田峰带领向阳花小分队又急忙赶往了故障现场,顾不上一天的劳顿和饥渴交加,齐心协力地开始更换11号风机的变桨驱动。用田峰的话说:“在风机上时间过得飞快!”转眼间时钟已定格在凌晨2:10。田峰拖着几近透支的身躯走下了风机,手机却应声响起:“21号风机变频器散热风扇故障,急需有人支援!”田峰顿时振奋疲惫的精神,又赶往下下一个地点。那一天,直到凌晨3:30他才回到宿舍。整整18个半小时,没有吃一口热乎饭,没有打一个盹,不是在风机上,就是在去往风机的路上!
技术交流共享经验
别里奇风场为了促进大家互相学习、借鉴经验、提升效率,制定了每日开展风机故障处理案例分析会的制度。并要求当日每个处理故障的检修人员都要报出故障名称、使用哪些工具、检修的具体步骤、存在的危险因素、遇到难点问题、解决的详细方案等,如果遇到没有解决的问题就大家一起探讨、各抒己见、集思广益、共同应对。
田峰是个善于思考而又心思细腻的小伙子,他的严谨和缜密表现在工作中的每个细枝末节,随时随地积累检修经验,时时刻刻思考技术创新。他充分利用风机故障处理案例分析会这个平台,把大家遇到的所有故障和解决方案都记录在案,利用闲暇时光归纳整理,形成初稿。经过场长、同事们的审阅斧正和一次次的修正,最终形成了《湘电风力发电机组故障说明书》,供大家在检修过程中参考使用。
田峰始终秉承“逢山开路,遇水架桥”的精神,勇于承担分外的工作。风机变频器的冷却液压力低曾是别里奇风场频发的故障,每月平均报修5台次。要彻底解决这一难题,就需要更换滤芯,但考虑到更换成本太高,只能另辟新径。田峰通过查阅资料打开思路,向同机型的兄弟单位咨询请教,在案例分析会上提出清洗水冷液滤芯的建议。虽然清洗的工作量很大,但经过一个月的坚持不懈,25台全部清洗完毕,从此该故障故障率明显下降,7个月内共报修不足10台次。
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