蠡县供电公司践行“三集五大”行动迅速 载体丰富 效果明显
2012-08-02 13:44:38 来源:田光辉
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电力18讯: 为认真贯彻落实国网公司“三集五大”运行机制精神,纵深推进企业文化建设,有效促进企业科学发展、和谐运行,把广大干部职工的思想和行动统一到推进“三集五大”发展目标上来,结合公司实际,以“制度落实年”为主线,蠡县供电公司以高度的政治责任感、饱满的工作激情、创新的工作方式,投入到“践行‘三集五大’实践活动中来,立足实际,突出组织建设、作风建设、队伍建设和发展目标等重点,抓作风强素质,抓创优促服务,抓机遇谋发展,使“三集五大”实践活动成为解决本单位存在的突出问题、促进科学发展举措实行的重要抓手,较好地完成了制订活动方案、深入学习动员前两阶段的活动内容。
方案制定各具特色,活动开展启动迅速
为使“三集五大”活动不流于形式、不走过场,切实发挥作用,蠡县供电公司对教育实践活动进行统筹安排和规划部署,下发了《关于开展践行“三集五大”教育实践活动的通知》的活动实施方案,利用公司第二季度党委中心组学习讲明了教育实践活动的意义、目的,提出了开展教育实践活动的具体工作思路。公司所属各单位普遍召开了动员会,在公司内悬挂横幅标语,下发实施细则,认真规划教育活动内容。公司党委确定了“听民声、解民忧、促民富”、“下基层、看现场、多服务”、“大改革、大创新、大落实”、“抓效能、搞测评、树新风”四个实践主题。公司要求以活动增活力、以有为争有位,以优异成绩向党的十八大献礼。通过周密部署,为教育实践活动的开展打下坚实基础。
载体丰富形式多样,宣传氛围已经形成
活动一开始,公司以及各单位职能部门在选择载体上做文章,在活动内容上下功夫,在宣传教育上造氛围,不拘一格地开展教育实践活动。为切实转变机关作风,加强工作指导、切实帮助基层解决好实际问题,公司领导、职能部门建立基层联系点,重点围绕“深入调研,增强工作的针对性;指导协调,增强工作的实效性;解决问题,增强工作的有效性;总结经验,把握工作的规律性”四个方面的工作,访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐。与此同时,结合公司当前营销工作实际,推出了“领导挂片”、“部门挂点”工作制度,要求对挂片单位每月拜访1-2次,对挂点单位每年月3-4次。公司开展了“喜迎十八大、高唱正气歌、提振精气神、严兴问责风、争创新业绩”的专题教育,坚持高标准、严要求、重特色、抓落实,取得了良好开局。公司注重结合,培育干部职工“想干事、能干事、干成事、不出事”的履职意识,提升“职业自觉,现场主动”的职业精神,推动主题教育活动向纵深开展。在教育内容上,各单位抓住常规教育、重点教育和针对性教育,把教育实践活动融入党性教育以及世界观、人生观、价值观教育。各供电所从活动的“细”和“实”上下功夫,将活动纳入党支部标准化建设季度考核。机关支部围绕本职,强化统筹,延伸与拓展教育实践活动内容,以实施“青工技能振兴计划”为主线,在团员青年中开展以“青年技能振兴,岗位创新成才“为主题的技能月活动,通过开展技能培训、技能大赛、技能鉴定等途径,调动员工学技术、钻业务、做贡献的积极性。在宣传教育上,以打造品牌为抓手,精心谋划,高标定位,牢把责任国网、科技国网、文化国网展示这条主线,深入开展问卷调查和服务文化建设研讨活动,不断丰富国网文化的内涵。公司所属各单位发挥“一台、一网、一报”等宣传媒体作用,利用板报画廊、滚动资讯加大宣传教育力度,做到电视有影、广播有声、报纸有名、板报画廊期期有专题专栏,使教育实践活动深入人心。
围绕中心主题突出,活动成效初步显现
蠡县供电公司各单位都十分注重结合生产经营业务工作和干部职工的思想实际,充实丰富教育实践内容,激发干部职工参与主题教育活动的热情,增强主题教育活动的影响力和实际效果。客服中心抽调各部门骨干组成服务品牌协同营销突击队,广泛开展“走千家、访万户”活动,深入城乡,倾听客户心声,广泛收集服务品牌客户意见和建议。公司团委结合教育实践活动,下发了《关于在全厂青年职工中开展创新创效活动的通知》,《青年职工创新创效活动课题立项及成果奖评审奖励办法》,并通过“找问题、立课题、破难题”,把青年岗位能手活动、青年突击队、共青团号等团内品牌建成青年开展“创新创效”活动的基地,以技术攻关和青年班组管理创新为突破口,培养青年创新精神,开展群众性的创新实践活动。
目前,蠡县供电公司“三集五大”实践活动为加速“营销整顿上水平”进程提供了强劲动力,公司各项经济指标呈现了良好的发展态势,截至7月底,公司实现售电量5.8亿千瓦时,增长8.4%。实现收入0.77亿元,同比净增0.14亿元,增长22.2%。(田光辉)
方案制定各具特色,活动开展启动迅速
为使“三集五大”活动不流于形式、不走过场,切实发挥作用,蠡县供电公司对教育实践活动进行统筹安排和规划部署,下发了《关于开展践行“三集五大”教育实践活动的通知》的活动实施方案,利用公司第二季度党委中心组学习讲明了教育实践活动的意义、目的,提出了开展教育实践活动的具体工作思路。公司所属各单位普遍召开了动员会,在公司内悬挂横幅标语,下发实施细则,认真规划教育活动内容。公司党委确定了“听民声、解民忧、促民富”、“下基层、看现场、多服务”、“大改革、大创新、大落实”、“抓效能、搞测评、树新风”四个实践主题。公司要求以活动增活力、以有为争有位,以优异成绩向党的十八大献礼。通过周密部署,为教育实践活动的开展打下坚实基础。
载体丰富形式多样,宣传氛围已经形成
活动一开始,公司以及各单位职能部门在选择载体上做文章,在活动内容上下功夫,在宣传教育上造氛围,不拘一格地开展教育实践活动。为切实转变机关作风,加强工作指导、切实帮助基层解决好实际问题,公司领导、职能部门建立基层联系点,重点围绕“深入调研,增强工作的针对性;指导协调,增强工作的实效性;解决问题,增强工作的有效性;总结经验,把握工作的规律性”四个方面的工作,访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐。与此同时,结合公司当前营销工作实际,推出了“领导挂片”、“部门挂点”工作制度,要求对挂片单位每月拜访1-2次,对挂点单位每年月3-4次。公司开展了“喜迎十八大、高唱正气歌、提振精气神、严兴问责风、争创新业绩”的专题教育,坚持高标准、严要求、重特色、抓落实,取得了良好开局。公司注重结合,培育干部职工“想干事、能干事、干成事、不出事”的履职意识,提升“职业自觉,现场主动”的职业精神,推动主题教育活动向纵深开展。在教育内容上,各单位抓住常规教育、重点教育和针对性教育,把教育实践活动融入党性教育以及世界观、人生观、价值观教育。各供电所从活动的“细”和“实”上下功夫,将活动纳入党支部标准化建设季度考核。机关支部围绕本职,强化统筹,延伸与拓展教育实践活动内容,以实施“青工技能振兴计划”为主线,在团员青年中开展以“青年技能振兴,岗位创新成才“为主题的技能月活动,通过开展技能培训、技能大赛、技能鉴定等途径,调动员工学技术、钻业务、做贡献的积极性。在宣传教育上,以打造品牌为抓手,精心谋划,高标定位,牢把责任国网、科技国网、文化国网展示这条主线,深入开展问卷调查和服务文化建设研讨活动,不断丰富国网文化的内涵。公司所属各单位发挥“一台、一网、一报”等宣传媒体作用,利用板报画廊、滚动资讯加大宣传教育力度,做到电视有影、广播有声、报纸有名、板报画廊期期有专题专栏,使教育实践活动深入人心。
围绕中心主题突出,活动成效初步显现
蠡县供电公司各单位都十分注重结合生产经营业务工作和干部职工的思想实际,充实丰富教育实践内容,激发干部职工参与主题教育活动的热情,增强主题教育活动的影响力和实际效果。客服中心抽调各部门骨干组成服务品牌协同营销突击队,广泛开展“走千家、访万户”活动,深入城乡,倾听客户心声,广泛收集服务品牌客户意见和建议。公司团委结合教育实践活动,下发了《关于在全厂青年职工中开展创新创效活动的通知》,《青年职工创新创效活动课题立项及成果奖评审奖励办法》,并通过“找问题、立课题、破难题”,把青年岗位能手活动、青年突击队、共青团号等团内品牌建成青年开展“创新创效”活动的基地,以技术攻关和青年班组管理创新为突破口,培养青年创新精神,开展群众性的创新实践活动。
目前,蠡县供电公司“三集五大”实践活动为加速“营销整顿上水平”进程提供了强劲动力,公司各项经济指标呈现了良好的发展态势,截至7月底,公司实现售电量5.8亿千瓦时,增长8.4%。实现收入0.77亿元,同比净增0.14亿元,增长22.2%。(田光辉)
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