江苏金湖农电管理蝉联省标杆单位称号
2013-01-21 12:03:25 来源:
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电力18讯: 1月16日,从江苏省电力公司五届三次职工代表大会上获悉:金湖公司的农电管理专业再次荣获省公司农电管理专业标杆单位称号,这是淮安唯一获此殊荣的公司。
2012年,金湖县供电公司结合农电基础管理强化年、农村用电安全强基固本工程,悉心打造平安农电、责任农电、爱心农电,将创一流、同业对标管理手段贯穿到工作的全部,时时处处营造进位争先的工作氛围。
作为淮安首家农村用电安全强基固本工程的试点建设单位,该公司突出宣传在农村用电安全的主导作用,向农村客户发放《告广大用电客户书》、《农村用电安全读本》及其他各种宣传资料15万份/册;在全县29所农村中小学校中设立电力读书角,借助电力读书角平台向社会传播安全用电、科学用电、节约用电的知识,并受到良好效果,一年来,该公司未发生一起考核事故。《金湖农村用电安全有保障》稿件还刊登在《人民日报》上。
扎实推进新农网升级改造工程,圆满完成省公司下达的年度电网工程建设任务,建成淮安市首家村村电气化的县。农网“卡脖子”、“低电压”等现象得到有效解决,经受住了夏天持续高温、高负荷的考验。农村居民用电幸福指数显著提高。农电特色服务品牌“电力飞虎队”经过培育和完善,服务品质和服务内涵得到进一步地深化,去年6月份淮安市委宣传部作为新江苏精神先进典型进行了推广和传播,10月份,被省公司推荐申报为全国能源石化系统工人先锋号。年底,12个农村供电所行风评比全部夺得第一名。
针对供电所内部管理,该公司抓住创建星级供电所为契机,结合省公司“三考”活动,利用“四个一”工程,强化了农电员工的教育和培训,使80%的农电员工实现“登杆操作能排障,系统业务会流转,经济核算不外行,理论考试全达优,跨专业管理可胜任”的目标要求。有两名员工代表市公司在全省农电技能大赛上获个人第3、10名的好成绩,并获技师等级职称。
深入开展创先争优活动。该公司通过开展“三亮”、“三比”、“三评”活动,激发了大家争当先锋作模范的热情,有效带动周围群众创先争优,营造“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的良好氛围。
一年来,该公司农电队伍稳定,各项工作实现了进位争先,在全省32个县公司(30亿以下)的农电综合工作评价中,以总分1000.5分位居前列。
2012年,金湖县供电公司结合农电基础管理强化年、农村用电安全强基固本工程,悉心打造平安农电、责任农电、爱心农电,将创一流、同业对标管理手段贯穿到工作的全部,时时处处营造进位争先的工作氛围。
作为淮安首家农村用电安全强基固本工程的试点建设单位,该公司突出宣传在农村用电安全的主导作用,向农村客户发放《告广大用电客户书》、《农村用电安全读本》及其他各种宣传资料15万份/册;在全县29所农村中小学校中设立电力读书角,借助电力读书角平台向社会传播安全用电、科学用电、节约用电的知识,并受到良好效果,一年来,该公司未发生一起考核事故。《金湖农村用电安全有保障》稿件还刊登在《人民日报》上。
扎实推进新农网升级改造工程,圆满完成省公司下达的年度电网工程建设任务,建成淮安市首家村村电气化的县。农网“卡脖子”、“低电压”等现象得到有效解决,经受住了夏天持续高温、高负荷的考验。农村居民用电幸福指数显著提高。农电特色服务品牌“电力飞虎队”经过培育和完善,服务品质和服务内涵得到进一步地深化,去年6月份淮安市委宣传部作为新江苏精神先进典型进行了推广和传播,10月份,被省公司推荐申报为全国能源石化系统工人先锋号。年底,12个农村供电所行风评比全部夺得第一名。
针对供电所内部管理,该公司抓住创建星级供电所为契机,结合省公司“三考”活动,利用“四个一”工程,强化了农电员工的教育和培训,使80%的农电员工实现“登杆操作能排障,系统业务会流转,经济核算不外行,理论考试全达优,跨专业管理可胜任”的目标要求。有两名员工代表市公司在全省农电技能大赛上获个人第3、10名的好成绩,并获技师等级职称。
深入开展创先争优活动。该公司通过开展“三亮”、“三比”、“三评”活动,激发了大家争当先锋作模范的热情,有效带动周围群众创先争优,营造“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的良好氛围。
一年来,该公司农电队伍稳定,各项工作实现了进位争先,在全省32个县公司(30亿以下)的农电综合工作评价中,以总分1000.5分位居前列。
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