庄电公司:培育家园文化提升幸福指数
2015年,国电电力大连庄河发电有限责任公司从职工的实际需求出发,完善员工工作生活环境,培育良好的家园文化,让家园文化在职工心里落地生根,使厂容厂貌、员工精神焕然一新。
舌尖上的幸福
在企业里,让几百名员工吃得好、吃得满意,并不是一件容易的事情。庄电公司在员工吃饭这件事情上,花过不少心思,成立伙委会,每月定期到餐厅检查,要求餐厅按期整改提高餐标……
7月20日,该公司全面调研征求职工意见后,决定转变餐厅运营方式,通过自主经营以确保福利费能够真正落实到职工身上。短短不到一个月的时间里,该公司就从餐饮承包公司接手餐厅自主经营烟道改造、修建临时餐厅、采购厨房设备餐具、招聘厨师等,各项工作在紧张有序展开。
金秋时节,走在庄电公司的厂区,湛蓝的天空下,办公楼前的果园红彤彤的苹果挂在枝头,一抹抹自然的红、绿、黄交织出一幅动人的画面。走进该公司修缮一新的员工餐厅,一种家的氛围扑面来,宽敞明亮的就餐环境,精致的菜品,给人家的温馨。狮子头、酱大骨、酸菜鱼、孜然鸡翅、庄电自产“苹安”苹果都成为菜谱上的“座上宾”。
家园里的温馨
从7月份开始,庄电公司员工餐厅、职工公寓、职工浴室、室内停车场先后改造,给员工的工作生活带来了更多的福利,给员工营造家一般的温馨。
庄电公司职工公寓自2007年投入使用以来一直没有得到完整的修缮,许多设施由于长期失修逐渐损坏。从7月份开始,该公司对公寓缺陷进行分类统计,制定出装修方案后对公寓楼进行重新装修,让员工能够有一个舒适的休息环境。该公司还修建了公共浴室,方便员工下班洗澡,充足的热水和干净的洗浴环境,让员工在工作一天后洗去疲惫,开心回家。
庄电公司地理位置较偏僻,职工都需要乘班车或者开车上下班。寒来暑往,车辆一直停靠在室外停车场,下班后一开车门,冬天冷夏天热。自9月份开始,该公司将筹建过程中的临时办公区通过改造,建成室内停车场,彻底避免车内冬冷夏凉的情况,新建停车场,能同时容纳近100辆车停靠。
该公司一期工程厂区至生活区管沟约有950米,经过8年的运行,管路腐蚀较严重,泄漏点增多,日常维护工作量日渐加大,并影响生活区冬季供暖、生活用热水、蒸气、消防水的供应。8月底,该公司开始综合管道改造工作,通过建立统一的热水加热供应系统,回收大量的疏水,在降低能耗的同时,又提高了生活热水系统供应的可靠性和经济性。改造项目由专人负责,对项目工期进行倒排,确保改造工作按期保质完成。
精神上的满足
“练习瑜伽确实能让人身心都得到放松……” 8月初,庄电公司瑜伽班正式开课,每天中午的午休时间里抽出一个小时,由专门聘请的瑜伽老师集中教授课程,给大家的身心带来一次深度“旅行”。
瑜伽仅仅是该公司特色小组健身俱乐部的项目之一,健身俱乐部还有足球、篮球、羽毛球、排球、台球等体育项目。该公司党委通过组建多种特色小组,开展丰富、形式多样的特色活动,丰富职工的业余生活,促进员工强身健体,培养职工良好的职业道德和职业精神,营造积极向上、健康活泼的工作氛围。
在庄电公司,每名职工可结合自身特长和爱好报名参加多个特色小组。各小组在组长的带领下,提前制订出活动规则和年度工作活动计划,并定期组织成员开展活动,促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。目前报名人员已达到400人次。
10月份,该公司每一个部门和班组也都收到一份特殊的礼物:工具书和文学书籍。为推动职工阅读活动的深入开展,培养职工爱读书、读好书的好习惯,逐步提高职工的文化素质,该公司工会开展“赠书促学 送知识进班组”的活动,结合每个专业实际,为职工购买方便实用的工具书籍,采购文学类书籍,《每天进步一点点》、《国学知识大全》……成为班组读书角的新成员,多一点正能量,多一点热爱生活,多一份投入到工作中的力量。
让员工吃好住好,让员工走进公司能安心踏实的工作,庄电公司在提升职工生活幸福指数上大做文章,凝聚每一份力量助力公司经营发展更好更快。(张荣)
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