[工作动态]许昌公司:“三个一”管理模式压实支部党建责任
2020-09-19 11:14:16 来源:许昌龙岗发电有限责任公司
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电力18讯:
本网讯 2020年以来,许昌龙岗发电有限责任公司党委推行“三个一”管理模式,即每月做到下发一张工作标准卡、组织一次联合检查,开展一次对标评比,压实支部党建主体责任,夯实支部党建“三基”建设,促使公司六个基层党支部各项工作迈入标准化、规范化和实效化的轨道。
“支部月度工作标准卡”,突出一个“细”字。该公司党委将每月各党支部需要开展的工作进行细化分解,分为基础工作和重点工作,实现标准化、清单化。
“支部工作联合检查”,突出一个“严”字。每月底,党群部牵头,各党支部派出一名支部委员,组成联合检查组,对支部月度工作完成情况进行检查,重点检查各党支部对“支部月度工作标准卡”中要求开展工作的完成情况。通过联合检查,既实现了月初布置工作的闭环,又提高了检查的透明度,又促进了各党支部相互学习交流。
“支部工作对标评比”,突出一个“明”字。该公司党委建立党支部工作“创先进、争优秀”对标评比考核办法,根据“支部工作联合检查”情况,进行打分,对前两名党支部进行奖励,并设立“单项奖”,即对做出创新和亮点的单项工作进行奖励。并将各支部得分和失分情况,以及奖励情况反馈给各支部,确保全过程公开透明。
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