江西水电廉政教育筑牢思想防线
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,巩固完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,江西水电公司纪委大力组织开展廉政教育系列活动,通过举办廉政教育专题党课、观看廉政教育警示片、开展党风廉政建设约谈等,推动该公司全面从严治党向纵深发展。
一是在重点项目搭建廉政宣教平台。组织公司纪委书记、纪检专职人员、各党总支部书记开展廉政教育专题党课,加大对重点领域、重点岗位分层分类施教,常敲警钟。计划组织开展11期,已在南昌轨道交通3号线花博园主变电站项目部和建材装备公司、消防公司、装潢公司等二级单位开展了题为“诠释制度 约束自我”廉政教育课,在古田泮洋项目部组织开展廉洁风险联防联控工作,培植廉洁理念,确保各级人员牢固树立“高压红线”意识。
二是在关键岗位突出廉政责任落实。制订党风廉政建设约谈工作方案,主要围绕党风廉政建设和反腐败工作总体情况,党政主要负责人带头落实党风廉政建设责任制情况,其他领导班子成员落实“一岗双责”和个人廉洁自建情况,重要信访受理、线索处置、案件查处等情况,存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况等明确约谈时间、对象、内容及相关要求,进一步增强各级人员履职尽责意识,牢固树立不管党治党就是严惩失职的观念,并通过一级抓一级,层层传导压力,真正把责任落实到各单位和下一级党组织。
三是在业务流程强化廉政风险防控。注重将业务流程标准化建设与廉政风险防控相结合,通过在业务流程中标注风险节点并制定防控措施,切实将惩防体系建设融入管理、嵌入流程、落实到岗,不断在工作实践中持续动态完善流程管理体系和风险防控体系,使各项工作有章可循,有轨运行,目前已修订、新订各项制度25项。近期,该公司集中组织观看廉政教育片《叩问初心》,对新任中层干部进行廉政谈话,组织开展廉政业务知识培训班,对新任纪检委员进行业务交底,印发《党员干部廉政知识简明手册》、发放“廉”心卡,积极营造了“人人思廉、人人倡廉、人人崇廉、人人守廉”的良好氛围。
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