成都院“二次创业”更加注重企业文化“引领力”
日前,成都院部署“深化改革、二次创业”总任务,要求持续做好企业文化的宣贯,加强对重点及海外项目的宣传,不断巩固和壮大主流思想舆论,汇聚起攻坚克难谋发展的强大正能量。
在公司发展面临挑战、改革任务艰巨的关键时期,要坚持加强企业文化建设,统一思想,凝聚人心,提振士气,把思想和行动统一到公司的决策部署上来。要坚持通过卓有成效的文化创建活动,引导干部职工提升精神境界,树立正确的价值观,推动公司各项事业的发展。要坚持把企业文化建设融入党建工作中,将党组织的独特优势转化为公司的竞争优势、创新优势和文化优势。要坚持以文化规范行为、以制度管理企业,深化安全文化、服务文化、责任文化等建设,塑造先进的管理文化,不断提升管理品质和水平。
新闻宣传工作要始终将统一员工思想、凝聚全员力量、展现公司形象作为立足点和首要任务。研究新媒体时代宣传工作的特点规律,引导干部职工正确对待改革、参与改革、支持改革、推动改革。要宣传好改革发展的主流,以多种形式对公司决策、要求与措施进行强势宣传,做到动态报道、集中宣传和言论引导三结合。对内,既讲诸多不利因素给公司带来的困难和压力,又讲群策群力共渡难关的有利条件和现实意义,用企业精神引领员工、用发展成就振奋员工,增强员工对企业的归属感、认同感,把力量凝聚到做好工作、推动生产经营和改革发展上来;对外,通过宣传公司在深化改革、生产经营、履行社会责任等工作中涌现出来的先进人物和典型事迹,取得的成就和荣誉,为公司塑造良好的社会公众形象和舆论环境。
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