[工作动态]保定供热公司:“四制”管理促党建

　　本网讯　  “党员大会记录内容有些偏少，大讨论活动没有详细讨论内容。”这是12月3日，大唐保定供热有限责任公司思政部抽查党支部达标建设的一个检查场景，检查组成员和支部书记通过交流，针对问题提出了整改意见。

　　保定供热公司在全面从严治党中，大力推行工作计划制、任务表格制、督促检查制、管理闭环制的“四制”管理模式，压实党建责任的指标体系、工作机制和评价办法，推动党建工作精细化、标准化、规范化建设，取得较好效果。

　　工作计划制，即该公司在年初制定年度党建工作计划，每月月初召开政工例会制定月度党建工作计划，并及时印发到各个党支部，将全年党建工作量化、细化分解到每季、每月、每日，坚持做到以日保周，以周保月，以月保季，推进工作责任落地。
任务表格制，该公司将工作计划按照标准、责任人、措施、时间、完成情况细化成表格形式，使各党支部书记对每月的党建工作一目了然，知道每个月该做什么，按照什么标准去做，同时，对每月任务的完成情况要求各党支部书记签字确认，作为完成党建各项工作的依据，也使党委更清晰了掌控解各党支部工作进度，便于进行指导。

　　督促检查制。针对各党支部每月工作自查情况，思政部不定期对各党支部的工作进行抽查，并结合自查情况进行打分评定、排序，在政工例会上进行通报，未完成的工作加强督促，要求各党支部制定整改措施，限期整改，逾期整改未完成的将给予考核，推进各党支部有序完成各项党建工作任务，整体打分排序情况将作为基层优秀党支部评选的参考依据。

　　管理闭环制。该公司由上述的计划印发、任务完成确认、不定期抽查检验，加强督促考核，形成了一个党建工作的闭环管理机制，强化了党建工作的主体责任落实，推动党建管理更为规范和精细，促进党支部标准化建设、“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动、安全生产创岗建区、党员“亮身份、亮承诺”等党建各项工作和活动蓬勃开展，推动了党建各项工作整体推进，进一步夯实了党建工作基础。