水电十三局中水电公司打造多层次企业文化
2015-08-14 00:00:00 来源: 水电十三局 魏小丽
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电力18讯:
水电十三局中水电公司从2012年5月整合重组以来,紧紧围绕公司发展战略和企业文化建设目标开展企业文化活动,在2014年电建股份公司企业文化建设规划和实施意见出台后,中水电公司以公司企业文化核心价值理念为引领,秉承十三局“优良传统”和“四种精神”,大力实施“文化强企”战略,以责任、创新、包容、奉献为追求,从打造“家文化”、安全文化、廉洁文化、品牌文化等专项特色文化入手,逐步培植形成了独具特色的多层次企业文化。
打造“家文化”
“家”是中华民族五千年的文明传承,对中国人有着特殊的意义,从家庭到企业到国家,中国人以“家”为纽带,安身立命、构建社会、治国理政。“家文化”为中华民族的世代祥和、延绵传承做出了卓越贡献,也成为中国式企业管理的标签。
三家单位整合后,中水电公司在融合中寻求提升,将“家文化”融入企业文化建设和企业管理中,积极倡导“和谐、包容、奉献”的家文化理念,不断拓展家文化活动载体和空间,组织开展了形式多样,生动活泼,具有时代精神的群众性文化活动。每年在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节等不同节日开展游艺会、茶话会、“巧手扮天地,巾帼显内功”摄影图片展、相约母亲节、情暖仲秋亲情速递等7-8次较大规模的带有浓厚“家”文化色彩的文体活动,机关和基层项目结合“职工之家”,经常开展球类比赛和联谊活动,每年为全体职工进行健康查体,对困难职工开展送温暖、金秋助学等活动,使全体员工充分感受到企业大家庭的温暖,大大增强了员工对企业的认同感和归属感。
2014年5月中水电公司将信息化应用扩展到企业文化领域,在机关总部大厅新上数字电视宣传栏,通过生动的影音效果向员工进行特色文化宣传、介绍工程项目建设情况,在每个重大节日为员工送上祝福,并在羊年前夕征集和精心制作了含有10余个项目全体员工集体照和拜年语的PPT拜年短片,短片充满温馨祝福,让回家过年的职工们感受到了浓浓的家味道。
2015年4月,经过一番筹划,中水电公司网站全新改版上线,丰富了网站内容,细化了板块栏目,经过3个多月的运行,在全面展示企业良好形象和记录企业发展业绩的同时,达到了以网站为平台实现员工互动和内部交流的改版目的,使网站成为了打造中水电公司家文化的有效载体,2015年机关职能部门和各项目已通过网络平台发稿近300篇,既丰富和活跃了企业文化,又提高了员工对企业的关注度。
2015年6月,为提升企业对外形象,中水电公司对机关办公楼部分公共设施进行更新改造,在楼内醒目位置开辟工程建设形象墙,将公司员工付出辛劳和汗水建设的、赢得业主广泛赞誉的、在水利及市政、房建领域具有一定代表性的一个个精品工程完美展现,增强了每一位十三局员工以企为荣的自豪感和责任感。
中水电公司加大企业文化建设投入,着力打造“和谐、包容、奉献”的家文化,营造了健康、文明、向上的家文化氛围,更培植了团结协作、包容奉献的团队精神。
打造安全文化
安全是永恒的主题,老子说:“君子安而不忘危,治而不忘乱,存而不忘亡”,可见我国自古以来就重视安全,安全发展是企业安身立命的基础,安全文化是企业文化的内涵和延伸。
近两年,中水电公司施工范围和领域不断拓展,国家、地方政府对安全生产要求日益提高,为此,中水电公司大力开展安全文化建设和安全生产标准化建设,党、政、工、团齐上阵,形成“安全第一,预防为主,综合治理”的凝聚力、向心力,大力倡导在安全工作中的“自控、互控和他控”,倡导“安全是企业的生命线”、“安全是竞争力”、“安全工作每天都是新起点”的安全理念,营造了“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
每年组织各类专题教育培训上百余人次,组织开展安全环保知识宣传、安全专项检查、安全隐患排查治理、以及安全生产月等各类活动200余次,从提高安全执行力和控制力入手,在潜移默化中提高职工的安全文化素质,引导全员自觉形成“我要安全,平安是福”的思维定势,将安全生产、环境保护、节能减排等观念植入人心。
通过打造安全文化,公司上下具备了安全生产管理的团队精神,共同编织企业安全运营防护网,有效遏制和减少安全事故的发生,推动了企业安全发展。
打造廉洁文化
2014年以来,中水电公司党委贯彻中央精神,主动转作风转方向,主动适应从严治党新常态,紧紧抓住落实党委主体责任和纪委监督责任这个主线,以坚决反对“四风”、落实中央八项规定和开展“三严三实”专题教育为抓手打造廉洁文化,发挥廉洁文化的引导、凝聚、塑造作用,积极探索,大胆实践,取得明显成效。
中水电公司将廉洁文化建设作为构建惩防体系的重要载体,与党风廉政建设工作同规划、同部署、同落实,并将廉洁文化建设纳入公司整体发展规划,在总经理工作报告中进行安排部署,形成了建设廉洁文化的整体合力,廉洁文化建设成为企业发展新的系统工程。
中水电公司从贯彻执行党中央“八项规定”入手,党委书记和纪委书记带头到项目进行廉洁教育宣讲,每年党委和纪委负责人与项目负责人至少开展一次一对一的廉洁从业警示谈话,先后在中层以上领导干部和有业务处置权的部门负责人及一线项目管理人员范围内组织落实中央“八项规定”、纠正“四风”、厉行节约反对铺张浪费、“三严三实”专题党课及研讨等正反面廉洁教育活动,受教育面达400余人次。
每逢年节,中水电公司定时开展专项监督检查和明查暗访活动,强化作风建设,严守“八项规定”,杜绝“四风”反弹。在中水电公司包括项目部在内的所有副科级以上领导人员中,开通了廉政短信平台,坚持每周一次,定期发送廉洁短信,做到廉政教育日常化。着力完善制度机制,建立了“三重一大”、风险管控等监督制度,从源头上构建反腐屏障。通过不断创新廉洁文化载体,灵活多样地推进廉洁文化建设,使党员干部树立了正确的廉耻观和价值观,廉洁文化渗透到工作、学习和生活各个方面,培育形成了“崇俭敬廉、敬业奉献、维护企业、保护自己”的廉洁文化理念,弘扬了企业正能量。
中水电公司党政领导高度重视企业文化建设,领导和组织实施企业文化宣贯和落地工作,大力实施“文化塑形工程”,机关和在建项目始终坚持在办公场所、生产一线以及各种办公介质、媒体宣传等方面,以统一、完整、规范的形式,强化股份公司核心价值理念、视觉形象识别系统和十三局企业精神的应用,青弋江、淮北、安庆、烟台、宁波等项目通过在工程建设过程中全方位塑造“中国电建”和“水电十三局”品牌文化,建设了一批优秀精品工程,培养了一批优秀员工队伍,在当地市场树立了良好的企业形象和信誉。
在打造多层次企业文化建设过程中,中水电公司将秉承“企业发展,文化先行”的理念,让企业文化建设常抓常新、与时俱进,并与生产经营管理、党建工作有机结合,不断增强企业凝聚力和核心竞争力,为企业持续快速发展提供强大的精神动力和文化支撑。
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