党建论坛|大唐广西平班水电开发有限公司党委书记管毅:将党建优势转化为企业竞争力
将党建优势转化为企业竞争优势
大唐广西平班水电开发有限公司党委书记 管毅
开展“两学一做”学习教育,基础是学、关键是做。大唐广西平班水电开发有限公司地处偏远山区,人员少,安全生产的责任重大,要把“两学一做”学习教育与企业的中心工作结合起来,将党的政治、整合、人才优势转化为企业的竞争优势,才能做到“两手抓、两不误、两促进”,从而促进管理和效益的双提升。
与提质增效相结合
提质增效是今年央企攻坚的目标之一,也是作为企业追求的根本价值。为了全面推进企业的提质增效,首先就要加强优秀管理团队和生产队伍的建设。通过“两学一做”学习教育,公司将着力点落在凝聚人心、培养员工正确的价值观、人生观,立足岗位做奉献上。不断通过学习教育,对党员领导干部的党员意识、宗旨意识进行强化教育,同时开展“亮身份、做表率、树形象、当先锋”为主要内容的党员“亮牌”行动,力促全体党员立足岗位在提质增效工作中走在前、做表率。通过党员的示范带头作用,形成公司内部争创先进的氛围。
与人才队伍建设相结合
年初,公司确定了“学习提升年”的思路。为了确保教育培训最终取得实效,公司将“两学一做”学习教育与“学习提升年”的各项培训活动相结合:在学习内容上,把学习党章、党规及总书记重要讲话与学习业务知识相结合,以先进典型为榜样,带动员工突破学习过程中的难关;在学习模式上,创新探索更加有效的学习方法,采取“走出去、请进来”的学习形式,吸收先进兄弟单位较好的学习方法,聘请专家到厂区上课,把书本学、理论学、实践学结合起来;在培训模式上,借鉴企业多年来在人才培养上的好方法、好经验,运用到“两学一做”学习活动中去,充分利用互联网+技术、新媒体技术手段,开发员工喜闻乐见的学习方式方法,让学习成为乐趣,让学习可以随时随地进行。
目前,公司针对运维一体化正在加大对生产一线员工技能的培训力度,并根据工作需要和员工需求加大综合素质方面的培训,努力打造业务素质硬、综合素质高的生产人才队伍。
与企业文化建设相结合
企业文化是企业之魂,把“两学一做”学习教育与企业的文化建设结合起来,可以进一步丰富企业文化的内涵,可以促进企业“软”实力的提升。一是与“安康杯”、“大唐杯”劳动竞赛和技能比武结合起来,引导党员积极投身从而带动普通员工积极参加劳动竞赛,共同提高工作技能。二是与文化宣传结合起来,通过各种有效媒体,多角度、多层次宣传学习教育的成果、先进事迹,营造良好的文化氛围,提高员工的自豪感、荣誉感。三是与总经理联络员会议、党群系统例会、领导深入联系点等活动结合起来,广泛听取员工意见和建议,接受员工对党员的监督。四是与关爱员工、帮扶困难员工结合起来,与员工结对子、帮扶困难员工,以实际行动践行合格党员。
赵雅君
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