国网甘肃电力:召开企业文化重点项目结项会
12月16日,国网甘肃电力组织召开企业文化重点项目结项会议,对司2014年度企业文化重点项目进行评审。国网甘肃电力人董部、人资部、运检部、营销部、政工部、外联部、工会等部门相关人员组成评审组,国网白银供电公司等6家基层单位党群部负责人参加会议。
会上,政工部对传播工程重点项目《卓越团队建设》和落地工程重点项目《大检修体系企业文化“四同”工作法落地实践》项目提出背景、实施情况和工作成果进行了介绍。国网张掖供电公司、国网甘肃检修公司、甘肃省送变电公司党群部负责人作为基层单位代表对重点项目在本单位实施的具体情况进行了补充说明。评审组对2014年企业文化重点项目实施过程进行详细了解,并征询了相关意见,认为2014年国网甘肃电力企业文化重点项目选题符合“两会”精神,与企业生产经营实际结合紧密,尤其是与“三提升”工程深度融合,充分发挥了企业文化对企业生产经营的引领、保障和促进作用,是统一企业文化在公司传播和落地的有效实践。
评审组对企业文化重点项目提出进一步改进和完善的意见,一是《卓越团队建设》提出建立领导干部、党员队伍和员工队伍企业文化三级传播机制,但领导干部如何发挥示范引领作用,党员队伍发挥如何践行表率作用,从而带动广大员工在岗位工作中主动践行、传播公司核心价值观,需进一步梳理和归纳,做到分级分层分类传播。二是《大检修体系企业文化“四同”工作法落地实践》在检修公司层面取得了较好效果,经验是否能在各供电单位普遍推行,促进公司各供电单位运检工作水平提升。三是近年来持续开展企业文化重点项目建设,但基本都是当年立项当年实施,下一步要选择其中成效好、有借鉴意义的重点项目全面推广、持续实施,促进整体工作水平提升。
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