西安供电企业文化激活星级供电所建设
中电新闻网讯 通讯员 韩飞 报道 今年以来,在“星级供电所”建设过程中,国网西安供电公司注重内化与固化结合,文化与管理一体,隐性与显性相融,持续深化国家电网公司“五统一”企业文化实践落地工作,让生产经营管理与企业文化有效对接,收到了“文化落地聚人心,融入实践强管理”的良好效果。
文化引领聚人心。围绕“星级供电所”创建目标,结合日常生产经营工作,突出“标准化、精益化 ”要求,注重强化企业文化理念的根植培养,着力营造浓厚氛围,建强文化阵地,丰富立体化传播,将“五统一”企业文化理念在主要办公区域,利用彩绘、制作专题文化展板等图文并茂的形式,开辟“企业文化墙”、员工笑脸愿景墙等固定化、经常化的有形载体,重点从弘扬企业精神、践行价值理念、展示团队风采,体现工作业绩等方面,形成无处不在,随处可见的企业文化引导传播氛围,在潜移默化中统一员工的思想和行为植,进而达到凝聚人心,鼓舞士气的激励作用。
文化助力强管理。以做精管理,做实安全,做优服务为重点,将企业文化与供电所的日常管理有机结合。立足生产经营管理实际,大力弘扬国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,始终把精益化管理贯穿经营管理的全过程管控,深入开展同业对标工作,努力促进各项指标业绩稳步提升;大力倡导“相互关爱、共保平安”的文化理念,注重加强日常人性化的安全思想教育,切实做到严守规程,杜绝违章,严查隐患,防范事故;全面落实“真诚服务,共谋发展”服务理念,大力推广“互联网++营销服务”,深入开展争创“零投诉”供电所活动,切实做到“你用电、我用心”。
文化育人提素质。切实把企业文化建设融入员工队伍建设,注重强化学习培训,丰富文化活动,大力实施素质提升工程,深入开展学习型班组创建活动,以讲安全、学业务、促管理为重点,开展“每月一讲”,采取轮流授课深化“员工互讲”, 做好分享式学习;建立图书柜、阅览室,开辟读书分享园地,组织读书、评书、荐书活动,推进自助式学习;广泛开展“师徒帮带”、“岗位练兵”、业务培训和技能比武,深化结对子学习。关注员工的身心健康,以温馨和谐为主题打造员工小家,积极组织开展健康向上、形式多样的群众性文化活动,满足员工求美、求乐的精神文化需求。
周小博
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