企业丨陕西送变电党建落地引领科学发展路
在高歌笃行中打造腾飞之翼
在330千伏金州变电站3号主变抢建现场,陕西送变电的党员郑重宣誓。高浪舟 摄
陕西送变电的施工人员在果洛与青海主网联网工程──750千伏西宁―玛尔挡线路工程5标段的高原上进行组塔。任长征 摄
陕西送变电的施工人员在工程紧线现场进行作业。任长征 摄
【编者按】
在大浪淘沙中,唯有传承而不悔,才能激流勇进;在时代发展中,唯有笃行而不倦,才能致远超越。让希望的种子落地生根,结出累累硕果,成就了典范。对于一个有着66年发展历程的老牌送变电“劲旅”──陕西送变电工程公司来说,始终坚持党建落地引领科学发展,打造出了“电网建设主力军、运维检修主攻手、应急抢修排头兵”的腾飞之翼,他们一路走来一路歌。值此中国共产党建党95周年之际,陕西送变电用光辉的足迹向党献礼。
“学”+“做”转型升级加速度
中国电力报 中电新闻网 记者 任靖 通讯员 杜妍
近日,陕西送变电工程公司承建的750千伏西宁―玛尔挡线路5标段项目部党员先锋队的旗子迎风飘扬在了克穆达垭口;在该公司举办的支部书记讲党课活动中,变电施工分公司党支部书记张涌结合自己27年的一线工作经历,饱含热情的为大家上了一场别开生面的党课。自从开展“两学一做”学习教育以来,该公司组织各级党员干部全方位进行学习,并竞相开展了形式多样的活动,在做好“规定动作”的同时,结合实际发展突出“特色亮点”,力求把学习体会落实到位,激发发展活力,加速转型升级。
“学”是基础入脑入心
“两学一做”,基础在“学”,关键在“做”,要在“学”+“做”上下功夫,引领企业的科学发展。截至5月底,该公司党委中心组共集中组织学习5次,112名党员领导干部分期分批参加了陕西省电力公司组织的集中培训。同时,聘请高校教授分别进行“学系列讲话”、“学党章”辅导讲座。该公司统一配发了1200余册学习书籍,送到省内外各个施工项目部,实现了党员参与学习无死角、教育全覆盖。该公司开展的“两学一做”学习教育活动,从“学”上夯实了基础,为“做”提供了理论基础。
该公司现有在职党员631名,占职工人数的46%。党员的思想素质、业务能力、技术水平在很大程度上决定着企业的健康持续发展。该公司党委中心组以上率下,引导党员干部对照党章审视自己的言行,用系列讲话精神武装思想、指导工作。
关键在“做”创优先行
该公司在66年的电建征程中,素来以“敢打硬仗,能打胜仗”的“铁军”著称。在激烈的市场竞争环境下,内强素质,外塑形象至关重要。针对施工企业点多、线长、面广,人员流动性大的特点,该公司积极探索“党建+”的创新模式,实施了“党建+安全生产”、“党建+优质建设”、“党建+企业管理”等创新模式,并不断探索实践,走出了一条特色党建之路。在此基础上,该公司的党员干部立足岗位,发挥先锋模范带头作用,促进了公司各项生产任务的优质完成。
“我以一名党员的名义宣誓,坚决完成藏区电网建设任务。”6月2日,在海拔4500多米的藏区果洛与青海主网联网工程──750千伏西宁―玛尔挡线路5标段施工现场该公司的建设勇士们庄严宣誓,他们在变“学”为“做”,知行合一的精神指导下,缺氧不缺斗志,海拔高斗志更高,克服高原反应,环境艰苦等不利因素,全情投入,正在加班加点的忙碌着,确保工程按期投运。这只是该公司承建的众多工程中的一个缩影,“亮身份、践承诺,争创党员先锋岗”活动无处不在。
该公司坚持把学习教育与春检、电网建设等中心工作相结合,充分发挥党员先锋模范作用,对电网建设、运维检修、应急抢修三大业务施工现场全面检查;完成宝鸡换流站年度检修、750千伏南山变电站创“鲁班奖”等重点工作;深化基建项目管控,省内外各项工程按计划稳步推进。
该公司通过一系列的“党建+”模式创新活动,丰富了党建工作的内涵,激发了党建工作引领生产的活力,让“两学一做”学习教育活动落到了实处。目前,该公司形式多样的“两学一做”学习教育活动还在继续。该公司坚决把纪律和规矩放在前面,将各项要求贯穿到本职岗位的实际工作中去,将开展学习教育与公司中心工作有机结合,将实践教育成果与转型升级试点改革工作相结合,按照“施工管理型、专业技术型”的发展定位,推动企业健康可持续发展,提速转型升级。
特色创新迸发凝聚的力量
中国电力报 中电新闻网 记者 任靖 通讯员 职茵
陕西送变电工程公司有着66年的发展历程,伴随着新中国的发展脚步成长,该公司立足电网建设的主营业务,不断增强实力,拓展业务领域,实现了和运维检修、应急抢修三轮驱动的全面发展。该公司在增强核心竞争力的同时,始终不忘坚持从严治党的根本原则,按照“党委统一领导、职能部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作要求,认真落实党建工作的责任,结合自身的发展实际,创新发展特色党建,以提升党员的先锋模范带头作用,引领企业的转型升级。
夯实思想基础
内化于心外化于行
该公司始终把党建的思想教育工作放在首位,力争实现内化于心,外化于行。该公司根据各级领导单位的相关部署,从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,到目前全面开展的“两学一做”学习教育活动,始终坚持全面部署,落实到位,不留死角。该公司严格执行党委中心组每月一次的学习计划,重点贯彻中央精神和上级党组要求,学习到位,落实到人,严肃党内政治生活,按准则、规定办事,党员干部的思想道德水平得到了全面提升,为更好的投身于本职工作奠定了良好的理论基础。
该公司以问题为导向,认真剖析审视各方面的工作。该公司成立了党建工作领导小组,统筹解决党建工作中的重大问题。该公司积极落实领导干部“联系点”和党风廉政建设责任区制度,领导干部每月不少于2次深入基层单位了解掌握情况,跟踪督办施工生产、安全管理等重点工作;党委主要负责人每季度组织召开政工会议,讲评和安排党建工作;定期与两级领导班子成员进行谈话,沟通思想,交流工作,督促履行“一岗双责”,让党建工作得到了更好的延伸,责任逐级落实,实现了特色发展。
领导干部队伍的党风廉政建设至关重要,党员干部的先锋模范作用,是企业更好更快发展的原动力。
该公司坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分,作为党委职能职责的重要内容,作为全面领导责任,将其牢牢扛在肩上,抓在手上。
加强组织建设
内提素质外塑形象
当党员突击队的旗子迎风飘扬在各个项目部时,当“大干100天”的嘹亮号角响彻在施工现场时,当“我保证完成任务”的郑重宣誓在耳边回绕时,该公司特色党建到基层的活动正在如火如荼的开展着。
该公司把党组织建设成凝聚党员完成中心任务的坚强战斗堡垒,把党员队伍建设成推动公司改革发展稳定的中坚力量,这是该公司落实从严治党要求,切实履行责任的具体体现和最终落脚点。该公司结合自身的企业性质和工程建设特点,做到“工程干到哪里,党组织延伸到哪里,党员作用发挥到哪里”,确保全覆盖、无“留白”。
该公司作为老牌送变电“劲旅”,责任艰巨,使命光荣,在搞好自身发展的同时,有义务履行社会责任,服务地方经济。该公司深化党员服务队建设,评选出“关爱企业、感恩企业、奉献企业”十大感动人物(集体),组织“道德讲堂”,加强员工的社会主义价值观教育,企业文化和精神文明建设硕果累累,被授予“陕西省国资委企业文化建设示范单位”、“陕西省文明单位标兵”称号。
该公司在加强特色党建的路上,把理论落到实处,把责任付诸于行动,担负起了应有的社会义务,成为了文明之师、实力之军,不愧于“铁军”的称号。
智能电网建设的“核心钢”
高浪舟
在陕西,只要一提起智能电网建设就不得不提起一个人,他就是何鑫刚,他是陕西送变电工程公司变电施工分公司试验班副班长、国家电网公司优秀专家后备人才、西北电网继电保护专家,陕西省电力公司2016年优秀共产党员。在从事继电保护专业工作的六年里,他先后负责完成了750千伏洛川变、750千伏南山变等多个国家电网试点工程的调试任务,用忠诚和无私谱写出了新时期电力工作者的“诚信、责任、创新、奉献”之歌,他被大家亲切地称为智能电网建设的“核心钢”。
自从参加工作以来,他就一心一意学技术,专心致志做工作。他一边工作,一边认真研读与专业相关的书籍,用知识指导工作,在工作中理解知识。他还先后参与了《西北电网智能变电站继电保护现场验收规范》等规程的编写,为智能变电站的建设、运行、验收、维护提供了理论依据。通过对传统变电站二次系统调试的流程和施工方法进行改进和优化,他科学划分了系统调试阶段,提高了系统调试效率,保证了电网的安全稳定运行。
何鑫刚不仅在技术上有实力,管理上的他也是一把好手。他通过对智能变电站技术的深入研究,结合智能变电站二次系统装置的技术特点,在管理上大胆创新,将原有的常规站调试工种划分为了光纤专业、继电保护专业、自动化专业、系统组态四个工种。他通过科学的调度,实现了调试团队的高效运转,既提高了调试效率,也增强了人员的技术能力,提升了公司智能变电站调试的核心竞争力,保证了智能变电站调试的安全有序进行。
何鑫刚十分注重老员工的传、帮、带作用,在安排工作时,注意新老搭配,让老员工和新员工结对子,同时大胆地让新员工挑重担。为了缓解电气调试工严重短缺的现状,他直接将电气专业的新入职员工挑选出来,安排在设备调试的岗位上,有针对性的培训和指导,使他们尽快在岗位上发挥作用。
六年来,他先后主持开展了多项设计调试和变电站运维安全的技术革新,每年都有成果获得国家或省部级技术创新奖励。他主持编写的《智能变电站自动化系统调试施工工法》等多项调试成果,成功被中国电力建设企业协会和国家电网公司施工科技创新成果汇编收录;提出的“先系统架构,后设备接入”的系统组态集成模式,开创了智能变电站调试新模式,平均缩短了330千伏变电站2个月现场调试时间,实现了变电站虚拟系统与现实系统的无缝衔接;改进了智能变电站光纤施工工艺,实现了变电站虚拟系统与现实系统的对接,节省了光纤施工时间,提高了调试效率,满足了变电站安全运行要求;参与形成的《智能变电站光纤标签工艺改进》等创新成果获得了中国电力建设企业协会QC成果一等奖、全国工程建设优秀质量管理二等奖,在电力行业得到了广泛推广,并获得了一项专利。
何鑫刚通过多年的实践和积累,成为了智能电网建设名副其实的“核心钢”。他在坚定地执行着心中的理想,为电力事业燃烧自己,用闪耀的光芒照亮后来者的路。
德艺双馨的典范传承
中国电力报 中电新闻网 记者 任靖
中华美德流传千年,一脉相承,造就了一代又一代人们耳熟能详的高尚品德典型人物。每个人身上都有闪光点,让闪光点感染身边人,发光发热才是真正的意义所在。陕西送变电工程公司就涌现出了一批德艺双馨的杰出代表,他们不仅工作好,品德也好,用行动带动人,用爱心温暖人,营造了良好的人为环境,促进了企业的又好又快发展。他们就是该公司的“四德模范”(社会公德模范、职业道德模范、家庭美德模范、个人品德模范),他们成为了一道亮丽的风景线,展现出了别样的风采。
将公益进行到底的社会公德模范
他有多重身份,他除了是陕西送变电工程公司第四分公司的一名普通职工,还是华商公益互助委员会助残组的委员、大爱清尘(关爱尘肺患者)的成员,是陕西爱卫会宣传员,是爱暖人间公益中心志愿者,同时,他也是中华骨髓库志愿者陕西服务队的委员,陕西红十字志愿者服务队委员。他,就是 潮娃。 潮娃忙于公益,并乐此不疲,因为他把爱心传递了出去,温暖着需要帮助的人。
从2009年开始参与公益活动算起,他已坚持了7年。7年来,他的休息时间几乎全被“公益”占据,他参加并组织公益活动近百次,智障儿童中心、儿童福利院、敬老院、老年公寓以及骑行宣传低碳环保绿色出行等公益活动,都有他的足迹。他多次参与捐款,资助山区学生;他经常会组织策划活动,他用自己的微笑和爱心感染老人和孩子,还联络志愿者,安排活动并为志愿者们服务好。他还用自己的实际行动感染了身边的许多同事、朋友加入到公益联盟组织,他们一起利用业余时间,资助因贫困而上不起学的孩子们,一起去养老院陪老人们包饺子,一起为重病的患者募捐。他知道自己的力量是微不足道的,但他始终坚信大爱无疆。
谱写“铁军”精神的职业道德模范
陕西送变电工程公司送电第五分公司李小军,曾获得陕西送变电工程公司先进个人、国家电网公司授予的川藏联网工程先进个人。面对这些荣誉,他常常笑着说:“我觉得荣誉是对自己以往成绩的一种肯定,但更是对自己的一种激励。毕竟成绩只能代表过去,我没有别的回报方法,只能把这份感谢与感恩化作动力,再接再厉,全身心投入到工作中,用无私奉献传递好‘铁军’的精神!”他是这样说的,更是这样做的。
2013年至2014年,李小军在川藏联网工程包20标段担任项目副经理,该工程地处藏东地区,海拔4200~4600米,高原缺氧严重,施工自然条件恶劣,经过他和团队的精心组织,施工期间获得了川藏联网工程综合管理流动红旗,最终零缺陷移交。2015年,他在1000千伏榆横―潍坊特高压交流输变电工程线路工程4标段担任项目副经理,严格质量管理,基础施工期间获得了陕西段质量流动红旗,同时施工进度处于全线前列。
他在实际工作中彰显了自己的价值,成为了优秀的工作者,更感染带动了身边人,为企业的发展贡献出了自己的一份力量。
孝老爱亲的家庭美德模范
家是避风的港湾,家是温暖的驿站,家是坚强的后盾,家庭和睦关系着每一个人的身心健康和能否无后顾之忧的全情投入到工作中。
陕西送变电工程公司应急抢修中心安监部主任张鸿就履行着“业精于勤”的坐标,又恪守着“孝老爱亲,传承美德”的人生承诺。由于工作性质的关系,他常年在外地施工工地,与妻儿聚少离多。上世纪90年代初,他在省外工地工作时,每周与妻子书信往来,把彼此的深切思念和牵挂融于小小的笔尖。奉养老人、抚养孩子,妻子瘦弱的肩膀替他挑起了一部分重担。但他的妻子无怨无悔,因为在张鸿的字里行间饱含了对妻子的感情,他的妻子也因此理解他的工作性质和那份牵挂。常年以来,张鸿和妻子一直陪伴在父母身边,照顾他们,家庭氛围其乐融融。
张鸿,一名普通的共产党员,用自己的行动书写着对事业,对家庭的无比热爱。他用他的人格魅力感染着身边的每一个人,他的干劲和真情令人敬佩。
设身处地为他人着想的个人品德模范
有人说众口难调,可身为陕西送变电工程公司应急抢修中心榆林分部主任的张四辈却认为众口能调。由于分部职工大多离家较远,职工队伍的稳定是他最关注的问题。他告诉自己要时刻想职工所想,把满足职工的要求作为己任,就会变得众口好调。
在工作之余,他积极主动与职工交流谈心,还总结出了谈心时的“四不四要”原则,即:声不能高,要和风细雨;心不能烦,要慢慢周旋;性不能躁,要以柔克刚;求不能全,要与人为善。他就是按照这“四不四要”的原则,以宁可一人单,不让万人寒,宁可自己千辛万苦,不让职工一时为难的个人品德,赢得了身边职工的赞誉,极大的提高了班组凝聚力。
勤劳与执着,奉献与拼搏,汇成了一首和谐的交响曲,演奏着一名个人品德模范的时代最强音。张四辈以饱满的热情,百倍的努力,在自己的岗位上实现着追求。
该公司的“四德模范”用自己的美德感染着身边人,带动了身边人,形成了一股正能量,让企业的精神文明建设和科学发展建设齐头并进。
赵雅君
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