国电费县发电公司新一轮人力资源整合提升竞争力
2008-09-19 11:16:37 来源:国电费县发电公司
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电力18讯: 近日,国电费县发电有限公司根据企业人员现状,对内部人力资源进行了新一轮整合,在公开、平等、竞争、择优的原则下,通过竞争上岗、劳动组合方式,有208名员工走上新的工作岗位。
今年以来,费电公司始终把进一步加大人力资源整合、提高人员效率作为企业深入挖潜,开展扭亏增盈工作的重点之一。根据企业当前生产人员变化和工作需要,公司于9月7日到9月19日对设备维护部各班组所有岗位和运行部燃料、除灰脱硫、集控等专业相关岗位进行公开竞聘、组合。在公司竞岗工作领导小组的领导下,本次公开竞聘严格按照《国电费县发电有限公司〈劳动组合竞争上岗实施办法(暂行)〉》实施,竞聘各项程序得到了严格的执行,确保了考试、考评的公正性。本次竞聘工作得到了广大员工的积极支持和踊跃参与,共有240余人次参与了37个岗位的竞争。新一轮的人力资源整合,不仅提高了企业生产一线部门的工作效率,也极大调动了全体员工的工作主动性,激发了企业人力资源活力,为完成企业今年各项既定工作目标提供了有力支持。(作者:张晓岚 桑黎明 )
今年以来,费电公司始终把进一步加大人力资源整合、提高人员效率作为企业深入挖潜,开展扭亏增盈工作的重点之一。根据企业当前生产人员变化和工作需要,公司于9月7日到9月19日对设备维护部各班组所有岗位和运行部燃料、除灰脱硫、集控等专业相关岗位进行公开竞聘、组合。在公司竞岗工作领导小组的领导下,本次公开竞聘严格按照《国电费县发电有限公司〈劳动组合竞争上岗实施办法(暂行)〉》实施,竞聘各项程序得到了严格的执行,确保了考试、考评的公正性。本次竞聘工作得到了广大员工的积极支持和踊跃参与,共有240余人次参与了37个岗位的竞争。新一轮的人力资源整合,不仅提高了企业生产一线部门的工作效率,也极大调动了全体员工的工作主动性,激发了企业人力资源活力,为完成企业今年各项既定工作目标提供了有力支持。(作者:张晓岚 桑黎明 )
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