中电投南阳热电:六点发力深化文明建设促企业发展
2011-08-18 14:32:54 来源:
A-
A+
电力18讯: 作者: 袁琰
在集团公司、河南公司的领导下,南阳热电公司不断探索文明单位创建工作新思路、新方法、新途径,在发电企业面临严峻经营形势的情况下,围绕中心,服务大局,积极参与改革发展工作,为构建和谐社会、履行社会责任做出了积极贡献,生产经营步入良性循环的发展轨道,实现了物质文明、政治文明和精神文明同步协调发展。
一是强领导,深化文明创建工作。坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强对文明创建活动的领导,把文明创建纳入年度重点工作,亲自抓、亲自过问。围绕集团公司、河南公司、地方政府的工作部署、要求,制定年度创建活动计划,认真安排落实,以文明建设指导电力生产和企业发展。公司以中心组学习和创建“四好”领导班子为龙头,加强领导班子建设,以“党员先锋岗”、“青年文明号”、“争做学习型员工”等丰富多彩的争创活动为载体,积极深化学习型组织建设和创先争优活动;结合企业实际,开展“奉献在岗位、党徽在闪光”主题教育实践活动、解放思想大讨论、迎“七一”理论学习月、党员服务月等系列活动,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、排查防控廉政风险、印制家庭助廉手册等活动,认真落实党风廉政建设责任制,积极构建惩治和预防腐败体系,引导全体干部职工统一思想,坚定信心,全力以赴投身企业生产经营建设工作中,实现文明创建与生产经营的高度融合。
二是讲政治,积极履行社会职责。近年来,火力发电企业普遍面临经营困境,省政府扶持发电企业连续上调上网电价、保证社会用电,但由于煤电价格倒挂,煤价持续高位运行、资本金长期不到位、经营成本居高不下、机组长期高负荷等因素,特别是今年夏季用电高峰,南阳市用电缺口60万千瓦,造成发电企业边际利润空间得不到保证。该公司以讲政治、顾大局的责任意识和服务意识,按照集团公司精细化管理要求,紧紧围绕“减亏控亏”中心任务,确保机组的发电和持续供热,切实保障了地方经济的发展。2011年上半年,累计完成发电量12.47亿千瓦时,较省电力公司计划超发1.89亿千瓦时,连续两年超额完成电量计划指标。
该公司积极致力于推进集中供热工程的开发建设。通过加快城市集中供热建设,可充分发挥热电联产的优势,综合其发挥节能、环保和社会效益。通过推广集中供热减少分散锅炉数量,每年可节约标煤1.5万吨,减少烟尘排放2000吨,减少二氧化碳排放每年约5000吨,对地方经济可持续发展具有重要意义。
三是拓思路,丰富文明建设活动载体。该公司积极参与城市文明创建工作,完善文明部室、文明班组、文明职工评选管理办法;将文明班组建设作为重点,强化班组长培训,先后送出6批共87人参加省公司班组长培训;以创建“模范职工之家”、“青年文明号”为抓手,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和职业道德教育,开展文明礼仪教育活动,着力提高员工素质;大力开展向道德模范杨善洲、刘宝瑞、李文祥等同志的学习活动,认真组织第三届全国道德模范活动评选,通过开展“热爱企业 忠诚企业”演讲比赛,对公司内部的典型事例、好人好事进行宣传推广,树立了良好的社会公众形象,道德模范的感人事迹和身边的好人好事在职工中广泛颂扬,民族精神和时代精神得到了大力弘扬,公民道德建设取得新的进展,社会主义荣辱观深入人心;强化服务职能,公开热力服务标准、服务承诺、开通客服电话,主动接受社会监督,提升服务意识,树立文明形象。
积极开展群众性科技攻关、技术比武活动,主动参与劳动竞赛委员会组织的各类活动,公司3名职工获市“创新技术能手”称号,5名职工获市“技术比武能手”称号;公司内部围绕安全生产、降本增效、技术革新,开展“焊工技能竞赛”等7个项目劳动竞赛活动共12次,组织岗位练兵6次,参加人员369人次。组织参加全市节能宣传版面展、能源紧缺体验日、节能知识竞答等活动,加强企业形象宣传。
实施各支部、各部门信息宣传工作联动机制,建立通讯员队伍,健全配套考评机制,实现了公司信息网络全覆盖。仅今年上半年,公司向中国电力报、《南阳工运》杂志、中电投集团及河南公司累计投稿达264篇,连续两年信息宣传工作列河南公司系统第一名,树立了企业良好的内外部形象。
四是聚群力,构建浓郁文化氛围。在文明创建工作中,公司提出“三比一树”口号,即比学习、比奉献、比创新、树形象,为活动开展营造浓厚氛围;坚持职代会制度,推行企务公开,推进民主管理,维护广大职工的知情权、表决权、参与权;开展《劳动法》学习,规范劳动双方权益,签订《集体合同》、《女职工专项合同》,保障职工利益不受侵害;公司利用“员工身边无事故”、“我为安全献计策”、安全漫画展等活动,积极实践“创先争优”、“与祖国共奋进,与企业共发展”等主题教育活动,营造了文明创建的浓厚氛围。
该公司每年举办迎新春联欢晚会,连续3年组织职工健身月活动,有效活跃了职工的业余文化生活。积极开展各类文体活动16次,累计参与职工超过2300人次。针对离退职工开展系列特色文化活动,离退职工参与率达到85%,荣获河南公司第三届老年门球比赛第一名。公司阅览室,生活区的健身场所、图书室、棋牌室成为职工们业余学习、健身的好去处,营造出和谐优美的生活环境。公司生活社区被省文明委授予“省级示范小区”称号。
五是抓落实,环保节能成效显著。公司始终把“奉献绿色能源、服务社会公众”作为企业工作理念,把节能减排、环保绿化、综合治理作为重要工作摆在突出位置来抓。响应国家节能减排要求,进行煤场干煤棚防尘改造,大大降低粉尘污染;进行脱硫环保节能技术、废水处理循环利用改造改造,年节约厂用电200万度,大幅提高环保脱硫效益;厂区绿化覆盖率达28%。定期对生产区、生活社区卫生死角进行彻底打扫和清除,创建花园式工厂社区。公司平均脱硫效率93.68%,脱硫合格率98.54%,SO2排放量817.64吨,节能减排工作受到国家环保部高度评价,公司荣获河南省和南阳市“节能减排竞赛先进单位”。
该公司致力于安全文明建设工作,完善《安全文明生产治理实施计划及标准》、《南阳热电公司安全生产责任书》,把“安康杯”竞赛活动纳入生产工作全局,列入重要议事日程。深入开展安全文明生产自查,严格落实安全生产问责制,加强非计划停运事件考核,实现投产后首个连续安全运行1000天;强化设备治理,成功组织完成了#2机组大修与#1机组小修。安全文明工作有序推进,为公司的环保节能工作打下了坚实基础。
六是助公益,融融爱心殷传递。公司积极参与社会公益事业,连续七年资助孤儿裴硕,关心艾滋孤儿张莽,开展“映山红”助学基金捐款活动,公司长达十一年专项捐助的一名贫困学生于今年已圆了自己的大学梦想;参加市慈善总会“温暖冬天爱心捐助”及“点亮小橘灯―向革命老区孩子捐书”等活动,共募集捐款12360元,图书414本;开展“扶贫济困送温暖”文明单位结对帮扶活动,给结对帮扶的内乡县湍东镇东王营村送去农资图书288 册,联系提供医疗义诊一次;组织广大青年志愿者参加市义务植树活动,深入街区开展节电节能宣传,实现了企业和全体员工服务社会、回馈社会的美好愿望。关心爱护员工,实行“八到家”制度。
该公司深化文明建设工作,实现文明创建与生产经营高度融合,有力促进了企业的发展。
在集团公司、河南公司的领导下,南阳热电公司不断探索文明单位创建工作新思路、新方法、新途径,在发电企业面临严峻经营形势的情况下,围绕中心,服务大局,积极参与改革发展工作,为构建和谐社会、履行社会责任做出了积极贡献,生产经营步入良性循环的发展轨道,实现了物质文明、政治文明和精神文明同步协调发展。
一是强领导,深化文明创建工作。坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强对文明创建活动的领导,把文明创建纳入年度重点工作,亲自抓、亲自过问。围绕集团公司、河南公司、地方政府的工作部署、要求,制定年度创建活动计划,认真安排落实,以文明建设指导电力生产和企业发展。公司以中心组学习和创建“四好”领导班子为龙头,加强领导班子建设,以“党员先锋岗”、“青年文明号”、“争做学习型员工”等丰富多彩的争创活动为载体,积极深化学习型组织建设和创先争优活动;结合企业实际,开展“奉献在岗位、党徽在闪光”主题教育实践活动、解放思想大讨论、迎“七一”理论学习月、党员服务月等系列活动,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、排查防控廉政风险、印制家庭助廉手册等活动,认真落实党风廉政建设责任制,积极构建惩治和预防腐败体系,引导全体干部职工统一思想,坚定信心,全力以赴投身企业生产经营建设工作中,实现文明创建与生产经营的高度融合。
二是讲政治,积极履行社会职责。近年来,火力发电企业普遍面临经营困境,省政府扶持发电企业连续上调上网电价、保证社会用电,但由于煤电价格倒挂,煤价持续高位运行、资本金长期不到位、经营成本居高不下、机组长期高负荷等因素,特别是今年夏季用电高峰,南阳市用电缺口60万千瓦,造成发电企业边际利润空间得不到保证。该公司以讲政治、顾大局的责任意识和服务意识,按照集团公司精细化管理要求,紧紧围绕“减亏控亏”中心任务,确保机组的发电和持续供热,切实保障了地方经济的发展。2011年上半年,累计完成发电量12.47亿千瓦时,较省电力公司计划超发1.89亿千瓦时,连续两年超额完成电量计划指标。
该公司积极致力于推进集中供热工程的开发建设。通过加快城市集中供热建设,可充分发挥热电联产的优势,综合其发挥节能、环保和社会效益。通过推广集中供热减少分散锅炉数量,每年可节约标煤1.5万吨,减少烟尘排放2000吨,减少二氧化碳排放每年约5000吨,对地方经济可持续发展具有重要意义。
三是拓思路,丰富文明建设活动载体。该公司积极参与城市文明创建工作,完善文明部室、文明班组、文明职工评选管理办法;将文明班组建设作为重点,强化班组长培训,先后送出6批共87人参加省公司班组长培训;以创建“模范职工之家”、“青年文明号”为抓手,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和职业道德教育,开展文明礼仪教育活动,着力提高员工素质;大力开展向道德模范杨善洲、刘宝瑞、李文祥等同志的学习活动,认真组织第三届全国道德模范活动评选,通过开展“热爱企业 忠诚企业”演讲比赛,对公司内部的典型事例、好人好事进行宣传推广,树立了良好的社会公众形象,道德模范的感人事迹和身边的好人好事在职工中广泛颂扬,民族精神和时代精神得到了大力弘扬,公民道德建设取得新的进展,社会主义荣辱观深入人心;强化服务职能,公开热力服务标准、服务承诺、开通客服电话,主动接受社会监督,提升服务意识,树立文明形象。
积极开展群众性科技攻关、技术比武活动,主动参与劳动竞赛委员会组织的各类活动,公司3名职工获市“创新技术能手”称号,5名职工获市“技术比武能手”称号;公司内部围绕安全生产、降本增效、技术革新,开展“焊工技能竞赛”等7个项目劳动竞赛活动共12次,组织岗位练兵6次,参加人员369人次。组织参加全市节能宣传版面展、能源紧缺体验日、节能知识竞答等活动,加强企业形象宣传。
实施各支部、各部门信息宣传工作联动机制,建立通讯员队伍,健全配套考评机制,实现了公司信息网络全覆盖。仅今年上半年,公司向中国电力报、《南阳工运》杂志、中电投集团及河南公司累计投稿达264篇,连续两年信息宣传工作列河南公司系统第一名,树立了企业良好的内外部形象。
四是聚群力,构建浓郁文化氛围。在文明创建工作中,公司提出“三比一树”口号,即比学习、比奉献、比创新、树形象,为活动开展营造浓厚氛围;坚持职代会制度,推行企务公开,推进民主管理,维护广大职工的知情权、表决权、参与权;开展《劳动法》学习,规范劳动双方权益,签订《集体合同》、《女职工专项合同》,保障职工利益不受侵害;公司利用“员工身边无事故”、“我为安全献计策”、安全漫画展等活动,积极实践“创先争优”、“与祖国共奋进,与企业共发展”等主题教育活动,营造了文明创建的浓厚氛围。
该公司每年举办迎新春联欢晚会,连续3年组织职工健身月活动,有效活跃了职工的业余文化生活。积极开展各类文体活动16次,累计参与职工超过2300人次。针对离退职工开展系列特色文化活动,离退职工参与率达到85%,荣获河南公司第三届老年门球比赛第一名。公司阅览室,生活区的健身场所、图书室、棋牌室成为职工们业余学习、健身的好去处,营造出和谐优美的生活环境。公司生活社区被省文明委授予“省级示范小区”称号。
五是抓落实,环保节能成效显著。公司始终把“奉献绿色能源、服务社会公众”作为企业工作理念,把节能减排、环保绿化、综合治理作为重要工作摆在突出位置来抓。响应国家节能减排要求,进行煤场干煤棚防尘改造,大大降低粉尘污染;进行脱硫环保节能技术、废水处理循环利用改造改造,年节约厂用电200万度,大幅提高环保脱硫效益;厂区绿化覆盖率达28%。定期对生产区、生活社区卫生死角进行彻底打扫和清除,创建花园式工厂社区。公司平均脱硫效率93.68%,脱硫合格率98.54%,SO2排放量817.64吨,节能减排工作受到国家环保部高度评价,公司荣获河南省和南阳市“节能减排竞赛先进单位”。
该公司致力于安全文明建设工作,完善《安全文明生产治理实施计划及标准》、《南阳热电公司安全生产责任书》,把“安康杯”竞赛活动纳入生产工作全局,列入重要议事日程。深入开展安全文明生产自查,严格落实安全生产问责制,加强非计划停运事件考核,实现投产后首个连续安全运行1000天;强化设备治理,成功组织完成了#2机组大修与#1机组小修。安全文明工作有序推进,为公司的环保节能工作打下了坚实基础。
六是助公益,融融爱心殷传递。公司积极参与社会公益事业,连续七年资助孤儿裴硕,关心艾滋孤儿张莽,开展“映山红”助学基金捐款活动,公司长达十一年专项捐助的一名贫困学生于今年已圆了自己的大学梦想;参加市慈善总会“温暖冬天爱心捐助”及“点亮小橘灯―向革命老区孩子捐书”等活动,共募集捐款12360元,图书414本;开展“扶贫济困送温暖”文明单位结对帮扶活动,给结对帮扶的内乡县湍东镇东王营村送去农资图书288 册,联系提供医疗义诊一次;组织广大青年志愿者参加市义务植树活动,深入街区开展节电节能宣传,实现了企业和全体员工服务社会、回馈社会的美好愿望。关心爱护员工,实行“八到家”制度。
该公司深化文明建设工作,实现文明创建与生产经营高度融合,有力促进了企业的发展。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17
热点排行
推荐阅读