绥化公司为“春检”工作注入青春正能量
大唐绥化热电有限公司自“春检”序幕拉开以来,不断创新活动形式,充分利用青年人思想活跃、想法多、接受知识能力强速度快的特点,结合春检平台,以“春检”现场作为练兵场、训练营,挖掘青工潜力,提升技能水平,为春检工作扎实开展培养“接班人”。
作为黑龙江发电公司系统内最年轻的企业,该公司自“春检”工作开展以来,坚持“在工作中学习,在学习中工作”的理念,在班组安全活动会的基础上,开展主动“揭短”活动,“刺痛”员工安全意识盲区,围绕“揭短”主题,谈工作想法、做法、成功经验及安全问题,甚至是自己的违章行为等都摆到桌面上,揭“短”亮“疤”,找差距、谈不足,以此查找出人员、设备、环境存在的深层隐患和不安全因素,使青工了解到日常工作中的模糊概念和意识中的潜在问题,进一步增强员工主动“要安全”和“会安全”的能力,做到警钟长鸣,时刻绷紧安全弦,筑牢安全防线。
与此同时,该公司还将“春检”工作作为打造青年员工成长成才的重要平台,结合“春检”计划分解表,有针对性地开展青工理论学习、事故案例培训、应急演练以及电气标准化倒闸操作票默写竞赛等活动,为春检线路清扫预试工作筛兵选将;并利用每天早例会和每周安全例会持续加强班组成员对《安规》的学习力度,严格按照“危险点分析”和“三讲一落实”进行现场作业,使“春检”现场成为培训授课现场,技术骨干和老师傅轮流担当老师,从工作中的小技巧、小经验讲起,充分结合实际工作,为青年员工讲解工作要点和安全注意事项,借助于工作现场的便利条件,把学习融入到工作中去,特别是“春检”中存在的重点、难点问题,结合现场操作、施工进行现场讲解,在确保“春检”质量的前提下,给青年员工充分的实践机会,实现了理论与实践的高效结合,确保安全生产“零事故”。
目前,该公司广大青年职工以饱满的工作热情主动承担任务,在“春检”现场这个大舞台上释放出自己的青春正能量,为顺利完成“春检”工作任务保驾护航。
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