大唐集团公司举办第七届企业文化论坛
2012-12-03 15:52:09 来源:
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电力18讯: 在集团公司系统上下认真学习贯彻落实党的十八大精神的重要时期和集团公司即将迎来成立十周年之际,11月29日至30日,集团公司在青岛举办了第七届企业文化论坛。集团公司总经理陈进行发来贺信,预祝论坛圆满成功。
国务院国资委宣传局副局长韩天,集团公司党组成员、副总经理王琳出席会议并作重要讲话。
本次论坛以“挺进新十年,文化提升企业管理”为主题,旨在按照集团公司党组要求,深入学习贯彻落实党的十八大精神,全面探讨集团公司新十年的企业文化建设,交流系统各企业实施文化管理的先进经验,部署当前和今后一个时期的企业文化工作,凝聚和激发广大干部职工戮力同心、共同奋斗,为集团公司打造“四强四优”的一流综合能源企业和打赢“一保一降”攻坚战注入新的动力。
陈进行在贺信中指出,集团公司成立10年以来,建设形成了具有大唐特色的同心文化,创造了值得为之自豪的“大唐速度”、“大唐质量”、“大唐精神”和“大唐团队”,这些成果已经成为了集团公司最为宝贵的财富和重要的软实力。当前,集团公司正处于改革发展的关键时期和实现“十二五”规划的攻坚阶段。面对错综复杂的外部环境和“一保一降”的艰巨任务,企业文化和党建思想政治工作要充分发挥凝气聚力、提升管理、打造品牌等方面的特有优势,推动企业的科学发展。要积极创新和丰富同心文化理论体系,牢固树立并坚持价值思维和效益导向;要促进企业文化与企业战略、市场营销和人力资源管理等经营管理工作的深度融合,做到制度标准与价值准则协调同步,激励约束与文化导向优势互补;要以社会主义核心价值体系为统领,坚持以人为本,培育和弘扬大唐精神,凝气聚力,鼓舞士气,发挥好十万大唐员工的积极性、主动性和创造性,激发大唐的发展活力;要切实发挥好文化塑造品牌的强大功能,树立和提升集团公司企业形象。
王琳在讲话中深情回顾了集团公司成立10年以来企业文化建设的总体情况,并就进一步加强企业文化建设工作提出具体要求。一是要认真学习贯彻党的十八大精神,进一步明确企业文化建设的历史地位和重要作用;二是要正确认识和把握集团公司10年来企业文化建设的经验和成果,增强建设同心文化的自信心和自豪感;三是要按照集团公司科学发展的新要求,积极创新、大力推进企业文化建设;四是要树立企业文化建设的系统观,进一步加强对企业文化建设的领导,放大企业文化凝心聚力的效应,增强企业文化建设的生机与活力,拓展企业文化建设的发展空间。
韩天在讲话中充分肯定了大唐集团公司企业文化建设的成绩,强调了国资委对中央企业文化建设的高度重视,并结合中央企业实际,就提升企业文化软实力,促进企业发展提出要求。她指出,要通过深入开展企业文化建设工作,模范践行社会主义核心价值体系,不断提升企业品牌价值,持续提升企业发展质量。
会上,与会人员认真观看了集团公司《十年同心,文化同行》电视片。大唐国际发电公司、大唐黑龙江发电公司、大唐陕西发电公司和大唐山东发电公司介绍了企业文化建设特色与经验,并播放了企业文化建设专题片。
29日下午,论坛组织了以“大唐新十年,文化再启程”为主题的圆桌会议,与会代表围绕主题进行了讨论发言。
30日,与会人员共同参观了海尔集团、青岛啤酒文化博物馆以及大唐黄岛发电公司。
会议还组织与会代表对“大唐文化海报”创作大赛中各分子公司、基层企业制作的68幅文化海报进行了评选。
集团公司政工部主任吴大庆、副主任刘峰彪,安全生产部副主任王海晨,煤炭产业部副主任牛立东,工会工作部副主任林静,大唐山东发电公司党组书记、总经理邓贤东出席会议。集团公司办公厅、政工部、监察部有关人员,各分、子公司和部分基层企业负责企业文化工作的有关领导和部门负责人共70人参加了论坛。
国务院国资委宣传局副局长韩天,集团公司党组成员、副总经理王琳出席会议并作重要讲话。
本次论坛以“挺进新十年,文化提升企业管理”为主题,旨在按照集团公司党组要求,深入学习贯彻落实党的十八大精神,全面探讨集团公司新十年的企业文化建设,交流系统各企业实施文化管理的先进经验,部署当前和今后一个时期的企业文化工作,凝聚和激发广大干部职工戮力同心、共同奋斗,为集团公司打造“四强四优”的一流综合能源企业和打赢“一保一降”攻坚战注入新的动力。
陈进行在贺信中指出,集团公司成立10年以来,建设形成了具有大唐特色的同心文化,创造了值得为之自豪的“大唐速度”、“大唐质量”、“大唐精神”和“大唐团队”,这些成果已经成为了集团公司最为宝贵的财富和重要的软实力。当前,集团公司正处于改革发展的关键时期和实现“十二五”规划的攻坚阶段。面对错综复杂的外部环境和“一保一降”的艰巨任务,企业文化和党建思想政治工作要充分发挥凝气聚力、提升管理、打造品牌等方面的特有优势,推动企业的科学发展。要积极创新和丰富同心文化理论体系,牢固树立并坚持价值思维和效益导向;要促进企业文化与企业战略、市场营销和人力资源管理等经营管理工作的深度融合,做到制度标准与价值准则协调同步,激励约束与文化导向优势互补;要以社会主义核心价值体系为统领,坚持以人为本,培育和弘扬大唐精神,凝气聚力,鼓舞士气,发挥好十万大唐员工的积极性、主动性和创造性,激发大唐的发展活力;要切实发挥好文化塑造品牌的强大功能,树立和提升集团公司企业形象。
王琳在讲话中深情回顾了集团公司成立10年以来企业文化建设的总体情况,并就进一步加强企业文化建设工作提出具体要求。一是要认真学习贯彻党的十八大精神,进一步明确企业文化建设的历史地位和重要作用;二是要正确认识和把握集团公司10年来企业文化建设的经验和成果,增强建设同心文化的自信心和自豪感;三是要按照集团公司科学发展的新要求,积极创新、大力推进企业文化建设;四是要树立企业文化建设的系统观,进一步加强对企业文化建设的领导,放大企业文化凝心聚力的效应,增强企业文化建设的生机与活力,拓展企业文化建设的发展空间。
韩天在讲话中充分肯定了大唐集团公司企业文化建设的成绩,强调了国资委对中央企业文化建设的高度重视,并结合中央企业实际,就提升企业文化软实力,促进企业发展提出要求。她指出,要通过深入开展企业文化建设工作,模范践行社会主义核心价值体系,不断提升企业品牌价值,持续提升企业发展质量。
会上,与会人员认真观看了集团公司《十年同心,文化同行》电视片。大唐国际发电公司、大唐黑龙江发电公司、大唐陕西发电公司和大唐山东发电公司介绍了企业文化建设特色与经验,并播放了企业文化建设专题片。
29日下午,论坛组织了以“大唐新十年,文化再启程”为主题的圆桌会议,与会代表围绕主题进行了讨论发言。
30日,与会人员共同参观了海尔集团、青岛啤酒文化博物馆以及大唐黄岛发电公司。
会议还组织与会代表对“大唐文化海报”创作大赛中各分子公司、基层企业制作的68幅文化海报进行了评选。
集团公司政工部主任吴大庆、副主任刘峰彪,安全生产部副主任王海晨,煤炭产业部副主任牛立东,工会工作部副主任林静,大唐山东发电公司党组书记、总经理邓贤东出席会议。集团公司办公厅、政工部、监察部有关人员,各分、子公司和部分基层企业负责企业文化工作的有关领导和部门负责人共70人参加了论坛。
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