华电淄博发电公司荣获“山东省企业文化建设示范单位”称号
2006-11-09 09:12:39 来源:华电淄博公司
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电力18讯:
姜晓宏
本网讯 近日,华电淄博热电有限公司企业文化建设工作再传捷报,继被评为淄博市“首批企业文化建设示范单位”后,又荣获“山东省企业文化建设示范单位”称号。
近年来,淄博公司为充分发挥企业文化内强素质、外塑形象的作用,先后制定了《企业文化建设三年规划》、《关于进一步加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的实施意见》等一系列指导性文件,形成了党政主要领导为第一责任人,由政工部门牵头,各部门全员参与的企业文化建设工作格局。在大力宣贯华电集团、华电国际企业文化的基础上,突出公司自身企业文化建设,经过对现有企业文化内容全面整合和重新设计,于去年年底提炼出了符合企业实际、独具淄电特色的一系列基本理念和行为准则,印发了《企业文化理念手册》,并在厂区主要道路设置了企业文化宣传一条街,企业文化理念得到了职工的高度认同。
在企业管理中,该公司始终坚持管理科学化的“人本”、“知本”、“能本”思想,大力实施制度文化,完成了由“粗放型”向“集约型”管理的转变,建立了以年度计划总领全盘、月度计划分步实施、周计划细化量化的“大计划”格局,有效的扩大了计划管理的覆盖面,减少了部门工作的随意性和盲目性。另外,该公司还充分发挥公司报纸、电视、网站等媒介作用,不断加大对企业文化的宣传力度,对于进一步提升企业知名度,扩大企业社会影响力起到了积极的促进作用。
企业文化建设与企业管理的融会贯通,不仅丰富了企业文化的内涵,而且使企业发展步入了良性循环的轨道,对于促进企业持续、快速、健康发展发挥了重要的作用。
姜晓宏
本网讯 近日,华电淄博热电有限公司企业文化建设工作再传捷报,继被评为淄博市“首批企业文化建设示范单位”后,又荣获“山东省企业文化建设示范单位”称号。
近年来,淄博公司为充分发挥企业文化内强素质、外塑形象的作用,先后制定了《企业文化建设三年规划》、《关于进一步加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的实施意见》等一系列指导性文件,形成了党政主要领导为第一责任人,由政工部门牵头,各部门全员参与的企业文化建设工作格局。在大力宣贯华电集团、华电国际企业文化的基础上,突出公司自身企业文化建设,经过对现有企业文化内容全面整合和重新设计,于去年年底提炼出了符合企业实际、独具淄电特色的一系列基本理念和行为准则,印发了《企业文化理念手册》,并在厂区主要道路设置了企业文化宣传一条街,企业文化理念得到了职工的高度认同。
在企业管理中,该公司始终坚持管理科学化的“人本”、“知本”、“能本”思想,大力实施制度文化,完成了由“粗放型”向“集约型”管理的转变,建立了以年度计划总领全盘、月度计划分步实施、周计划细化量化的“大计划”格局,有效的扩大了计划管理的覆盖面,减少了部门工作的随意性和盲目性。另外,该公司还充分发挥公司报纸、电视、网站等媒介作用,不断加大对企业文化的宣传力度,对于进一步提升企业知名度,扩大企业社会影响力起到了积极的促进作用。
企业文化建设与企业管理的融会贯通,不仅丰富了企业文化的内涵,而且使企业发展步入了良性循环的轨道,对于促进企业持续、快速、健康发展发挥了重要的作用。
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