大唐石门发电公司“理念故事”征集为企业发展凝神聚力铸魂
2015-04-01 11:04:22 来源:
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电力18讯:
“小行动彰显大精神,小故事折射大理念”,“大唐精神不遥远,就在我们每个人的身边……”,在大唐石门发电公司开展的企业文化理念故事征集活动中,“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神得到进一步凝炼和彰显。
为积极践行大唐精神,不断丰富和提升新形势下企业文化建设的新理念和新内涵,培养企业和员工的文化自觉和文化自信,今年1-3月,石门发电公司在全公司范围内开展企业文化理念故事征集活动。 在故事征集过程当中,该公司全体员工以企业使命、企业愿景、企业精神、发展理念、安全理念、管理理念、工作理念、廉洁理念为主要内容,把发生在公司成长历程、经营管理和改革创新中最感人、最生动、最难忘、最有价值的先进事迹和典型事例挖掘出来,以故事的形式进行表达,使企业文化理念进一步人格化、故事化、形象化。
《锅炉里长出的“守护树”》讲述了设备部员工刘桂清柔肩挑重担,在锅炉设备管理中摸爬滚打20余,用坚韧的毅力和无私的奉献精神,推动设备管理水平得到不断提升的故事;《一则招聘公示引起的讨论》通过加油站招聘公示引发的议论,描写了市场经营部员工陈波涛为开拓销售市场、提升经济效益,通过创新思维,优化策略,不断提升服务质量和水平的事迹;《爸爸去哪儿了?》则是通过孩子在找爸爸过程中与妈妈的对话,娓娓道出一名电力工人为了确保机组正常开机运行加班加点,默默奉献,努力把光明和温暖送进千家万户的故事;还有《“文艺女生”变形计》、《卫生间里的“操作票”》……,一个又一个小故事,淋漓尽致地展现了该公司员工勤勉务实、无私奉献、开拓创新、砥励奋进的思想境界和精神风貌,让核心价值理念得到再一次升华和彰显。
文化是企业的核心竞争力,是企业生生不息的源泉。石门发电公司通过理念故事征集活动的开展,进一步提高了广大员工对企业理念的认同感和归属感,引导广大员工以实际行动践行大唐精神、核心理念和“六种意识”,也为在新时期进一步凝炼和塑造企业文化,推动企业又好又快发展提供坚实的理念支撑。(马桂芳)
“小行动彰显大精神,小故事折射大理念”,“大唐精神不遥远,就在我们每个人的身边……”,在大唐石门发电公司开展的企业文化理念故事征集活动中,“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神得到进一步凝炼和彰显。
为积极践行大唐精神,不断丰富和提升新形势下企业文化建设的新理念和新内涵,培养企业和员工的文化自觉和文化自信,今年1-3月,石门发电公司在全公司范围内开展企业文化理念故事征集活动。 在故事征集过程当中,该公司全体员工以企业使命、企业愿景、企业精神、发展理念、安全理念、管理理念、工作理念、廉洁理念为主要内容,把发生在公司成长历程、经营管理和改革创新中最感人、最生动、最难忘、最有价值的先进事迹和典型事例挖掘出来,以故事的形式进行表达,使企业文化理念进一步人格化、故事化、形象化。
《锅炉里长出的“守护树”》讲述了设备部员工刘桂清柔肩挑重担,在锅炉设备管理中摸爬滚打20余,用坚韧的毅力和无私的奉献精神,推动设备管理水平得到不断提升的故事;《一则招聘公示引起的讨论》通过加油站招聘公示引发的议论,描写了市场经营部员工陈波涛为开拓销售市场、提升经济效益,通过创新思维,优化策略,不断提升服务质量和水平的事迹;《爸爸去哪儿了?》则是通过孩子在找爸爸过程中与妈妈的对话,娓娓道出一名电力工人为了确保机组正常开机运行加班加点,默默奉献,努力把光明和温暖送进千家万户的故事;还有《“文艺女生”变形计》、《卫生间里的“操作票”》……,一个又一个小故事,淋漓尽致地展现了该公司员工勤勉务实、无私奉献、开拓创新、砥励奋进的思想境界和精神风貌,让核心价值理念得到再一次升华和彰显。
文化是企业的核心竞争力,是企业生生不息的源泉。石门发电公司通过理念故事征集活动的开展,进一步提高了广大员工对企业理念的认同感和归属感,引导广大员工以实际行动践行大唐精神、核心理念和“六种意识”,也为在新时期进一步凝炼和塑造企业文化,推动企业又好又快发展提供坚实的理念支撑。(马桂芳)
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