浙江省电力公司树先进典型促管理提升
2012-08-28 09:17:18 来源:
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电力18讯: 8月19日,以江小金先进事迹为原型的三集广播连续剧《他心中有座高山》,从全国56个会员台选送的60部广播剧作品中脱颖而出,获中国广播剧协会专家奖金奖。这是浙江省电力公司企业文化建设的又一成果。
近年来,浙江公司大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,扎实推进统一的企业文化建设的各项工作,使“五统一”的建设要求与各项工作有机融合,发挥企业文化的激励作用。企业凝聚力、向心力和战斗力明显增强,有效促进管理提升。
浙江公司把树立、宣传先进典型作为建设和弘扬统一的企业文化、促进管理提升的一项重要举措,以宣传学习江小金活动为契机,着重构建“立体式”的宣传学习工作格局。从江小金先进典型的学习宣传到江小金式共产党员、优秀员工和优秀团体的选树,浙江公司开辟一条由典型到学习基地、由个体到群体的党建和宣传工作模式。
同时,浙江公司把典型选树与岗位成才结合起来,建立多方联动工作机制,确保典型选树层面的多元化。该公司把先进典型作为企业发展的中流砥柱,通过建立人才发展通道、成立劳模工作室、“实施两培养一输送”党员人才工程等行之有效的措施激励和用好典型人才,以榜样的作用示范和引导广大员工投身到推动企业发展的浪潮中。
近年来,浙江公司大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,扎实推进统一的企业文化建设的各项工作,使“五统一”的建设要求与各项工作有机融合,发挥企业文化的激励作用。企业凝聚力、向心力和战斗力明显增强,有效促进管理提升。
浙江公司把树立、宣传先进典型作为建设和弘扬统一的企业文化、促进管理提升的一项重要举措,以宣传学习江小金活动为契机,着重构建“立体式”的宣传学习工作格局。从江小金先进典型的学习宣传到江小金式共产党员、优秀员工和优秀团体的选树,浙江公司开辟一条由典型到学习基地、由个体到群体的党建和宣传工作模式。
同时,浙江公司把典型选树与岗位成才结合起来,建立多方联动工作机制,确保典型选树层面的多元化。该公司把先进典型作为企业发展的中流砥柱,通过建立人才发展通道、成立劳模工作室、“实施两培养一输送”党员人才工程等行之有效的措施激励和用好典型人才,以榜样的作用示范和引导广大员工投身到推动企业发展的浪潮中。
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