华电潍坊发电有限公司被评为“全国企业文化建设先进单位”
2006-11-17 11:43:07 来源:华电潍坊发电有限公司
A-
A+
电力18讯:
徐晓波
本网讯 近日,中国企业文化研究会对2006年度全国企业文化建设先进单位和个人进行了表彰。华电潍坊发电有限公司被评为“全国企业文化建设优秀单位”,潍坊公司党委书记王晓光被评为2006年度“全国企业文化建设先进工作者”。
多年来,潍坊公司始终高度重视企业文化建设工作,对企业文化积淀及建设现状进行了深入分析,广泛征求了广大员工的意见和建议,结合实际,对原企业文化理念进行了整合、重塑,形成了新的具有自身特色的企业文化理念体系――“三元”文化理念体系。自2005年底体系正式发布以来,通过“内化于心”、“固化于制”,不断创新文化形式,丰富文化载体,健全工作机制,把企业文化理念逐步融入到员工心灵深处,使其真正成为员工的思想指南和行为规范,打造出了先进的企业主流文化。2006年6月,中国企业文化研究会组成专家组对“三元”文化体系进行了评审,并给予了高度评价。9月26日,潍坊市经贸委系统企业文化现场会重点推介了“三元”文化体系。
在实践中,潍坊公司通过三加强全力推进企业文化建设。一是加强安全文化建设,夯实企业根基。深入开展了安全生产月、安全知识竞赛、安全签名、安全漫画征集等活动,大力宣传《安全生产法》《交通安全法》,在公司内部形成了浓厚的安全文化氛围,夯实了安全基础。二是加强责任文化建设,聚合企业之力。建立起了以责任绩效驱动为核心的科学管理制度,使尽责有为的员工被赋予更大责任,实施员工素质工程,开展读书活动,为员工成才搭建广阔舞台,实现员工和企业共同成长。有30多名员工分别荣获“中央企业青年岗位能手”、“山东省职工创新能手”等荣誉称号,大专及以上学历人员已占员工总数的64.5%,拥有研究生学历人员31人。三是加强和谐文化建设,成就企业未来。以建设“和谐团队、学习型团队”为目标,努力打造协调合作的高效团队。投入资金对设备实施改造,最大限度地降低废物排放,追求与自然和谐相处,与社会和谐共进,营造了和谐有为的内外部发展环境。
徐晓波
本网讯 近日,中国企业文化研究会对2006年度全国企业文化建设先进单位和个人进行了表彰。华电潍坊发电有限公司被评为“全国企业文化建设优秀单位”,潍坊公司党委书记王晓光被评为2006年度“全国企业文化建设先进工作者”。
多年来,潍坊公司始终高度重视企业文化建设工作,对企业文化积淀及建设现状进行了深入分析,广泛征求了广大员工的意见和建议,结合实际,对原企业文化理念进行了整合、重塑,形成了新的具有自身特色的企业文化理念体系――“三元”文化理念体系。自2005年底体系正式发布以来,通过“内化于心”、“固化于制”,不断创新文化形式,丰富文化载体,健全工作机制,把企业文化理念逐步融入到员工心灵深处,使其真正成为员工的思想指南和行为规范,打造出了先进的企业主流文化。2006年6月,中国企业文化研究会组成专家组对“三元”文化体系进行了评审,并给予了高度评价。9月26日,潍坊市经贸委系统企业文化现场会重点推介了“三元”文化体系。
在实践中,潍坊公司通过三加强全力推进企业文化建设。一是加强安全文化建设,夯实企业根基。深入开展了安全生产月、安全知识竞赛、安全签名、安全漫画征集等活动,大力宣传《安全生产法》《交通安全法》,在公司内部形成了浓厚的安全文化氛围,夯实了安全基础。二是加强责任文化建设,聚合企业之力。建立起了以责任绩效驱动为核心的科学管理制度,使尽责有为的员工被赋予更大责任,实施员工素质工程,开展读书活动,为员工成才搭建广阔舞台,实现员工和企业共同成长。有30多名员工分别荣获“中央企业青年岗位能手”、“山东省职工创新能手”等荣誉称号,大专及以上学历人员已占员工总数的64.5%,拥有研究生学历人员31人。三是加强和谐文化建设,成就企业未来。以建设“和谐团队、学习型团队”为目标,努力打造协调合作的高效团队。投入资金对设备实施改造,最大限度地降低废物排放,追求与自然和谐相处,与社会和谐共进,营造了和谐有为的内外部发展环境。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- 国家电网发布新版企业文化体系
2019-09-14
- 国家电网表彰企业文化优秀成果
2019-02-20
- 国神蒙东公司举办“高举旗帜跟
2019-02-05
- 国家电网有限公司印发《关于表
2019-01-05
- 中国电力规划设计协会企业文化
2018-11-17
热点排行
推荐阅读