临汾热电公司谱写“五部曲”全方位关爱员工给力“快乐工程”
2012-05-21 12:35:33 来源:刘亚男 赵小莉
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电力18讯: 员工是企业的基石,是企业赖以生存和发展的根本。临汾热电公司坚持以人为本、关爱员工,以"快乐工作,健康生活"理念,谱写 "五部曲",营造"风正、心齐、气顺、劲足、和谐"氛围,赋予了"阳光、绿色、快乐"三大工程全新内涵,推动企业健康持续发展。
"风正曲"关心员工精神,注重思想引导。该公司坚持将企业目标与个人理想相结合,加大精神激励力度,不断探索、完善正面激励机制,大力表彰和宣传先进典型,充分发挥其示范性、导向性、带动性作用,形成"崇尚典型、学习典型、争做典型"的浓郁氛围,将先进典型、优秀员工的精神风貌转化成为企业品牌。
"心齐曲"强化职业操守,养成精细习惯。该公司通过切实的宣传教育,使员工更加深刻地理解企业,引导员工自觉规范个人职业行为,养成精细从业、合规从业、内控优先的工作习惯,将"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"的行为准则落到实处。
"气顺曲"重视员工发展,加强素质培养。该公司在合理分析岗位能力需求基础上,加强员工适岗、履岗能力培训,采取多种方式对员工进行在岗与脱岗形式的培训。大力搭建提升员工岗位能力的培训体系,注重加大各类核心岗位人员现场培训力度,切实增强针对性和实效性。
"劲足曲"完善分配机制,激发素质潜能。完善分配激励机制,该公司以岗位设置、绩效管理和薪酬管理为核心,完善"职务能上能下、员工能进能出、收入能高能低"的激励约束机制,进一步激发员工自我加压、求知上进、提升素质的内在潜能,逐步实现单纯员工管理向人才经营的转变和人力资本的增值。
"和谐曲"关爱身心健康,提升幸福指数。该公司注重对员工的人文关怀和心理疏导,搞好员工心理咨询和心理素质培训,逐步增强员工的心理承受能力和自我调节能力。同时积极倡导"快乐工作、健康生活"的理念,充分发挥职工之家的阵地作用,广泛开展形式多样、群众参与率高以及集健身性、趣味性、科学性于一体的文体活动,缓解员工压力,陶冶员工情操,提高其幸福指数。 (临汾热电公司:刘亚男 赵小莉)
"风正曲"关心员工精神,注重思想引导。该公司坚持将企业目标与个人理想相结合,加大精神激励力度,不断探索、完善正面激励机制,大力表彰和宣传先进典型,充分发挥其示范性、导向性、带动性作用,形成"崇尚典型、学习典型、争做典型"的浓郁氛围,将先进典型、优秀员工的精神风貌转化成为企业品牌。
"心齐曲"强化职业操守,养成精细习惯。该公司通过切实的宣传教育,使员工更加深刻地理解企业,引导员工自觉规范个人职业行为,养成精细从业、合规从业、内控优先的工作习惯,将"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"的行为准则落到实处。
"气顺曲"重视员工发展,加强素质培养。该公司在合理分析岗位能力需求基础上,加强员工适岗、履岗能力培训,采取多种方式对员工进行在岗与脱岗形式的培训。大力搭建提升员工岗位能力的培训体系,注重加大各类核心岗位人员现场培训力度,切实增强针对性和实效性。
"劲足曲"完善分配机制,激发素质潜能。完善分配激励机制,该公司以岗位设置、绩效管理和薪酬管理为核心,完善"职务能上能下、员工能进能出、收入能高能低"的激励约束机制,进一步激发员工自我加压、求知上进、提升素质的内在潜能,逐步实现单纯员工管理向人才经营的转变和人力资本的增值。
"和谐曲"关爱身心健康,提升幸福指数。该公司注重对员工的人文关怀和心理疏导,搞好员工心理咨询和心理素质培训,逐步增强员工的心理承受能力和自我调节能力。同时积极倡导"快乐工作、健康生活"的理念,充分发挥职工之家的阵地作用,广泛开展形式多样、群众参与率高以及集健身性、趣味性、科学性于一体的文体活动,缓解员工压力,陶冶员工情操,提高其幸福指数。 (临汾热电公司:刘亚男 赵小莉)
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