国网电动汽车服务有限公司董事长、党委书记 江冰:做强做优智慧车联网 争做实现新时代战略目标先锋队
做强做优智慧车联网 争做实现新时代战略目标先锋队
国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议提出了新时代公司战略目标:建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网+企业。这是贯彻党的十九大精神和习近平总书记能源战略思想的必然要求,是把握能源革命和数字革命深度融合趋势、争取战略主动的必然要求,是具有重大现实意义和深远历史意义的决胜一招。舒印彪董事长所作的工作报告明确提出了新时代公司工作的战略目标、指导原则和战略思路,描绘了公司未来发展蓝图,对公司当前和今后一个时期的发展,具有十分重要的指导作用。国网电动汽车公司将认真贯彻落实会议精神,争做公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的先锋队。
2018年,国网电动汽车公司将全面贯彻公司“两会”精神,紧紧围绕建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业这条主线,践行人民电业为人民的企业宗旨,坚持实施平台战略,以客户为中心,以市场为导向,以改革创新为动力,紧跟技术发展趋势,大力拓展商业模式,进一步提升优质服务水平。
抢抓机遇 打造智慧车联网服务新业态
做强做优智慧车联网平台。完善智慧车联网平台功能,整合电动汽车产业链上下游资源,全年建成充电桩3万个,接入充电桩5万个,新增平台用户50万户。加强与营销系统互联互通,积极构建充电设施报装、建设、共享、运维一条龙服务体系。加快推广有序充放电,研究电池储能等新型用能服务模式,抢抓私人充电端口资源,大力推广私人桩共享,智能化管理充电行为,动态调节充电负荷,提升配电网资源利用效率。统筹推进港口岸电设施改造与互联互通,实现京杭大运河、东部沿海、长江沿线岸电全覆盖,打造“两纵一横”绿色运输线。
构筑智慧出行服务平台。拓展智慧车联网价值链,与公共服务行业、电动汽车企业、电动汽车租赁企业深化战略合作,构建“电动汽车+”服务生态圈。充分发挥“国家电网+电动汽车”的特色与优势,建设车辆租赁、销售、营运及后服务应用平台,为各级政府、大型企事业单位提供分时租赁、通勤班车、网约出租等定制化服务,满足公务用车改革后的出行需求。
创建客户智慧能源服务平台。延伸电网业务价值链,集合充电负荷参与电力交易,积极消纳弃风弃水弃光电量,建设分布式储能云网,实验V2G在智能电网的应用,探索动力电池梯次利用调控方案,积极推进电动汽车、客户侧储能与电网协调发展。
夯实基础 以客户为中心提升优质服务水平
建设技术基础能力平台。国网电动汽车公司在国网产业部、信通部等部门指导下,按照精干、高效的原则,构建直属技术研发核心团队,培育系统架构师、云计算研发工程师等技术骨干,整体提升充电标准编制、大功率充电技术研究、物联网远程调控等关键技术研发能力。加强发明专利申报,提升技术服务能力,积极争取高新技术企业资质,真正成为行业的技术引领者。
推动体制机制创新。引入大型互联网企业和主流充电设施运营企业,建立符合互联网行业竞争规律的运营机制,实现支付互通和数据优势,建设行业数据中枢,为开展跨界数据业务奠定基础。按照公司党组决策部署,针对电动汽车业务特点,积极研究本部深化市场改革方案,推动投融资、用人、薪酬等管理创新,勇做公司深化国有企业改革的实验田。
强化合资企业服务能力建设。坚持以客户为中心,充分发挥各省电动汽车合资企业专业化属地化实体化优势,大幅提升运维检修能力,有效提高充电设施可靠性与安全性。有效整合线上、线下资源,强化与公交、出租、物流、地产等企业对接,大力拓展专用场站建设、政府平台对接、汽车销售租赁、私人充电桩推广、增值数据服务等市场化业务,全面提升企业盈利能力和产业话语权。夯实本质安全基础,加强重点领域安全风险管控,保障业务信息和客户数据安全,确保不发生安全事件。
从严治党 为企业持续健康发展保驾护航
坚持党的全面领导。国网电动汽车公司把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。不折不扣贯彻落实党中央决策部署,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入,提高政治站位和政治能力,切实增强全面从严治党的系统性、创造性、时效性。严格落实管党治党责任,推动全面从严治党向纵深发展。扎实落实“旗帜领航・三年登高”计划,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决人民群众最关心最直接的问题,将党建工作与业务工作紧密结合,出经验、出标杆、出典范,打造国网电动汽车公司党建新名片。
加强党风廉政建设。严格落实党组织主体责任、主要领导第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督执纪责任。严肃党内政治生活,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真落实《准则》《条例》,严肃党内政治生活。持之以恒抓好中央八项规定精神落实,紧盯“四风”问题新表现,坚决防止反弹回潮,不断巩固拓展作风建设成果。深化运用监督执纪“四种形态”,完善协同监督模式,围绕重点领域和关键环节,堵塞管理漏洞,消除风险隐患。
建设高素质干部员工队伍。坚持正确选人用人导向,把政治标准放在首位,打造党可以完全信赖依靠的坚强队伍。优化完善激励考核机制和容错机制,畅通用人渠道,弘扬劳模精神和工匠精神,大力营造比学赶超、干事创业的良好氛围,充分激发员工的积极性和创造性,实现企业发展与个人价值的双赢。
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