湖北宜昌供电公司开展特色活动深化企业文化建设
2012-07-20 10:10:48 来源:
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电力18讯: 7月以来,湖北宜昌公司为全面落实国家电网公司“五统一”企业文化建设要求,根据湖北省电力公司统一部署,高度重视、认真组织,采取多种措施大力开展“企业文化宣传月”主题活动。
一是通过开展“道德讲堂”活动。组织践行国网“五统一”企业文化和“诚信、责任、创新、奉献”的国网公司企业核心价值观的先进典型在公司系统内开展“道德讲堂”,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,引导公司干部员工讲四德、做好人,自觉做社会主义道德风尚的传播者和实践者。
二是组织巡回演讲与访谈。在公司范围内择优选取全国劳动模范、践行国网企业文化和社会核心价值观、“敬业专业、用心做事”等先进典型代表,组成巡回演讲团队。于7月-8月在全公司各个基层单位全面开展巡回演讲与访谈活动,引导公司干部员工立足岗位、用心做事、修身律己、创先争优,用实际行动推进公司改革发展。
三是开展“月度之星”评比活动。在公司系统内大力挖掘践行国网企业文化的先进典型,用典型的引导和辐射功能,增强企业文化的感召力,切实将统一的企业文化在广大员工中内化于心、外化于形。
四是开展“点靓生活-国家电网在我身边”活动。以媒体宣传、网络互动、线下体验相结合的方式,邀请网友和媒体记者走进95598、调度、抄表等体验电力工作,引导广大媒体与社会公众更多地了解国家电网在服务社会经济发展中的诚信、责任之举,树立国家电网良好的品牌形象。
五是开展“社会责任管理宣言”征集活动。通过宣言征集与发布活动,积极推动国网公司“全员参与、全过程融合、全方位覆盖”的企业全面社会责任管理模式落地,进一步增强员工的社会责任意识、彰显国网品牌形象,提升企业的美誉度。
六是开通企业文化手机报。通过短信平台定期为员工发送国网公司企业文化信息,以方便快捷的方式促进全员学习。
湖北宜昌公司通过多项举措大力推进企业文化三大工程,积极推动国网公司“五统一”的企业文化落地生根。引领公司广大干部员工积极践行统一的企业文化和核心价值观,逐步形成文化自觉、文化自信和文化自强,为企业科学发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
一是通过开展“道德讲堂”活动。组织践行国网“五统一”企业文化和“诚信、责任、创新、奉献”的国网公司企业核心价值观的先进典型在公司系统内开展“道德讲堂”,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,引导公司干部员工讲四德、做好人,自觉做社会主义道德风尚的传播者和实践者。
二是组织巡回演讲与访谈。在公司范围内择优选取全国劳动模范、践行国网企业文化和社会核心价值观、“敬业专业、用心做事”等先进典型代表,组成巡回演讲团队。于7月-8月在全公司各个基层单位全面开展巡回演讲与访谈活动,引导公司干部员工立足岗位、用心做事、修身律己、创先争优,用实际行动推进公司改革发展。
三是开展“月度之星”评比活动。在公司系统内大力挖掘践行国网企业文化的先进典型,用典型的引导和辐射功能,增强企业文化的感召力,切实将统一的企业文化在广大员工中内化于心、外化于形。
四是开展“点靓生活-国家电网在我身边”活动。以媒体宣传、网络互动、线下体验相结合的方式,邀请网友和媒体记者走进95598、调度、抄表等体验电力工作,引导广大媒体与社会公众更多地了解国家电网在服务社会经济发展中的诚信、责任之举,树立国家电网良好的品牌形象。
五是开展“社会责任管理宣言”征集活动。通过宣言征集与发布活动,积极推动国网公司“全员参与、全过程融合、全方位覆盖”的企业全面社会责任管理模式落地,进一步增强员工的社会责任意识、彰显国网品牌形象,提升企业的美誉度。
六是开通企业文化手机报。通过短信平台定期为员工发送国网公司企业文化信息,以方便快捷的方式促进全员学习。
湖北宜昌公司通过多项举措大力推进企业文化三大工程,积极推动国网公司“五统一”的企业文化落地生根。引领公司广大干部员工积极践行统一的企业文化和核心价值观,逐步形成文化自觉、文化自信和文化自强,为企业科学发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
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