电建核电公司团委“四个加强”促进团建工作上台阶
电建核电公司团委坚持以党建带团建,以高质量的工作水平来保证团组织建设,贴近中心工作发挥积极作用,以“四个加强”促进团建工作上台阶,为公司转型发展、抗疫复工,全面完成年度工作目标贡献团青力量。
——加强活动形式创新。积极探索团建工作的新思路、新方法,努力适应党对青年干部成长的客观要求,根据公司改革发展的需要,结合项目遍布国内外的特点,灵活设置团组织,使团组织能更好地覆盖团员青年,能很好地履行团的职能。紧密围绕公司发展目标开展工作,使共青团工作与公司发展相结合,与青年成才相结合,带动共青团工作水平的整体提高。
——加强基层组织建设。积极引导基层团组织建设学习型、服务型团组织,增强组织活力和吸引力。开展各种学习活动,为团员青年提供良好学习条件;进一步完善各项政策制度,为基层团组织创造更好的工作条件。以创建“五四红旗团委(支部)”、“优秀共青团干部(团员)”、“青年文明号”等活动为载体,加强团的基础建设,充分调动基层团组织加强自身建设的主观能动性。
——加强青年队伍建设。广泛开展团员青年学习教育,努力研究团员意识教育长效机制建设,强化广大团员青年的使命感、责任感,努力让团旗举起来、团歌唱起来、团徽戴起来,团员证用起来。加强团员管理工作,团员实行部门团支部、项目团工委双重负责,使广大团员无论身在何处都有组织依靠。在坚持标准、保证质量的前提下,做好团员发展工作和新转入团员接收工作,不断壮大团员队伍。
——加强团干部队管理。深化团的作风建设,强化团干部服务青年、服务基层、服务项目的思想,增强与青年交朋友、为基层办实事的意识,引导团干部正确处理团的岗位与个人成长的关系,始终保持积极进取的精神状态。加强团干部能力建设,加大团干部学习、培训、交流的力度,提高团干部的业务素质、理论水平、岗位技能。协助党组织做好团干部选拔、配备和管理工作,建立团干部绩效考核评价机制,积极举荐、输送优秀团干部。以“提高素质,发挥作用”为目标,加强团员队伍建设,重点做好优秀团员的推优入党工作,积极引导和组织广大团员立足岗位,拼搏奉献,不断增强团员的荣誉感,发挥团员的模范带头作用。
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