党建巡礼丨漳泽电力:创新漳电绿色漳电
中国电力新闻网 记者 任荣华
七月的风流金,七月的火流银。
回望来路,漳泽电力发展的底片上再次写满辉煌:
――2015年发电量、利润两大指标双双超越历史峰值,以利润总额连续三年递增的神话打造了业界瞩目的煤电一体化的“同煤样本”;
――火电发展取得历史性突破,漳泽2×100万千瓦“上大压小”改扩建工程项目获山西省发改委核准批复,开创了公司火电项目发展新纪元;
――涉足金融业,成功挺进新一轮中国经济发展先锋和样本的上海滩,实现了由实体经济向实体+金融的战略性转变;
――依托“一带一路”借船出海,承揽了印尼万丹能源有限公司1号机组670MW机组调试工作,向世界递出漳泽电力的第一张名片;
――落实两个主体责任,党建工作有声有色,民生工程广受赞誉,营造出风清气正的政治生态;
……
时间的纵深,铸就了思想的高度。漳泽电力的科学健康可持续发展离不开省委省政府、同煤集团党委的关心和支持,更离不开广大党员干部群众的奋发图强和无私奉献。重组以来,该公司党委坚持“强化核心、融入中心、把握重心、凝聚人心”,创新工作思路,积极探索新常态下党委工作的新途径、新方法,学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育、“两个责任”落实、宣传思想引领、企业文化建设等各项工作风生水起,蓬勃开展,为打造“国内一流、国际先进”的大型煤电一体化能源上市公司、打造电力做大做强升级版保驾护航,凝聚起推动企业转型跨越的磅礴力量。在漳泽电力的每一片土地上,红旗如画随风飘扬。
专题教育干部队伍作风大转变
2014年底,一场净化洗涤思想、工作、作风、纪律的学习讨论落实活动热潮在山西兴起。漳泽电力党委紧跟形势,迅速行动,深入反思,全面剖析,进一步统一思想,提高认识,凝聚共识,为推动党风廉政建设和反腐败斗争奠定了坚实基础。在历时6个月的活动中,该公司党委共完成六项活动内容,举办集中学习83次,专题讲座27次,撰写反思剖析材料186份,召开反思剖析讨论会21次。同时深入开展了“六个专项整治”,从严从实查摆存在的问题,制定整改措施22条,按照“五定”要求进行了整改,修订完善了规范约束权力运行的制度6项,学习讨论落实活动取得了实实在在的成效。
“‘三严三实’专题教育是党的群众路线教育实践活动的延伸和深化,也是对全体党干部队伍不严不实作风的一次大扫除,各单位党委务必高度重视,从严从实开展好专题教育,不折不扣地将中央和省委、集团党委的部署落到实处。”该公司党委就开展“三严三实”专题教育作了特别强调。
活动中,各单位党委书记纷纷走上讲台授课,引经据典,深入浅出,党员干部虚心聆听,入脑入心,一时间,一幅幅生动严肃的学习画面在基层呈现。在专题研讨过程中,各级领导干部带头查摆“不严不实”问题,通过严肃认真开展批评和自我批评,专题民主生活会和组织生活会达到了“红脸、出汗”的效果。为了加强教育效果,公司党委还在全体党员领导干部中开展了读《做焦裕禄式的县委书记》一书活动,以及“什么是领导”、“换位思考”主题研讨,使党员干部思想工作作风得到进一步转变,在该公司上下营造了积极进取、干事创业的健康氛围。
固本强基党建工作水平大提升
新常态、新机制对党建工作提出了新任务和新要求。2015年,漳泽电力各级党委把党建工作摆在更加突出的位置,进一步抓实基层基础,加强组织建设,促进党建工作水平大提升。
以推进标准化党支部建设为抓手,着力提高党建工作水平。该公司党委先后修订完善了公司党建管理制度及标准,编印了《党支部标准化建设工作手册》,下发了《党建标准化作业指导书》、《发展党员程序图解》、《一图看懂组织工作》等工作指南,进一步规范了工作流程和标准;举办了基层党支部书记培训班,有效提高了支部书记业务能力和政治素养;以“七一”活动为契机,召开了纪念建党94周年暨党风廉政建设工作会,对全体党员进行了一次深刻再教育。2015年,该公司标准化党支部建设工作获“集团公司组织人事工作创新项目三等奖”,党委荣获集团公司“组织人事工作标兵单位”荣誉称号。
以创先争优活动为载体,着力提高党建工作水平。围绕中心工作,该公司各级党委扎实开展了党员技术攻关、“党员示范岗”等创先争优活动,广大党员“急、难、险、重”冲锋在前,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力促进了党建工作水平持续提高。宁志刚、刘宏伟等一大批模范党员标兵,在工作中勇挑重担,任劳任怨,不讲条件,不求回报,以责任与奉献谱写了一曲曲新时代的感人乐章。
在该公司党委的正确领导下,各单位积极探索党建工作新思路,创新党建工作方法,基层党建工作有声有色,亮点频闪。河津发电分公司党委对组织建设实行菜单式管理,编发了《作业指导书》,统一了党务基础工作操作流程,强化了党员活动室及网上阵地建设,以规范强劲的组织活力为全年目标任务的完成奠定了基础。塔山发电公司党委全面推进学习型党组织建设,坚持思想建党,加强党员思想教育,有力提升了党员干部的政治意识,为企业的发展提供了坚强保证。临汾热电公司党委创建了公司第一个“党建创新工作室”,开创了每一个课题运用一项电力技术,每一项电力技术解决一个难题,每一个难题的解决实现一次党建突破的特色党建局面,以“苟日新、日日新、又日新”的创新精神将临汾热电党建工作推上一个崭新的台阶。
宣传造势凝聚改革发展大力量
传播漳电文化,讲述漳电故事。漳泽电力宣传思想工作紧紧与省委、省政府、集团公司党委保持高度一致,围绕企业发展战略布局,牢牢把握正确的舆论导向,为实现“两新”战略愿景、建设“四个漳电”提供了强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
该公司党委坚持把思想政治建设作为首要任务,通过两级党委中心组学习和漳电大讲堂活动,全面提高了广大党员干部的党性修养、政治品格和综合能力。为了进一步使广大干部员工认清形势,增强紧迫感、危机感和责任感,公司党委围绕“求生存、渡难关、保稳定、谋发展”主题,举办了形势任务报告会,深入开展了“解放思想、深化改革、实现两新”主题大讨论。广大干部员工围绕改革创新、提质增效等进行了广泛讨论,积极建言献策,为企业改革发展贡献力量。
弘扬主旋律,思想就有了主心骨;传播正能量,发展就有了动力源。在该公司党委的高度重视下,该公司新闻宣传工作坚持正面宣传为主,与企业同呼吸,与时代共进步,全力抢占新闻舆论制高点,为企业的改革发展鼓与呼。一方面充分利用报纸、杂志、网站、电视等载体,着力构建全方位、多层次、宽领域的大宣传格局,深入报道系统各单位在安全生产、经营管理、科技环保、项目建设、党建及精神文明建设、企业文化等工作中的新作法、新亮点,新成果,为确保全年目标任务完成,深入推进“打造新常态下电力做大做强升级版”发挥了重要作用。另一方面,进一步加强外宣工作,大力宣传企业的核心价值观,增强对外传播力、引导力、影响力和公信力,为企业发展创造了良好外部氛围。同时,通过举办“好新闻竞赛”、新闻宣传培训班,努力打造一支理论水平过硬、思想作风过硬、写作水平过硬的宣传队伍。去年以来,该公司系统在地市级以上新闻媒体共发表稿件2500余篇,其中1部电视作品获全国安全生产宣传片三等奖,5篇新闻作品荣获“同煤新闻奖”,12部安全专题片获集团公司表彰,新闻宣传工作持续保持集团公司前列,呈现出蓬勃向上的生动局面。
煤电文化引领煤电一体化大发展
同煤精神、漳电文化是漳泽电力重组以来强势快速发展的基石和动力。漳泽电力创造了与时俱进的煤电文化,煤电文化又锻造了充满生机与活力的漳泽电力。
在煤电一体化运作模式下,随着企业的一步步壮大,该公司紧跟时代节拍,审时度势,对企业文化进行了再造。在传承多年来积淀的深厚的文化底蕴和吸纳煤炭文化的基础上,通过对企业文化进行系统建设和整合,反复提炼升华,形成了完整的具有煤电特色的企业文化体系。同时,通过宣传渗透、考评考核等有效手段,使企业文化不断内化为员工的自觉行为,涵盖了企业安全生产、经营管理、项目发展、思想政治工作、精神文明建设等方方面面。如今,公司上下从领导到员工,从企业管理到市场开拓,从日常工作到办公环境,广大干部员工无不从文化的角度出发做人、做事,煤电文化已成为漳泽电力现代化建设不可或缺的坚实基础和强大推动力,成为煤电一体化战线的一面旗帜。
在煤电文化理念的指导下,在“建设新漳电,煤电共发展”和“效益漳电、创新漳电、绿色漳电、幸福漳电”的战略愿景指引下,该公司各项工作都取得了长足的进步,再次抒写了重组后的辉煌,同时涌现出足智多谋、有胆有识、雷厉风行的新一届领导班子管理团队;涌现出了攻坚克难、孜孜以求、笃志前行的同煤集团首席技能大师张鑫浩;涌现出了技术超群、爱岗敬业、坚忍不拔的生产一线第一位女值长张艳芳;涌现出了助人为乐、乐善好施、情怀高尚的“中国好人”管天庆。在独具特色的煤电文化的滋养下,广大员工形成了追求卓越、争创一流的工作作风,企业迈向了集团化、国际化发展的新高度,为打造“百年老店”奠定了坚实的基石。
强化监督实现政治生态大改观
“自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀”。加强党的建设,必须要有一个好的政治生态。净化政治生态,营造廉洁清正的发展环境,是漳泽电力党建工作的一个重要命题。
该公司纪委紧紧围绕公司管理提升、科技创新等工作,深入学习贯彻十八大和中纪委十八届系列全会精神,组织协调各级纪检监察组织,坚持开展党风党纪和反腐倡廉教育,充分发挥监督保障职能,扎实推进反腐倡廉建设、纪律作风建设和信访维稳工作,有力保障了企业政治安全、经济安全和干部成长安全。
该公司党委通过召开月度例会、专题会、微信平台等多种形式积极传达学习中纪委十八届五次、六次全会精神及省国资委、集团公司纪委等上级会议精神,引导全体党员干部深刻领会会议精神实质,切实把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作的部署上来;明确了党委、纪委在党风廉政建设中的责任,制定了“两个责任”清单和“两个责任”实施意见,突出强化各级党委和纪委领导班子的责任、主要负责人的责任,不断强化对权力运行的监督和制约;进一步深化作风建设,通过加强节日期间廉政建设,开展“工作秩序涣散纪律松弛”专项整治,开展专项治理“吃喝不正之风”、违规用车专项清退、纪检监察系统会员卡专项清退等活动,着力推进“六权治本”和依法治企,有效防止了“四风”反弹,堵塞了管理漏洞,规范了管理行为,在该公司系统营造出风清气正的政治生态。
工团组织新形势彰显大作为
漳泽电力党委认真落中央、省委群团工作会议精神,进一步加强群团工作组织领导。
新形势下如何更好地服务不同地域、不同文化背景的职工群众,切实扩大工会服务覆盖面、增强工会凝聚力,是工会面临的一项重要任务。该公司工会坚持以“组织建设年”为主线,以争创“六有”工会为抓手,不断创新服务,提升管理,各项工作取得新进展,以崭新作为收获了“全国煤矿文化网络宣传先进单位”、“山西省‘六有’工会红旗示范单位”等荣誉称号。
工会组织创新有为。各级工会组织围绕企业党政中心工作,深入开展了“同力杯”、员工技术创新、“五小”竞赛等活动,被山西省总工会命名的同华发电“刘文军职工创新工作室”、河津发电邢宏元领衔组成的“山西省创新工作室”脱颖而出,且10项“五小”创新项目在山西省企业职工“五小”竞赛优秀项目成果评选中获奖。启动了以“感恩、奉献、超越、共赢”为主题的第二届员工文化艺术节,成功举办了员工篮球赛、书画展、羽毛球比赛等文化活动,营造出浓郁的文化氛围。
阳光帮扶受赞誉。该公司工会大力实施帮扶济困,帮助员工解决实际困难,真正用实事暖人心,有力提高了企业凝聚力和向心力。去年,共发放特重病救助金57.67万元,慰问困难员工920人,发放救助资金194.7万元。
团青工作特色凸显。该公司团委以“党有号召、团有行动”为指导,大力实施青年引导工程、品牌活动工程、青年成才工程、基础建设工程和青年感恩工程,深入开展了“渡时艰、有担当、抓基础、强青监”青监岗创建活动和各类技术革新、修旧利废活动,积极引导广大团员青年在企业发展中勇担当、建功业,广大青年员工以生力军的姿态、过硬的专业素质、奋发有为的精神扛起公司改革与发展大任。
图为 临汾热电党员志愿者宣誓
图为 塔山发电党员安全监督岗现场检查
图为 热电公司党员在职工书屋学习
赵雅君
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