国电双辽发电公司让“幸福文化”成为党务工作的活力之源
2012-08-30 11:20:21 来源:
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电力18讯: 国电双辽发电公司党委下设1个党总支,18个党支部,38个党小组,共有职工1229人,其中党员459人。公司成立近20年来,始终致力于幸福和谐企业的创建,培育了深厚的企业文化底蕴,党务工作已不再是仅仅依靠对党员的严格要求、机械的检查和僵化的教育来实现效益的增长和企业的稳定,而是更加注重职工的精神、物质文化需求,更加关注员工幸福指数的提升,增加他们的归属感和忠诚度,从而为企业的持续发展不断注入活力。
塑造幸福文化是党务工作的必然要求和应有之义。2012年,该公司党委以“和谐双电、幸福家园”为核心理念,将“幸福文化”作为企业今后一个时期党务工作的重要内容和首要任务,激励广大干部职工以积极、乐观、向上的人生态度,珍爱生命、关注健康,追求“快乐工作、幸福生活”,促进身心健康发展,缓解工作压力,提高工作效率,从而提升公司整体的凝聚力、创造力、执行力,让“幸福文化”在双辽落地生根、开花结果。
职工积极性和创造性的提高来源于企业人性化的关爱和关怀。该公司党委从关心职工的身心健康入手,树立“健康是人生第一财富”的健康观和“与人为善、知足常乐”的人生观,不仅成立了篮球、游泳、舞蹈等多个文体协会,还组织开展了机关排球赛、篮球友谊赛、书法、绘画、摄影等多项赛事。游泳馆内随处可见劈波斩浪的水中蛟龙,运动场上健身、走步的队伍也是逐队成群,不断壮大。仅2012年上半年,该公司就有800多人次参与到公司各类文体活动中来,形成了自觉锻炼、主动健身的良好风尚。
“惠民工程”和“送温暖工程”让职工有了家的感觉。公司党委坚持深入基层了解职工工作、生活情况,做好困难职工和劳动模范的慰问走访工作,为职工办实事、解难事,真正做到知情送暖。自2005年以来,该公司累计慰问困难职工354人次,金额16.34万元,帮扶救助职工205人次,金额7.98万元。公司党委通过亲切关怀的“软”方式,使职工的积极性、主动性和创造性得到了有效地发挥,让“幸福文化”看得见、摸得着、感受得到。
共同的理想是塑造企业“幸福文化”的核心内涵。该公司党委发挥思想政治工作教育人、塑造人、鼓舞人的作用,深入开展形势任务教育,定期开展员工思想动态调查,摸清员工思想脉搏。通过开展“对照党章找差距,立足岗位创佳绩”等活动,统一思想,凝聚共识,引导干部职工与企业同呼吸、共命运,同担压力、共渡难关。从不断增强职工的荣誉感和责任感入手,将年度目标任务层层分解,落实到人,让每一位员工都有目标、有任务、有动力,有身为家庭一份子的荣誉感和使命感,尽心尽力地履行好自己的职责。开展“宣传思想工作进班组”活动,深入生产一线,将镜头对准职工,真实记录和反映基层职工的先进事迹和闪光瞬间,内聚人心,外树形象,以理想升华责任,用先进典型的带动引领作用,营造干事创业的良好氛围。
发扬民主是党内“幸福文化”的保证,更是增强凝聚力和战斗力的源泉。该公司党委牢牢把握和谐企业建设的主线,深化党务公开,发扬党内民主,号召党员积极参政议政,重大事项党员先知道、先讨论、先行动,扩大党员参与度、知晓率。同时,坚持总经理联络员制度,畅通职工诉求表达渠道,维护职工的知情参与权,坚持职工代表组长联席会议制度,以保障党员的民主权利。(王娜娜)
塑造幸福文化是党务工作的必然要求和应有之义。2012年,该公司党委以“和谐双电、幸福家园”为核心理念,将“幸福文化”作为企业今后一个时期党务工作的重要内容和首要任务,激励广大干部职工以积极、乐观、向上的人生态度,珍爱生命、关注健康,追求“快乐工作、幸福生活”,促进身心健康发展,缓解工作压力,提高工作效率,从而提升公司整体的凝聚力、创造力、执行力,让“幸福文化”在双辽落地生根、开花结果。
职工积极性和创造性的提高来源于企业人性化的关爱和关怀。该公司党委从关心职工的身心健康入手,树立“健康是人生第一财富”的健康观和“与人为善、知足常乐”的人生观,不仅成立了篮球、游泳、舞蹈等多个文体协会,还组织开展了机关排球赛、篮球友谊赛、书法、绘画、摄影等多项赛事。游泳馆内随处可见劈波斩浪的水中蛟龙,运动场上健身、走步的队伍也是逐队成群,不断壮大。仅2012年上半年,该公司就有800多人次参与到公司各类文体活动中来,形成了自觉锻炼、主动健身的良好风尚。
“惠民工程”和“送温暖工程”让职工有了家的感觉。公司党委坚持深入基层了解职工工作、生活情况,做好困难职工和劳动模范的慰问走访工作,为职工办实事、解难事,真正做到知情送暖。自2005年以来,该公司累计慰问困难职工354人次,金额16.34万元,帮扶救助职工205人次,金额7.98万元。公司党委通过亲切关怀的“软”方式,使职工的积极性、主动性和创造性得到了有效地发挥,让“幸福文化”看得见、摸得着、感受得到。
共同的理想是塑造企业“幸福文化”的核心内涵。该公司党委发挥思想政治工作教育人、塑造人、鼓舞人的作用,深入开展形势任务教育,定期开展员工思想动态调查,摸清员工思想脉搏。通过开展“对照党章找差距,立足岗位创佳绩”等活动,统一思想,凝聚共识,引导干部职工与企业同呼吸、共命运,同担压力、共渡难关。从不断增强职工的荣誉感和责任感入手,将年度目标任务层层分解,落实到人,让每一位员工都有目标、有任务、有动力,有身为家庭一份子的荣誉感和使命感,尽心尽力地履行好自己的职责。开展“宣传思想工作进班组”活动,深入生产一线,将镜头对准职工,真实记录和反映基层职工的先进事迹和闪光瞬间,内聚人心,外树形象,以理想升华责任,用先进典型的带动引领作用,营造干事创业的良好氛围。
发扬民主是党内“幸福文化”的保证,更是增强凝聚力和战斗力的源泉。该公司党委牢牢把握和谐企业建设的主线,深化党务公开,发扬党内民主,号召党员积极参政议政,重大事项党员先知道、先讨论、先行动,扩大党员参与度、知晓率。同时,坚持总经理联络员制度,畅通职工诉求表达渠道,维护职工的知情参与权,坚持职工代表组长联席会议制度,以保障党员的民主权利。(王娜娜)
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