平塘供电局:班组文化建设“激活管理,提升服务”
2015-06-24 15:52:55 来源:
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电力18讯: 本网讯(陈竟)6月23日,平塘供电局举行班组文化建设研讨班,8个供电所、变电、输电、调度等部门32名生产管理人员,围绕班组文化建设,探讨文化“软环境”对提升班组管理水平,推进各项工作的作用。
“ 营造快乐工作的工作氛围,在基层供电所是很有必要的,让职工有了家的感觉,可以成为迸发工作能量的‘倍增器’。一句话就是,激活了管理,提升了服务”参加研讨班的者密供电所黄晓军说道。
该局在不断优化配置供电所硬件设施、功能配备及办公和服务设施,建设规范和同意的文明生产环境的同时,深植和拓展都供“桥文化”的内涵,开展了“谈服务、讲协作”、”寻找身边闪光点“等沟通交流活动,营造“快乐工作、工作快乐”的和谐氛围,注重人在生产要素中的核心作用,在健全的沟通机制的运作下,完善人才培养、发现和选拔机制,形成了积极进取、奋力争先的良好氛围。
同时,该局在班组文化建设中,融合党建工作,开展“党员一带三”建功立业活动,发挥师带徒、党员带群众的示范效应,培养了一批“懂业务负责任”的职工队伍,激活了基层员工的积极性和创照性,今年以来,8各供电所、变电、输电等部门的13名青年员工,在省公司及都匀局的各类竞赛、评比中获得表彰,青年岗位成才比例高达86%,青年员工已成长为各部门独当一面的“行家里手”。
此外,该局通过开展的班组系列活动,按照月初有计划、月末有总结、有分析、有改进措施和责任落实,使每项工作都能做到有记录、有评价、有分析、有反馈,形成各项工作流程的闭环管理,7个供电所在“两个创建”得到了地区局的肯定,供电可靠性、客户满意度等核心指标持续向好,该局班组文化建设,激活了员工的积极性和创造性,为企业长期可持续发展奠定了可靠的管理基础。
“ 营造快乐工作的工作氛围,在基层供电所是很有必要的,让职工有了家的感觉,可以成为迸发工作能量的‘倍增器’。一句话就是,激活了管理,提升了服务”参加研讨班的者密供电所黄晓军说道。
该局在不断优化配置供电所硬件设施、功能配备及办公和服务设施,建设规范和同意的文明生产环境的同时,深植和拓展都供“桥文化”的内涵,开展了“谈服务、讲协作”、”寻找身边闪光点“等沟通交流活动,营造“快乐工作、工作快乐”的和谐氛围,注重人在生产要素中的核心作用,在健全的沟通机制的运作下,完善人才培养、发现和选拔机制,形成了积极进取、奋力争先的良好氛围。
同时,该局在班组文化建设中,融合党建工作,开展“党员一带三”建功立业活动,发挥师带徒、党员带群众的示范效应,培养了一批“懂业务负责任”的职工队伍,激活了基层员工的积极性和创照性,今年以来,8各供电所、变电、输电等部门的13名青年员工,在省公司及都匀局的各类竞赛、评比中获得表彰,青年岗位成才比例高达86%,青年员工已成长为各部门独当一面的“行家里手”。
此外,该局通过开展的班组系列活动,按照月初有计划、月末有总结、有分析、有改进措施和责任落实,使每项工作都能做到有记录、有评价、有分析、有反馈,形成各项工作流程的闭环管理,7个供电所在“两个创建”得到了地区局的肯定,供电可靠性、客户满意度等核心指标持续向好,该局班组文化建设,激活了员工的积极性和创造性,为企业长期可持续发展奠定了可靠的管理基础。
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