水电五局主题教育:聚焦问题真改实改 成果转化走深走实
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,水电五局党委坚持问题导向,深入问题检视,聚焦影响公司高质量发展和职工群众关心的热点难点问题,查找不足和短板,努力抓整改落实,坚持边学边查边改,确保主题教育成果转化为企业高质量发展动能。
认真检视问题坚持真改实改
水电五局党委聚焦贯彻落实《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》,根据股份公司党委主题教育领导小组《关于认真落实主题教育有关要求的通知》要求,检视出问题共8个方面22条。由公司领导分别牵头持续推动整改落实,以钉钉子精神一件件抓到位、落到底。在总部机关,总部党委聚焦党员干部作风抓整改,重点整改在日常工作中的官僚主义、形式主义,根据职工群众反映的问题,认真对照落实整改。
开展主题教育,“实”是落脚点。抓落实,关键看行动,看效果。水电五局党委对集团巡视反馈的问题、调查研究发现的问题、群众反映强烈的问题等,都进行了清单梳理,规划整改落实了“施工图”,明确各个清单的主体责任,做到件件有交待、事事有结果、人人受教育、个个有提高,确保既有当下改的举措,又有长期立的机制。
敢于动真碰硬整改列清单求实效
水电五局党委坚持“严”字当头、“实”字打底,亮出整改“利剑”,立行立改。整改首先抓作风建设,从公司总部改起,从形式主义、官僚主义抓起。总部各党支部根据总部党委集中整治形式主义、官僚主义工作方案安排,针对本部门、本岗位的个性问题,按照既定整治措施开展了集中整治工作,特别是主题教育开展以来,各党支部紧抓整改落实,力求做到立行立改。
截至目前,已启动或完成20余项个性问题的整改。总部党委按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求,科学合理设置党支部,既要实现对机关党员的全员覆盖,也要便于把所有党员集中起来开展工作和活动。按照以上原则,总部党委对所属支部优化调整和换届改选,将原来7个支部从新拆分组合成立为8个支部,将业务工作联系紧密,经常需要支持配合的部门划分到一个支部,有利于党建工作与中心工作协同推进,同布置同落实。在建履约管理坚持奔着问题去、结合问题学、聚焦问题查、针对问题改,集中通报了32个项目排查出的48项管理隐患并展开研讨和整改。两级机关针对检视出的形式主义、官僚主义的20 项问题表现,认真贯彻主题教育“八个整治”要求,出台 16条整治措施。紧盯企业管理短板,在专题研讨中拟定 10 类管理提升计划,涵盖 25 项、34 条管理举措。
践行初心使命推动企业高质量发展
水电五局党委以高度的政治站位和自觉,认真领会、从严贯彻,把“守初心、担使命”转化为“推动企业高质量发展”的坚定信心,把“找差距、抓落实”转化为“加快企业高质量发展”的具体行动,推动主题教育切实解决问题、取得扎实成效,努力为企业高质量发展注入新的动能,不断促进国有资产保值增值,持续推动国有资本做强、做优、做大。
在主题教育中,水电五局党委坚持“规定动作不走样,自选动作切实际”,把“初心和使命”具体化。对于全党而言,“不忘初心”就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。具体到五局的初心,就是要为国家创效益、为员工谋幸福。五局当前的使命就是推动企业高质量发展,更好的为国家经济建设和员工幸福生活服务。带着这些初心和使命,水电五局党委通过理论学习、集中研讨,搞清楚了公司高质量发展究竟是什么样子?通过调查研究、成果交流,明确了公司高质量发展的都有哪些必要条件?通过检视问题、查找短板,找准了影响公司高质量发展的症结和问题。通过自我革命、整改落实,实施了推动公司高质量发展的改革举措。水电五局党委通过扎实的“规定动作”和具体化的“自选动作”,将主题教育成果真正转化为企业高质量发展的动能。
相关新闻:
-
无相关信息
- 国家电网22位团委书记述职
2019-01-15
- 弘扬红船精神 坚决打赢转型升
2018-11-01
- 放歌新时代 唱响新浙能——浙
2018-09-30
- 庆祝党的97岁生日! 国投首发五
2018-06-29
- 国家能源集团九江发电有限公司
2018-06-16