山东电力集团公司召开企业文化建设经验交流会
2012-12-09 17:29:14 来源:
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电力18讯: 12月6日,国家电网山东电力集团公司企业文化建设经验交流暨“善小”活动推广现场会在淄博市召开。会议总结了“善小”活动、高森科技创新团队等12个先进典型的经验做法,并对典型建设的优秀成果进行集中展示。
国家电网山东淄博供电公司自2002年起开展“善小”道德教育和实践活动,引导员工从小事做起,爱岗敬业、修身立德。10年来,“善小”力量集腋成裘,逐步形成企业的无形资产,既渗透到企业管理创新,又向社会延伸服务客户和大众。
淄博供电公司提出“十个善待”,从善待工作、做好每个细节,延伸到善待父母、常回家看看等,包含了社会、生活、环境等多方面内容。10年来先后推出“善小”与优质服务同行、“健康关爱员工行动计划”“人间真情、善小关爱”等载体,让“善小”活动更贴近员工实际工作和生活,先后有2900余名员工加入“善小”志愿者协会,发起扶贫、济困、助学、环保等公益行动2100余次,向社会累计捐款510余万元。
2005年,“善小”在国家工商总局注册为由企业申报的教育类品牌。多年来,“善小”理念渗透到企业人性化、精细化管理中。目前,淄博公司已有29项品质控制成果获得全国优秀质量管理小组称号,3项成果参加国际发布,27项成果获得全国专利。员工修旧利废、厉行节约的直接经济效益已达2900余万元,取得了显著的经济效益和社会效益。
现场会上,山东电力集团公司对公司系统提出要求:一是要加强先进经验推广,促进企业文化落地实践。坚持“以统一为基础,以卓越为目标”,把公司核心价值观融入中心、融入管理、融入制度、融入行为,充分发挥企业文化的凝聚、激励和导向作用。二是要加强道德基础建设,打造一流素质员工队伍。借鉴“善小”的经验做法,加快形成道德、文化管理新模式,进一步加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设。三是要发挥典型带动作用,增光添彩“国家电网”品牌。总结提炼以“善小”为代表的企业文化建设经验,通过网络、报刊等多种渠道,全方位宣传企业文化落地实践优秀成果,不断为“国家电网”品牌增光添彩。四是要加强先进文化传播,积极贡献和谐社会建设。充分发挥“善小”的品牌效应和示范带动作用,将“善小”理念向社会公众广泛传播,使“自愿义务地为他人做有意义的事情”成为大家共同的价值追求和道德实践,在推动山东公司文化建设和地方经济社会发展中作出新的更大贡献。
国家电网山东淄博供电公司自2002年起开展“善小”道德教育和实践活动,引导员工从小事做起,爱岗敬业、修身立德。10年来,“善小”力量集腋成裘,逐步形成企业的无形资产,既渗透到企业管理创新,又向社会延伸服务客户和大众。
淄博供电公司提出“十个善待”,从善待工作、做好每个细节,延伸到善待父母、常回家看看等,包含了社会、生活、环境等多方面内容。10年来先后推出“善小”与优质服务同行、“健康关爱员工行动计划”“人间真情、善小关爱”等载体,让“善小”活动更贴近员工实际工作和生活,先后有2900余名员工加入“善小”志愿者协会,发起扶贫、济困、助学、环保等公益行动2100余次,向社会累计捐款510余万元。
2005年,“善小”在国家工商总局注册为由企业申报的教育类品牌。多年来,“善小”理念渗透到企业人性化、精细化管理中。目前,淄博公司已有29项品质控制成果获得全国优秀质量管理小组称号,3项成果参加国际发布,27项成果获得全国专利。员工修旧利废、厉行节约的直接经济效益已达2900余万元,取得了显著的经济效益和社会效益。
现场会上,山东电力集团公司对公司系统提出要求:一是要加强先进经验推广,促进企业文化落地实践。坚持“以统一为基础,以卓越为目标”,把公司核心价值观融入中心、融入管理、融入制度、融入行为,充分发挥企业文化的凝聚、激励和导向作用。二是要加强道德基础建设,打造一流素质员工队伍。借鉴“善小”的经验做法,加快形成道德、文化管理新模式,进一步加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设。三是要发挥典型带动作用,增光添彩“国家电网”品牌。总结提炼以“善小”为代表的企业文化建设经验,通过网络、报刊等多种渠道,全方位宣传企业文化落地实践优秀成果,不断为“国家电网”品牌增光添彩。四是要加强先进文化传播,积极贡献和谐社会建设。充分发挥“善小”的品牌效应和示范带动作用,将“善小”理念向社会公众广泛传播,使“自愿义务地为他人做有意义的事情”成为大家共同的价值追求和道德实践,在推动山东公司文化建设和地方经济社会发展中作出新的更大贡献。
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