上海电建福建公司党建工作亮实招促实效

常言道：喊破嗓子，不如做出样子。上海电建福建公司党委面对从严管党治党新形势，对照政策规定新标准，查缺补漏，以落实“中央企业基层党建推进年”专项行动部署为主线，找准基层党组织建设的结合点、着力点，全方位落实党的建设“四同步四对接”要求，持续强化党组织的凝聚力和战斗力，使党建工作取得了实实在在的效果。

公司党委以政治建设为统领，在加强党建与生产经营的深度融合中践行责任，在推动公司生产经营“开疆破土”上担当作为，在推动全面从严治党中强根铸魂，为公司更有质量、更有效益、更可持续发展提供了强有力的组织保障和思想文化支撑，党建基础建设稳步推进，公司发展根基更加坚实，党建责任压实落地，企业文化持续推进，和谐稳定局面不断巩固，党务工作者角色意识明显增强，大部分工作任务在基层及时得到较好落实。公司党委书记带头深入学习党的十九届四中全会精神，动笔撰写了学习体会文章《领会全会精神实质，强化体系能力建设，着力推进福建公司高质量可持续发展》在公司网站刊发，以写促学、以议促学。党委委员深入公司11个职能部门、7个基层单位及党支部、6个项目部、3个海外分部开展调研，围绕企业高质量可持续发展这一中心，对“积极防范化解重大风险挑战”、“推进党建工作与业务工作深度融合”、“提升项目履约能力”等主题进行调查研究，有效推动了企业生产经营和党建工作的健康开展。鼓励支持党支部每月相对固定一天开展主题党日活动，以“主题党日+”的形式，让主题党日活动与日常工作、中心工作、队伍建设有机结合；组织在职职工党支部与离退休职工党支部结对联创，实现资源共享、互帮互助、联学联动，全年共开展活动32场。持续深化基层党支部“达标创星”活动，推进“光耀党旗•三年晋阶提升”计划和“三亮三比三作为”主题活动落实落地，基层党支部共设置党员先锋岗84个，党员责任区22个，通过“承诺”“践诺”“评诺”三个环节，把活动作细作实，助力中心工作。

这一系列措施的推行，有效激发了广大员工的工作热情，公司生产经营、企业管理，方方面面呈现出良性发展态势，队伍士气得到提振，活力逐步增强。一批党员干部以敢担当、善作为的实际行动为广大员工做出了表率。目前共有18名党员骨干奋战在海外各个国别项目，占福建公司驻外员工总数的20%，而且基本都是35岁以下的青年管理骨干。这些党员同志胸怀企业发展全局，勇于承担最危险、最繁重、最关键的工作任务，带头迎难而上、攻坚克难，立足岗位、无私奉献，成为企业发展和海外重大项目建设的“排头兵”、“顶梁柱”，充分发挥了先锋模范作用。在他们的示范引领作用带动影响下，越来越多的党员和职工愿意奔赴海外最艰苦一线工作。

公司党委为防止抓党建碎片化、套路化、简单化等问题，还充分发挥党组织政治功能，对先进典型经验总结推广，对工作滞后单位督促加压，激发各基层党组织抓贯彻落实的内生动力，更好服务保障中心任务的完成，推动基层党建工作高质量融入企业发展。