[示范单位]海门电厂:围绕中心 虚功实作 扎实开展企业文化建设
华能海门电厂是南方电网首座百万千瓦级高效节能环保电厂,机组单机容量1036MW全国最大,电厂规划建设6台百万千瓦级机组,1、2号机组分别于2009年6月和9月投产发电,3号机组于去年底通过168小时试运行,4号机组计划于明年上半年投产。
海门电厂被列为“华能集团公司首批企业文化建设示范单位”,电厂以此为契机,扎实开展企业文化建设,取得了一定的效果,达到了企业文化对内增强企业综合实力,对外树立企业品牌的作用。
一、完善体系,扎实有序推进
海门电厂高度重视企业文化建设,制订了海门电厂《企业文化建设三年规划》、《企业文化示范单位创建活动方案》、《文化年活动方案》等,特别是在示范单位创建活动方案中,按照国资委有关企业文化建设工作评价体系、状况评价体系、效果评价体系中的50个指标,分解落实到各责任部门,明确具体创建工作内容及完成时间,确保各项工作有章可循。在今年职代会上,海门电厂把2011年定为“文化年”,把开展“文化年”活动作为今年电厂五大工作任务之一。随后,电厂召开文化年启动暨企业文化理念宣贯大会,由党委书记对文化年活动进行动员部署,厂长对全体员工进行企业文化知识培训和企业文化理念宣贯。特别是采取有效措施加强视觉识别、行为识别、理念识别三大体系建设。
1、编印了《华能海门电厂VIS视觉识别手册》,组织对全厂的标识使用情况进行检查、整改,形成鲜明的企业视觉识别系统。
2、电厂在去年“管理年”建立了《技术标准》、《管理标准》和《工作标准》三大标准,今年进行完善修订。组织员工进行《华能员工手册》、《华能内控手册》学习、培训和测试,强化制度文化建设和执行力建设。
3、按照华能集团“五统一”原则,海门电厂在企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风和企业标识上与华能母文化相统一,同时凝练出具有海门电厂企业文化理念体系“三色责任”文化:
构建和谐社会的“红色责任”
实现节能环保的“绿色责任”
勇担行业引领的“蓝色责任”
企业愿景:引领行业 追求幸福
企业定位:高效节能 绿色环保
企业目标:打造价值创造能力最强一流企业
创新文化:创新是灵魂
安全文化:安全是幸福
廉洁文化:廉洁是品格
人本文化:员工是财富
而企业文化理念在企业的落地生根,是文化年的重点。海门电厂建立了“企业文化网站”,在楼道张挂文化理念宣传牌、制作了理念卡片、理念手册等,组织全厂职工开展企业文化理念知识竞赛,企业文化理念学习、考试及问卷调查等活动。同时积极参加华能系统及地方的文化活动,电厂开展了好书推荐活动、我为节能献一策、职工书画摄影展、迎春文艺表演、企业文化理念征集、知识竞赛、征文活动、演讲比赛、体育比赛等“我与企业同成长”系列企业文化主题活动,丰富了企业文化载体。
二、围绕中心,增强综合实力
企业文化建设目的是为了增强企业综合实力,实现企业的战略目标,完成工作任务。海门电厂企业文化建设最大的特点是结合实际,虚功实做。
海门电厂单机容量1036MW全国最大,地处广东经济大省,这种地位决定了海门电厂有责任有能力做行业的标杆,因此,电厂提出了“引领行业,追求幸福”的企业愿景和“打造价值创造能力最强一流企业”的企业目标。
企业文化是战略文化,必须结合企业实际,找准载体,解决好企业文化的落地生根。今年海门电厂着力安全文化、创新文化、廉洁文化、人本文化等子文化建设。
“安全是幸福”,安全是电厂的生命线,是做好一切工作的基础。电厂以“创建本质安全型企业”为抓手和载体培育安全文化,以系统的创本活动,加强培训,整改提高,在员工中贯宣“做好安全工作,实现本质安全是幸福的根本保障”的安全观,从而使员工发自内心地重视安全,变“要我安全”为“我要安全”,并形成良好的安全行为习惯,提升本质安全水平。特别是把安全工作重心下移,把班组作为实施安全文化的重点,抓好班组5S建设,同时把班组安全管理模式延伸到外包单位,并创造性地开展“星级班组”动态查评活动,有效地提升了班组管理水平。海门电厂创造了从调试到今“锅炉零爆管”的记录,创造了2号机组投产即连续运行254天、1号机组连续安全运行332天记录,出色完成了“亚运会”、“大运会”保电任务,打造了海门电厂安全生产品牌。
“创新是灵魂”,创新是海门电厂最大的亮点。“科研项目必须实施一批、储备一批、研究一批”是海门的创新理念,电厂把运行部作为推行创新文化的典型,运行部有员工142人,平均年龄只有26.7岁,100%为大学生,主任本身就是专业技术能手,常常针对现场存在问题,带领技术骨干开展“技术攻关小组”活动,近两年来,运行部共提出合理化建议100多项、技术改进近200多项,在国家刊物发表技术论文30多篇。科技创新在海门电厂蔚然成风,海门电厂工程已申请国家专利38项,有8项已获得专利证书,获得中国企业新记录8项,在国内百万千瓦机组中首次成功实施锅炉给水加氧处理;在国内机组首次实现全自动APS一键启停;在国内电力行业首创采用小汽轮机驱动引风机等等,科技创新,使电厂各项指标不断优化,今年上半年,海门电厂已率先达到华能优秀节约环保型燃煤电厂标准。
三、彰显成效,树立“华能海门”品牌
树立企业良好的形象是企业文化的另一个重要作用。海门电厂通过规范VI系统使用,通过制作企业文化网站、文化理念手册、宣传画册、宣传片等,开展“我与企业同成长”系列主题文化活动,使企业的外观标识更加规范鲜明,企业文化理念更加深入人心。特别是加大对外宣传力度,利用中央电视台、中国电力报、中国经济导报、新华网以及省、市主流媒体对电厂节能环保、创先争优、企业文化等亮点进行宣传报道,提升了华能海门电厂的知名度和美誉度。投产仅仅两年,海门电厂就先后荣获“亚洲电力技术创新奖”、“全国五一劳动奖状”、“国家优质工程金质奖”、“华能集团节能环保型先进单位”、“广东省文明单位”等荣誉称号。
目前,海门电厂还在建设企业文化展厅、青少年科普教育基地、潮汕文化展厅,进一步彰显华能社会责任,树立“华能海门”品牌。
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