嘉兴输电运检工区创新企业文化建设
2012-07-27 17:03:42 来源:
A-
A+
电力18讯: 嘉兴输电运检工区把打造单元文化、创造亮点文化、塑造环境文化引向深入,创建特色鲜明的企业文化,使企业文化成为全员参与、全体共建的文化。
打造单元文化。该工区通过创建安全文化,强化安全理念渗透,切实提高员工的安全意识和安全素质。通过完善制定了《安全制度管理汇编》,建立完善各项管理制度,创建管理文化,把有效的制度、先进的标准、科学的方法与日常管理相结合,“行为正规化、质量标准化、工作严细化、形象文明化”理念渗透到全员思想与生产全过程,打造出品牌文化。
创造亮点文化。该工区通过创建执行文化,树立制度至上、精准执行的理念,强化行为养成和管理规范,提高执行力,使“人企合一赢在执行”的企业核心价值理念深入人心,促进各项工作的健康协调发展;通过健全制度、规范管理、强化培训、提高班组长素质和能力入手,不断推进班组建设提档升级,充分利用宣传阵地,深入开展群众性精神文明创建活动,着力提高员工文明素质和文明程度,为实现企业和谐发展目标提供强大精神支撑。
塑造环境文化。该工区以繁荣工区文化、拓展员工服务为基点,进一步深化文明生产、文明员工等文明创建活动。从推进环境建设入手,全面实施净化、美化,深入推进好的班组管理法,规范员工行为,广泛开展丰富多彩的文体娱乐活动,营造健康向上的良好文化氛围。(陈捷)
打造单元文化。该工区通过创建安全文化,强化安全理念渗透,切实提高员工的安全意识和安全素质。通过完善制定了《安全制度管理汇编》,建立完善各项管理制度,创建管理文化,把有效的制度、先进的标准、科学的方法与日常管理相结合,“行为正规化、质量标准化、工作严细化、形象文明化”理念渗透到全员思想与生产全过程,打造出品牌文化。
创造亮点文化。该工区通过创建执行文化,树立制度至上、精准执行的理念,强化行为养成和管理规范,提高执行力,使“人企合一赢在执行”的企业核心价值理念深入人心,促进各项工作的健康协调发展;通过健全制度、规范管理、强化培训、提高班组长素质和能力入手,不断推进班组建设提档升级,充分利用宣传阵地,深入开展群众性精神文明创建活动,着力提高员工文明素质和文明程度,为实现企业和谐发展目标提供强大精神支撑。
塑造环境文化。该工区以繁荣工区文化、拓展员工服务为基点,进一步深化文明生产、文明员工等文明创建活动。从推进环境建设入手,全面实施净化、美化,深入推进好的班组管理法,规范员工行为,广泛开展丰富多彩的文体娱乐活动,营造健康向上的良好文化氛围。(陈捷)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17
热点排行
推荐阅读