石横厂企业文化与集团文化实现三个对接
2006-06-08 14:43:38 来源:
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电力18讯: 石横电厂迈入国电大家庭后,该厂企业文化建设工作在全厂范围内提出与国电集团文化实现“三个对接”,即认识上、思维上和理念上实现对接,以更好地指导该厂各项工作的有序开展,更好地发挥文化对企业发展的促进作用。
该厂明确提出要按照国电集团“做实、做新、做大、做强”的工作方针,“以电兴业、强企报国”的企业精神,“忠诚事业、忠诚集团,爱岗敬业、岗位成才”的职业道德观来指导全厂工作。该厂组织专人对国电集团的企业文化进行了深入细致的研究,并对该厂企业文化建设的内容进行了修订和完善。在全厂范围内掀起国电集团企业文化理念宣贯活动的热潮。
该厂提出的“三个对接”,首先是在认识上对接。即进一步认真学习贯彻国电集团企业文化纲要,按照以培育集团公司企业理念为核心,以构建和谐国电,增强核心竞争力为目标,以提高员工队伍素质,促进全员形成良好行为习惯为重点的指导思想,积极探索,努力实践,建设以“家园、花园、乐园”为核心内容的石电特色“三园”企业文化,使“三园”企业文化成为国电文化的丰富和延伸。其次是在思维上对接。主要是在今后的企业文化推进过程中,把握、遵循好国电文化建设的五项原则:一是人本化原则,二是层次性原则,三是统一性原则,四是结合性原则,五是特色性原则,要结合自身实际,丰富、创新方式方法,总结提炼成果,体现自身特色,共同建设国电特色文化。最后是在在理念上对接。即完整、规范地使用集团公司企业理念。并将按照集团公司统一性的原则,在理念的定位、推广过程中做好贯彻执行和创新结合文章。
杨建 马彩云
该厂明确提出要按照国电集团“做实、做新、做大、做强”的工作方针,“以电兴业、强企报国”的企业精神,“忠诚事业、忠诚集团,爱岗敬业、岗位成才”的职业道德观来指导全厂工作。该厂组织专人对国电集团的企业文化进行了深入细致的研究,并对该厂企业文化建设的内容进行了修订和完善。在全厂范围内掀起国电集团企业文化理念宣贯活动的热潮。
该厂提出的“三个对接”,首先是在认识上对接。即进一步认真学习贯彻国电集团企业文化纲要,按照以培育集团公司企业理念为核心,以构建和谐国电,增强核心竞争力为目标,以提高员工队伍素质,促进全员形成良好行为习惯为重点的指导思想,积极探索,努力实践,建设以“家园、花园、乐园”为核心内容的石电特色“三园”企业文化,使“三园”企业文化成为国电文化的丰富和延伸。其次是在思维上对接。主要是在今后的企业文化推进过程中,把握、遵循好国电文化建设的五项原则:一是人本化原则,二是层次性原则,三是统一性原则,四是结合性原则,五是特色性原则,要结合自身实际,丰富、创新方式方法,总结提炼成果,体现自身特色,共同建设国电特色文化。最后是在在理念上对接。即完整、规范地使用集团公司企业理念。并将按照集团公司统一性的原则,在理念的定位、推广过程中做好贯彻执行和创新结合文章。
杨建 马彩云
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