水电九局全面实施“首问首办负责制”改进总部作风
“现在到总部部门办事太方便了,第一位来接待的同事能够做到全程指引,再也不用担心找不对人了,办事效率也有了很大提升。”自7月上旬水电九局全面推出总部“首问首办负责制”以来,基层对总部办事效率的满意度有了极大提升。
今年是水电九局的“管理创效年”,上半年推行了总部改革,对总部建设做出了系统安排部署。为进一步加强公司总部作风建设,强化责任意识,提高工作效率和服务水平,提升价值创造力,水电九局结合自身工作实际,研究实施“首问首办负责制”。
“首问负责制”指总部人员在接待办事人员的咨询和申办事项时,由首先接待的总部人员负责解答、引导、办理、移送或转办,承担首问负责人责任;“首办负责制”指总部人员受理办事人员申办事项时,由当前部门第一办理环节的人员按照职责和程序,对本部门办理事项认真解答、全程跟踪,限期回复本部门办理结果,并做好部门间的衔接工作,承担部门首办负责人责任。
为确保该制度有效落地,水电九局从机构与职责、工作要求、监督与管理等方面做了严密部署。明确了公司党委、纪委及职能部门在检查、追责、考核中的责任,并将制度落实情况纳入对总部员工工作绩效考核体系。此外,制度还对首办人员的态度、办理流程、方式等方面做了明确要求,对违反规定的职能部门及当事人提出了具体处理意见。
“首问首办负责制”也是水电九局打造“五型”总部的一项具体举措,将进一步筑牢“行政保障体系”,为企业改革发展和生产经营工作提供坚实支撑,也为下半年全面冲刺年度目标提供作风保障。
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