北电永续发展的精神动力
2006-11-17 13:33:50 来源:中国企业报
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电力18讯: □许 平/文
在18年的建设发展过程中,北电形成了具有时代特征和北电特色的“一流文化”和“人本文化”,认识到“一流是不甘落后的拼搏,永无止境的探索,更高境界的追求”,认识到“人本文化更多包含着一种海纳百川的气度,追求卓越的激情,和谐大同的境界”。这种以人为本的一流文化成为支撑北电不断去拼搏、去探索、去追求的永续精神动力。
先进的理念是核心动力
一直以来,北电员工始终奉承“为社会发展提供永续动力”这一崇高历史使命,遵循“以人为本,服务民生”企业价值观,发扬“严谨、求实、高效,创一流”的工作作风,以一种严格、严密、严肃、严明的态度,一种实事求是、遵循客观规律、脚踏实地的作风,为社会、为人民提供持续不断的电力资源。2003年到2005年,年发电量连续突破200亿千瓦时,4号机组、3号机组分别创造了600MW机组连续运行483天、508天的全国记录。截至2006年10月,电厂已累计发电1755亿千瓦时,北电人以实际行动推动经济社会的健康发展。
完善的制度是有力保证
北电寓先进的文化理念于制度之中,用制度文化和规范文化来提高员工行为的自觉性和规范性,并形成了“领导带头实践、全员参与认同、系统规划目标、不断持续改正”的良好运行机制。
北电引进了SAP管理软件,实施了流程管理,并利用ISO-14001、OSHMS、ISO-9001的“三合一”认证,建立健全了一套包括质量、技术、检修、运行、安全生产等在内的319多个企业标准,形成了企业全体员工共同遵循的制度文化,为企业的长久发展提供了强有力的制度保证。
北电在重视制度这把“硬尺子”的同时,更注重行为规范这把“软尺子”。几年来,北电公司形成了涉及企业行为准则、员工行为准则、员工行为规范和专项岗位规范四方面内容的BI(行为规范),内容涵盖企业方方面面的工作和各个层次人员,成为全体员工的行动指南。
充分的理论是强力支撑
北电在文化建设的过程中,充分运用“人本思想、一流思想、和谐思想和传承创新思想”支撑企业文化的实践。
北电的文化是“人本”的文化。北电注重对人生及社会的关注和探索,把对人的培育、培养、使用作为企业文化建设最根本的一个目标,积极推进“三个一百”人才工程建设,激励员工爱岗敬业,在平凡的工作中体现自身价值。
北电文化是“一流”的文化。正因为“一流”的思想,使北电文化的血液中永远流淌着不断追求卓越的激情,向更好、更高、更强的目标奋勇前进。
北电文化是“和谐”的文化。北电强调人与人、人与社会、企业与自然、企业与环境的和谐统一,最后使北电达到文化大同、思想大同的一种和谐大同的境界,为创建和谐社会、和谐企业作出积极的贡献。
北电文化是“传承创新”的文化。北电文化呈现出以下文化风格:倡导一种海纳百川的气度――善于吸收不同的文化思潮、善于接受不同的思想观念、善于运用不同的管理模式。
如今,北电文化已经成为企业生产经营管理的一个重要手段,成为推动企业提高管理素质、提升形象、提高竞争力的重要途径,成为企业发展永续的精神动力。
在18年的建设发展过程中,北电形成了具有时代特征和北电特色的“一流文化”和“人本文化”,认识到“一流是不甘落后的拼搏,永无止境的探索,更高境界的追求”,认识到“人本文化更多包含着一种海纳百川的气度,追求卓越的激情,和谐大同的境界”。这种以人为本的一流文化成为支撑北电不断去拼搏、去探索、去追求的永续精神动力。
先进的理念是核心动力
一直以来,北电员工始终奉承“为社会发展提供永续动力”这一崇高历史使命,遵循“以人为本,服务民生”企业价值观,发扬“严谨、求实、高效,创一流”的工作作风,以一种严格、严密、严肃、严明的态度,一种实事求是、遵循客观规律、脚踏实地的作风,为社会、为人民提供持续不断的电力资源。2003年到2005年,年发电量连续突破200亿千瓦时,4号机组、3号机组分别创造了600MW机组连续运行483天、508天的全国记录。截至2006年10月,电厂已累计发电1755亿千瓦时,北电人以实际行动推动经济社会的健康发展。
完善的制度是有力保证
北电寓先进的文化理念于制度之中,用制度文化和规范文化来提高员工行为的自觉性和规范性,并形成了“领导带头实践、全员参与认同、系统规划目标、不断持续改正”的良好运行机制。
北电引进了SAP管理软件,实施了流程管理,并利用ISO-14001、OSHMS、ISO-9001的“三合一”认证,建立健全了一套包括质量、技术、检修、运行、安全生产等在内的319多个企业标准,形成了企业全体员工共同遵循的制度文化,为企业的长久发展提供了强有力的制度保证。
北电在重视制度这把“硬尺子”的同时,更注重行为规范这把“软尺子”。几年来,北电公司形成了涉及企业行为准则、员工行为准则、员工行为规范和专项岗位规范四方面内容的BI(行为规范),内容涵盖企业方方面面的工作和各个层次人员,成为全体员工的行动指南。
充分的理论是强力支撑
北电在文化建设的过程中,充分运用“人本思想、一流思想、和谐思想和传承创新思想”支撑企业文化的实践。
北电的文化是“人本”的文化。北电注重对人生及社会的关注和探索,把对人的培育、培养、使用作为企业文化建设最根本的一个目标,积极推进“三个一百”人才工程建设,激励员工爱岗敬业,在平凡的工作中体现自身价值。
北电文化是“一流”的文化。正因为“一流”的思想,使北电文化的血液中永远流淌着不断追求卓越的激情,向更好、更高、更强的目标奋勇前进。
北电文化是“和谐”的文化。北电强调人与人、人与社会、企业与自然、企业与环境的和谐统一,最后使北电达到文化大同、思想大同的一种和谐大同的境界,为创建和谐社会、和谐企业作出积极的贡献。
北电文化是“传承创新”的文化。北电文化呈现出以下文化风格:倡导一种海纳百川的气度――善于吸收不同的文化思潮、善于接受不同的思想观念、善于运用不同的管理模式。
如今,北电文化已经成为企业生产经营管理的一个重要手段,成为推动企业提高管理素质、提升形象、提高竞争力的重要途径,成为企业发展永续的精神动力。
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