[组织建设]宝鸡热电厂:建好“三项工程” 推进“三型”党组织建设
本网讯 2016年以来,宝鸡热电厂严格落实“强党建”和“全面从严管党治党”的部署要求,紧密结合企业实际,在巩固已有工作成效基础上,不断进行“学习型、服务型、创新型”党组织创建的实践与探索,始终坚持“围绕中心、服务大局”,扎实而富有成效地开展党建工作,致力于建好素质提升、服务保障、特色品牌“三项工程”,不断夯实党建基础,提升党建科学化水平,推进“三型”党组织建设取得成效。
建好“素质提升”工程,着力推进学习型党组织建设。以党委理论中心组学习为“龙头”,发挥示范、辐射、带动作用,创新中心组学习方式,聚焦破解企业生产经营“瓶颈”问题,开设“公开课堂”“中干联合授课”,打造了学习“核心”和“样板”工程。党支部严格坚持三会一课制度,党课在学习贯彻党的路线、方针、政策基础上,充分融入生产经营管理内容,在传统授课模式的基础上,应用腾讯通、QQ、微博、微信等新媒体,开展了“微”党课,抓实抓新党员日常教育。落实“人才强企”发展战略,开展了两轮各为期三个月“打造过硬队伍”大讨论活动,把全员培训工作推至新高度,着重培养管理人才、专业技术人才、生产技能人才“三支队伍”,不断提升全员素质,在全厂形成人才培训多维互动、全擎发力的生动局面。
建好“服务保障”工程,着力推进服务型党组织建设。坚持“服务中心工作、服务基层一线、服务职工群众”,围绕企业各项中心任务,拓展和丰富“创岗建区”活动载体,持续深化“四好四强四优”活动,发挥党组织战斗堡垒作用,强化党员队伍主体担当意识,在企业做实做优实践中履职尽责、争当表率。修订完善了《领导班子成员基层工作联系点制度》《员工思想动态分析制度》。厂领导各挂靠一个党支部,定期深入基层联系点,开展工作调研,倾心聆听一线班组、职工意见建议,采用“一线工作法”现场办公,把“全心全意依靠职工办企业”落到实处。扎实开展职工思想动态分析工作,坚持月度分析、季度汇总、半年形成报告,针对关系职工切身利益的问题,开展专项分析,及时发现苗头性、倾向性问题,采取心理疏导,有效地维护了职工队伍稳定。该厂总结长期群众工作经验,深度提炼的两项群众工作案例《“民情恳谈”打造和谐团队》《“一联一包一帮”》在陕西省国资委交流平台获发布。
建好“特色品牌”工程,着力推进创新型党组织建设。紧密结合企业实际,精心打造特色亮点,焕发党组织活力,推广党建优秀成果。致力于“一个党支部,一个品牌”创建,生产层面各党支部围绕中心工作,经过长期培育,初步形成了亮点作业区、技术党课、“安全型、效益型、攻坚型”党支部创建等特色品牌。注重在党建基础工作中发掘亮点、培植项目、提炼成果,始终把党员发展工作作为党的建设一项经常性重要工作,不断探索科学的考量载体,自主创新的“入党集中公开答辩”,“加码”党员发展工作的监督关口,形成了一套初具样本、较为科学规范的测评体系,据此提炼的党建成果《集中公开答辩,打造入党考量“升级版”》在2015年中国电力政研会及陕西省国资委党建成果交流会上进行了发布,获得了广泛好评。
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