打造文化竞争力 中电国际召开企业文化研讨会
2007-06-04 08:52:56 来源:中电国际
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电力18讯:
5月30日,中电国际在本部召开了企业文化研讨会。公司本部有关人员和部分基层单位有关工作负责人共20多人参加了会议。国资委企业文化处处长李世华应邀出席会议。
一直以来,中电国际高度重视企业文化建设。公司总经理李小琳2004年提出建设“静水深流”的企业文化,2006年提出了“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观。按照公司企业文化建设的总体部署,该公司先后举办了企业文化专题讲座,邀请了我国著名企业文化专家贾春峰教授来公司作专题报告,开展了企业文化理念用语征集活动,并将2007―2008确定为中电国际企业文化建设年。
李世华在会上对中电国际的企业文化建设给予了充分肯定,对中电国际静水深流的企业文化给予了高度评价。关于如何有效开展企业文化建设,李世华指出,要着眼于企业的发展战略,准确把握企业文化本身,遵循企业文化发展规律,彰显个性,做到内动、内生、内化,强调领导人的责任。对中电国际企业文化理念系统的构成,李世华提出了具体的指导意见。 (谢仕儒)
5月30日,中电国际在本部召开了企业文化研讨会。公司本部有关人员和部分基层单位有关工作负责人共20多人参加了会议。国资委企业文化处处长李世华应邀出席会议。
一直以来,中电国际高度重视企业文化建设。公司总经理李小琳2004年提出建设“静水深流”的企业文化,2006年提出了“责任、诚信、智慧、价值”的核心价值观。按照公司企业文化建设的总体部署,该公司先后举办了企业文化专题讲座,邀请了我国著名企业文化专家贾春峰教授来公司作专题报告,开展了企业文化理念用语征集活动,并将2007―2008确定为中电国际企业文化建设年。
李世华在会上对中电国际的企业文化建设给予了充分肯定,对中电国际静水深流的企业文化给予了高度评价。关于如何有效开展企业文化建设,李世华指出,要着眼于企业的发展战略,准确把握企业文化本身,遵循企业文化发展规律,彰显个性,做到内动、内生、内化,强调领导人的责任。对中电国际企业文化理念系统的构成,李世华提出了具体的指导意见。 (谢仕儒)
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