甘肃定西供电规范农电人资管理工作
2013-06-25 14:58:05 来源:
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电力18讯: 近日,定西供电公司实施六项措施规范农电人资管理,该公司坚持“一家人”理念推进农电人资管理一体化,将农电企业人力资源管理思路、管理标准、管理方式统一纳入该公司整体管理体系,促进该公司农电人力资源管理上水平。
一是按照“三集五大”体系建设的要求,理顺适用于农电管理的机构设置和人员配置模式;二是统一各县供电公司员工入口、岗位管理,加大对农电工、社会化用工的管理和劳动用工的指导监控力度,规范用工方式,实现可控在控;三是全面规范农电用工管理,理顺用工方式,降低用工风险,提高农电人资集约化管理水平;四是进一步规范农电薪酬福利体系,特别同业对标在县供电公司的推广,为进一步完善以业绩为导向的薪酬分配机制,充分发挥绩效管理的引领作用打下基础,继续规范工资总额计划管理,坚持发放审批制度;五是统一农电社保管理,统一参保项目和提取标准,规范缴费水平和管理制度;六是加强农电人资信息管理,规范人事档案,为各项决策提供真实可靠的数据支撑和基础保证。
一是按照“三集五大”体系建设的要求,理顺适用于农电管理的机构设置和人员配置模式;二是统一各县供电公司员工入口、岗位管理,加大对农电工、社会化用工的管理和劳动用工的指导监控力度,规范用工方式,实现可控在控;三是全面规范农电用工管理,理顺用工方式,降低用工风险,提高农电人资集约化管理水平;四是进一步规范农电薪酬福利体系,特别同业对标在县供电公司的推广,为进一步完善以业绩为导向的薪酬分配机制,充分发挥绩效管理的引领作用打下基础,继续规范工资总额计划管理,坚持发放审批制度;五是统一农电社保管理,统一参保项目和提取标准,规范缴费水平和管理制度;六是加强农电人资信息管理,规范人事档案,为各项决策提供真实可靠的数据支撑和基础保证。
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