国网宁夏电力:以“做实、做细、做出亮点”推进企业文化示范项目建设
今年,国网宁夏电力结合全年重点工作任务,确立了21个企业文化示范项目。各单位围绕企业发展中心任务推进项目建设,结合本单位实际和地域特色,对项目进行精心策划,创新传播、落地载体,打造选树示范典型,促进企业文化示范项目按计划、有步骤的顺利实施,在核心价值观落地班组的方法和路径方面做了积极探索,在“做实、做细、做出亮点”上下功夫,以点带面,引领员工立足岗位模范践行核心价值观,为圆满完成国家电网公司下达的企业文化重点项目奠定了实践基础。
国网石嘴山供电公司示范项目“‘微善’传播实践”,从社会和企业两个层面,开展“微善”传播。对外,成立“微善”团队,设立“微善”道德档案,定期开展助学、助老、环保等各类爱心服务活动,创建电力企业“微善”品牌。对内,以打造五大载体(传播、宣传、展示、沟通、成果)为途径,通过制作微电影、开展“微善”漂流、征集“微善”心语故事、制作“微善”文化长廊、撰写“微善”日记、选树传播“微善”先进典型、开展“微善”进班组等活动,将微善实践融入员工工作生活中,弘扬企业精神,传递正能量。
国网中卫供电公司示范项目“‘五位一体’引领职工模范践行核心价值观”,从提升素质,强化窗口班组服务技能;创先争优,强化生产班组安全水平;品德培育,引导员工感恩企业;完善服务队建设,转变党员作风;搭建平台,激发青工创新活力五个方面着手,推动企业核心价值观走进一线班组。
国网宁东供电公司示范项目“核心价值观进班组提素质”,以电气检测班为示范点,通过“静水深流”促进核心价值观落地班组。静是化验工作坚持动中取静、水是班组创新源源不断、深是工作态度决定工作深度、流是班组精神源远流长。
国网固原供电公司示范项目“寻找身边‘最敬业’员工”,以营销(客户服务中心)为示范点,通过中心总体策划、班组分类推荐、中心集中汇总三步走方法,挖掘员工身边好榜样,进行宣传培育,打造先进典型品牌,以点代面推动工作水平的提升。
国网宁夏检修公司示范项目“统一企业文化在银川东换流站的落地”,以打造“660创新工作室”,提升银川东换流站创新力为核心,积极为员工搭建良好的硬件平台,加强职工小家、职工书屋建设,建成集理论教学、设备实操、机械加工、仿真系统为一体的培训室,通过“点餐加套餐”培训模式,开展技术培训和技术创新工作,促进员工素质、技术水平、成果成效的整体提升。
宁夏送变电公司示范项目“企业文化‘微传播’”,通过7V(开设手机“微课堂”、品牌传播“微联动”、制作推广“微电影”、寻找最美“微人物”、讲述身边“微故事”、定格感人“微瞬间”、发起爱心“微公益”)等传播方式,开启以小见大,更简单、更快捷、互动性更强的企业文化传播新模式,实现企业文化全覆盖,增强员工凝聚力和向心力。
下一步,国网宁夏电力将通过召开推进会、成果发布会、举办专题培训、建设企业文化最佳实践库等形式和载体,学习宣传和推广企业文化典型经验和项目成果,不断提升企业文化建设管理水平,通过企业文化示范项目建设,推进“五统一”企业文化建设实现全覆盖,为服务“三集五大”体系建设,加快推进“两个转变”提供强大的精神动力和文化支撑。
信息来源:国网宁夏电力公司
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