南京江宁供电公司管好领导干部业余活动
2002-10-30 15:23:43 来源:
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电力18讯: 本网讯 “江宁供电公司党委委员晚上外出必须请假,社会交往不得随意。”这话似乎不大可信,但南京市江宁供电公司党委就是靠这条铁的制度,使班子成员“八小时”以外的活动基本能在党组织的严格管理之中。10月中旬,南京市江宁区委总结推广了他们加强领导干部监督管理的做法。
近年来,江宁供电公司党委把加强班子成员的严格管理,作为落实“三个代表”重要思想、加强公司思想政治建设的重要举措。他们认真研究探索新形势下搞好领导干部监督管理的路子,制定了关于领导干部工作、生活方面的监督管理制度,初步形成了党内监督、行政监督、群众监督、家庭监督等多种监督形式相互促进、相互弥补的领导干部管理运行机制。他们定期对班子成员廉洁守纪情况进行民主测评,测评结果与本人见面。对群众反映较大的问题,要求本人向党组织说清楚;通过打电话、不定期家访等形式,对班子成员“八小时以外”活动情况进行抽查,每月在党委会上通报一次抽查情况。一名党委委员外出未按时回公司上班,因找不到他,一件急需办理的事没能及时处理。事后,这名党委委员在党委会上作了检讨,江宁供电公司还在中层干部会上对其进行了严肃批评。
江宁供电公司党委对班子成员工作余时间的活动也进行了严格规定,明确要求党委委员统一吃集体灶,晚上外出非公务与地方人员交往,必须向公司党委报告;公司领导被邀请参加地方活动要相互通气,并向值班人员说明去向、事由和所需时间;所有中层以上干部外出开会或因公出差,所需经费和外出路线、时间,要向党委报告,外出时间超过半个月的,要定期给党委汇报思想。这些制度实施以来,领导干部的社会交往大幅减少,群众的意见也少了。江宁供电公司党委成员有个体会:只要党委主要领导带头,一般干部就会自律自重。
(许 )
近年来,江宁供电公司党委把加强班子成员的严格管理,作为落实“三个代表”重要思想、加强公司思想政治建设的重要举措。他们认真研究探索新形势下搞好领导干部监督管理的路子,制定了关于领导干部工作、生活方面的监督管理制度,初步形成了党内监督、行政监督、群众监督、家庭监督等多种监督形式相互促进、相互弥补的领导干部管理运行机制。他们定期对班子成员廉洁守纪情况进行民主测评,测评结果与本人见面。对群众反映较大的问题,要求本人向党组织说清楚;通过打电话、不定期家访等形式,对班子成员“八小时以外”活动情况进行抽查,每月在党委会上通报一次抽查情况。一名党委委员外出未按时回公司上班,因找不到他,一件急需办理的事没能及时处理。事后,这名党委委员在党委会上作了检讨,江宁供电公司还在中层干部会上对其进行了严肃批评。
江宁供电公司党委对班子成员工作余时间的活动也进行了严格规定,明确要求党委委员统一吃集体灶,晚上外出非公务与地方人员交往,必须向公司党委报告;公司领导被邀请参加地方活动要相互通气,并向值班人员说明去向、事由和所需时间;所有中层以上干部外出开会或因公出差,所需经费和外出路线、时间,要向党委报告,外出时间超过半个月的,要定期给党委汇报思想。这些制度实施以来,领导干部的社会交往大幅减少,群众的意见也少了。江宁供电公司党委成员有个体会:只要党委主要领导带头,一般干部就会自律自重。
(许 )
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