潞城供电公司:让企业文化之花在职工中绽放
2015-07-06 10:25:28 来源:李晓伟
A-
A+
电力18讯: 自国家电网公司“四个一百”活动开展以来,潞城供电公司以“三个融入”激发企业文化引领各项工作顺利开展。
一是融入中心工作,坚持将企业文化与中心工作有机融合,制定了企业文化任务分解表,坚持“贴近实际、贴近一线、注重实效”的原则,围绕公司中心工作,加强“五统一”企业文化建设,以强化管理、细化传播、深化落地、量化评价。
二是融入党建工作。将企业文化与党建工作有机结合起来,通过开展党课教育培训、思想警示道德教育培训、学国学读经典等系列文化活动形成浓厚文化氛围。以党、工、团青“三星联动”深入开展岗位能手、青年建功、导师带徒等系列实践活动。
三是融入社会责任。以服务地方经济发展和电网跨越式发展为最终目标,通过“贴近群众需求,着眼服务建设”社会责任根植项目,大力实施提升服务长效机制,形成服务促进发展、发展不懈服务的良性循环。激发全体员工内心深处的感恩意识、责任意识及争先进位意识。使得人人工作不忘责任,提升服务不忘初衷,真正将企业文化这棵大树渗透心灵深处,让企业文化在员工日常工作行为中开枝散叶。
一是融入中心工作,坚持将企业文化与中心工作有机融合,制定了企业文化任务分解表,坚持“贴近实际、贴近一线、注重实效”的原则,围绕公司中心工作,加强“五统一”企业文化建设,以强化管理、细化传播、深化落地、量化评价。
二是融入党建工作。将企业文化与党建工作有机结合起来,通过开展党课教育培训、思想警示道德教育培训、学国学读经典等系列文化活动形成浓厚文化氛围。以党、工、团青“三星联动”深入开展岗位能手、青年建功、导师带徒等系列实践活动。
三是融入社会责任。以服务地方经济发展和电网跨越式发展为最终目标,通过“贴近群众需求,着眼服务建设”社会责任根植项目,大力实施提升服务长效机制,形成服务促进发展、发展不懈服务的良性循环。激发全体员工内心深处的感恩意识、责任意识及争先进位意识。使得人人工作不忘责任,提升服务不忘初衷,真正将企业文化这棵大树渗透心灵深处,让企业文化在员工日常工作行为中开枝散叶。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17
热点排行
推荐阅读