大同二厂（公司）加强法律文化建设推动依法治企

　　“您好，我想了解一下如何订立合同？”
　　“订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段，要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束……”
　　10月17日，国电电力大同第二发电厂（公司）职工俱乐部门口人来人往，川流不息，该厂（公司）举办的题为“弘扬宪法精神，建设法治大二”现场法律咨询活动正在此处进行。
　　今年，是党中央开展“学习宪法、尊法守法”主题活动年，也是国资委“法制工作新五年规划”起始年，大同二厂（公司）按照集团公司和国电电力对法制工作提出的新目标、新任务，将法律文化建设纳入全年普法工作计划，以大力推进企业职工法律素质教育为重点，积极为学法、讲法、用法、守法营造浓厚的文化氛围。
　　大同二厂（公司）领导班子利用党委中心组学习带头学习相关法律法规制度，自觉坚持学好法、用好法，树立领导干部依法治企的理念，提升了管理层依法决策、依法管理、依法经营的能力。基层各单位利用安全学习日、党员大会、党小组学习组织员工学习《宪法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《公司法》、企业规章制度等。该厂（公司）在内部网站上开辟《法律学习》栏目，发布和转载法律学习类文章20余篇，组织开展了《新环保法培训》及法律知识竞赛；印制和发放《国电电力学法手册》400余册，极大地方便了广大职工的学习，进一步提高了员工依法维权的意识。
　　大同二厂（公司）结合企业法制化管理的需要建章立制，做到生产经营、党群工作有规章和制度可循，形成了自己的“法典”体系，尤其在“三重一大”问题上，严格按照规定操作执行；在党风廉政方面，明确纪律、要求；在合同管理方面，专门配备了合同管理人员，做到凡事皆“有法可依”；各部门依照企业内部的规章制度，实行严格监督考核，奖惩分明，坚持月度绩效考核制，促进了普法和依法治企工作的落实。（李娜 李超）