大唐江苏分公司文化引领员工踊跃“跟帖”
2012-03-07 09:48:45 来源:
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电力18讯: 2月中旬,大唐江苏分公司网站“自家事文化”专题开设了“文化跟帖”栏目。该公司系统员工反响强烈,纷纷将学习贯彻“自家事”文化中的实践和感悟记录下来。短短十几日,产生各类“跟帖”10余篇。
“自家事”文化是江苏分公司在实践和继承集团公司“同心文化”的过程中,结合江苏省人文、地域特色和企业发展实际,演绎出的鲜活而根植的子文化。江苏分公司在2012年工作会上,第一次将“自家事”文化刊印成手册发放到每一位与会代表手中,进一步凝炼“自家事”文化实质和内涵,掀起了企业文化建设的又一次高潮。该公司趁热打铁,开辟“文化跟帖”栏目,开篇就一针见血地点明了“‘自家事文化’从哪里来”和“‘自家事文化’魂之所在”,精确定位广大员工的思维和行动坐标。系统员工迅速组织学习实践,并将思考感悟、实践内容、实践成果反馈到跟帖中,形成了企业文化建设工作的闭环。
跟帖中有的歌颂工作中发扬“自家事”精神的真人真事,有的讲述企业开展主题实践活动的做法,有的展示企业文化建设工作的成果,有的阐明对身边反映员工美好品行现象的解读,还有的记录个人学习“自家事”文化的心路历程。内容积极向上、形式丰富多样,成为该公司弘扬“自家事”文化、树立主流价值观、营造学习实践氛围的主阵地。
“自家事”文化是江苏分公司在实践和继承集团公司“同心文化”的过程中,结合江苏省人文、地域特色和企业发展实际,演绎出的鲜活而根植的子文化。江苏分公司在2012年工作会上,第一次将“自家事”文化刊印成手册发放到每一位与会代表手中,进一步凝炼“自家事”文化实质和内涵,掀起了企业文化建设的又一次高潮。该公司趁热打铁,开辟“文化跟帖”栏目,开篇就一针见血地点明了“‘自家事文化’从哪里来”和“‘自家事文化’魂之所在”,精确定位广大员工的思维和行动坐标。系统员工迅速组织学习实践,并将思考感悟、实践内容、实践成果反馈到跟帖中,形成了企业文化建设工作的闭环。
跟帖中有的歌颂工作中发扬“自家事”精神的真人真事,有的讲述企业开展主题实践活动的做法,有的展示企业文化建设工作的成果,有的阐明对身边反映员工美好品行现象的解读,还有的记录个人学习“自家事”文化的心路历程。内容积极向上、形式丰富多样,成为该公司弘扬“自家事”文化、树立主流价值观、营造学习实践氛围的主阵地。
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