水电九局启动全员“大考”推动管理创效
2020-07-18 13:51:47 来源:水电九局 田雨
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电力18讯:
“水电九局以中国电建企业文化为遵循,结合企业自身实际,形成了以‘精工善建 精彩九局’为主旨的企业文化核心体系,不断提升企业文化软实力。”一名职工正全神贯注对着电脑默读考试试题,这是水电九局全员“大考”的一个缩影。
7月16日,随着学习考试平台正式开放预约,水电九局首次员工在岗考试拉开序幕。这次“大考”在上半年分阶段、分批次、分步骤推进,由总部向二级单位延伸,由本职业务向全面业务拓展,做到“公司管理制度内容考试全覆盖、机关管理人员参与考试全覆盖、人员上岗考试率100%”,全面促进职工对本职工作相关制度的熟悉程度,从而提高工作效率和对基层指导服务能力,全面推进管理提升。
今年一季度,水电九局完成公司总部改革,通过学习借鉴先进企业的做法和经验,结合自身企业发展实际,进行总部管控升级,业务管理架构从单一线性管理向多维立体型构建,实现整体管理水平提升。制度的生命力在于执行,水电九局通过成立考试办公室,重点组织对公司现行管理制度等相关内容进行考核,最终实现“以考促学、以学促管、以管创效”的目的。
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